LIMITED 今月、派遣会社さま先着7社限定応募単価シミュレーション資料を無料作成しています
派遣会社向け|応募獲得型 求人サイト構築

応募単価 −45%
スマホ応募率 ×2.0を実現する、
派遣会社専用の
応募獲得型 求人サイト構築。

Indeed・タウンワーク依存から脱却し、職種×エリアSEO/LINE案件配信/スマホ最適化UIで応募導線を一気通貫に。
製造・物流・事務系の派遣会社の応募単価改善・登録スタッフ稼働率向上に、創業20年・支援120社の知見で伴走します。

情報収集の方 サービス資料・事例集をPDFでお届け / 検討中の方 ROI試算と改善プランを個別に提示

しつこい営業はいたしません  検討段階の相談OK  1営業日以内にご返信

支援実績120社以上 労働者派遣事業許可保有 創業2003年
セルバ導入で変わる、3つの数字
応募単価 SEO・LINE経由の応募で媒体予算を圧縮
45%
スマホ応募完了率(CVR) スマホUI最適化で離脱を抑え応募率が改善
×2.0
登録スタッフ稼働率の改善 LINE案件配信で登録だけで終わらない設計に
+30%
支援実績120社+
最大運用規模30万人
最大月商9億円
創業2003

※過去の支援実績および近接領域の改善事例をもとにした参考値です。企業規模・地域・運用体制により効果は異なります。
主な改善要因:職種×エリアSEO / LINE案件配信 / スマホ最適化UI / 応募〜稼働の自動化

PAIN POINTS

こんなお悩み、ありませんか?

派遣業界の現場で実際に聞こえてくる、応募獲得・登録運用にまつわる課題です。
媒体に依存し続けるのが、もう難しくなっています。

!

Indeed・タウンワークの応募単価が3年で倍になり、利益が圧迫

!

求人広告を止めると、応募がパタッと止まる媒体依存体質

!

登録だけして稼働しないスタッフが半数以上で、登録会の手間が無駄に

!

紙の登録会から離れられず、Z世代・若年層が離脱している

!

担当者の架電・SMS送信業務が多すぎて、提案に時間が割けない

!

地域・職種ごとの求人ページ管理が手作業でSEOが回らない

!

過去の登録スタッフに新着案件を再訴求する仕組みがない

!

Indeed特化媒体への依存で、自社で求職者を囲い込めない

FOR YOUR CHALLENGE

1つでも当てはまる方へ。
御社の応募運用を、無料で診断します。

媒体応募単価・登録〜稼働の歩留まり・LINE活用度の現状を可視化し、改善余地を明文化したレポートをお返しします。営業電話はいたしません。

応募運用を無料で診断する所要30秒・1営業日以内に返信 ※ 検討段階の相談OK/資料だけのご請求も歓迎
MARKET CONTEXT

いま、派遣業界で
起こっている構造変化

「自社で登録スタッフを集め直せる仕組み」が必要なのは、業界の構造変化に裏付けがあります。
媒体に依存し続けることのリスクが、ここ数年で大きくなっています。

CHANGE 01
×2.0

求人媒体の応募単価が
3年で約2倍に高騰

Indeed・タウンワーク・バイトル等の主要媒体ともにスポンサー単価・連携費用が継続的に上昇。媒体運用だけで採用利益を確保することは年々難しく、応募ROIが取れなくなる事業者が増えています。

CHANGE 02
90%+

派遣求職者の9割以上が
スマホで応募・登録を実行

登録会への来訪、紙の応募フローはもはや若年層には通じません。スマホでLINE登録・案件配信・応募完結する導線を持たない派遣会社は、20代〜30代の主力層から確実に取りこぼしています。

CHANGE 03
50%+

登録スタッフの過半数が
登録のみで稼働せずに離脱

媒体経由で集めた登録者の多くが、初回案件マッチに至らず連絡途絶。担当者の架電・SMS頼みの追客では、案件配信の鮮度・量・スピードに限界があり、稼働率が伸び悩む構造になっています。

だからこそ、「自社サイトに求職者を集め、LINEで継続的に案件を配信し、スマホで完結させる」ことが、これからの派遣事業の競争力の源泉になります。
応募獲得型の求人サイト構築は、媒体費の削減策ではなく、派遣事業の利益構造そのものを長期で守るための投資です。

OUR SOLUTION

そのお悩み、
「応募獲得型 求人サイト」が解決します。

媒体掲載中心の集客から、自社サイト+LINE連携でスマホ完結する応募導線へ。派遣会社の業務フロー全体を最適化します。

BEFORE|従来の運用

媒体掲載中心で
応募が来てから対応

  • 掲載費が右肩上がりで利益を圧迫
  • 応募者の連絡先が媒体側に蓄積
  • 登録会日程の調整に時間がかかる
  • 稼働しないスタッフが大量に発生
AFTER|セルバの導入後

自社サイトに応募が集まり
LINEで関係維持

  • 職種×地域SEOで自然流入を獲得
  • 登録〜配信〜応募がワンストップ
  • LINE経由で稼働率が大幅向上
  • 担当者の架電・SMS業務を削減
ACTIVATION FLOW

応募から稼働までを、
LINE連携で完結させる派遣の動線

登録だけで終わらせず、稼働までをスマホとLINEで自動的に進める仕組みを設計します。

  1. 1応募スマホ最適化UIから
    30秒で完了
  2. 2会員登録必要最小限の項目で
    離脱を防止
  3. 3LINE登録QRから
    1タップで友だち追加
  4. 4案件自動配信登録後3日以内・
    希望条件のみ
  5. 5応募LINEから
    ワンタップで完了
  6. 6稼働開始面談・契約まで
    LINEで完結
WHY LINE

なぜLINEが「稼働率改善」に効くのか

  • 20-30%
    電話応答率

    特に20-30代は固定電話・知らない番号に出ない

  • 約20%
    メール開封率

    プロモーション扱いされ届かないことも多い

  • 60-80%
    LINE開封率

    既読率も高く、双方向のやり取りが続く

「電話・メールが届かない求職者」にも案件が継続的に届くため、登録から稼働への歩留まりが構造的に改善します。

  • 登録後3日以内に自動配信/早期接点で「忘却」を防ぐ
  • 希望条件に合う案件のみ配信/配信過多による友だち解除を抑制
  • 未稼働者へ再アプローチを自動化/眠っているDBを稼働可能DBへ
SIMULATION

御社の数字で、
応募単価シミュレーションを作成します。

現在の媒体応募単価・月間応募数・稼働率をお伺いし、自社サイト導入後3年間のROI改善イメージを試算した資料をお返しします。秘密保持契約締結も可能です。

応募単価シミュレーションを依頼無料・1営業日以内に返信 ※ 営業ではなく、純粋な現状診断としてお使いいただけます
FEATURES

セルバの派遣求人サイト
3つの特徴

派遣業界特有の業務フローを踏まえ、「応募獲得→登録→稼働→継続」までを一気通貫で設計します。

FEATURE 01

職種×エリアSEOを
自動で大量生成

「事務 ✕ 大阪市」「製造 ✕ 名古屋」など、職種と地域をかけ合わせた検索ワードに対するSEOページを自動生成。数千ページ規模を効率的に展開し、媒体に頼らない自然流入を作ります。

FEATURE 02

LINE × CRM連携で
応募〜稼働を一気通貫

応募・登録から案件配信、面談調整、稼働開始までをLINEで完結。希望条件に合う案件を自動で配信し、登録だけで稼働しない問題を構造的に解消します。

FEATURE 03

スマホ最適化+
ワンタップ応募UI

20代〜30代の主要応募層がスマホでストレスなく完結できるUIを徹底設計。入力項目・遷移数・読み込み速度を磨き込み、応募率2倍を狙える応募導線を実装します。

FUNCTION LIST

セルバが提供する
派遣求人サイトの機能一覧

求職者・派遣担当者・運営管理それぞれの動線で必要な機能を、標準パッケージ+オプションで網羅。
御社の運用フローに合わせて、必要な範囲を組み合わせます。

求職者向け機能FOR JOB SEEKERS
  • 職種×エリア検索(時給・シフト・日払い等で絞込)
  • LINE登録/LINE案件配信で関係維持
  • 条件保存・新着通知でリピート訪問促進
  • ワンタップ応募UI(3ステップ以内で完了)
  • マイページで応募状況・面談予定を一元管理
  • シフト・希望条件登録&希望に合う案件レコメンド
  • 稼働実績の確認と給与明細閲覧
派遣担当者向け機能FOR COORDINATORS
  • 案件投稿・一括CSV登録で運用負担を削減
  • 応募・登録管理ダッシュボード(担当割振り)
  • 面談・選考ステータス管理と進捗共有
  • LINE一斉配信&セグメント配信
  • 自動メール/SMS配信(架電工数の削減)
  • 分析ダッシュボード(流入・応募・稼働率)
  • 拠点別アクセス権限管理&データ統合
システム横断機能SYSTEM & INFRA
  • SEO構造設計(職種×エリア自動ページ生成)
  • サイトマップ自動生成とインデックス最適化
  • スマホ最適化&Core Web Vitals対応
  • セキュリティ対応(SSL/IP制限/DDoS耐性)
  • 外部連携API(既存CRM/給与計算/勤怠)
  • 多言語対応(英・中・ベトナム語など/オプション)
  • AWS等クラウド基盤での運用設計&監視
BENEFITS

導入で期待できる成果

セルバが過去に支援した派遣・人材会社の改善実績をもとにした参考値です。

−45%
応募単価の削減

SEO・LINE経由の応募が増えることで、媒体費依存の応募単価を圧縮できます。

×2.0
スマホ応募完了率(CVR)

スマホUI最適化で離脱を防ぎ、応募ボタン押下から完了までを短縮します。

+30%
登録者の稼働率

LINE自動配信で関係を維持し、登録だけで終わらない稼働者比率に改善。

MODEL CASES

想定モデルケース

派遣業界での開発実績から、典型的な改善イメージをご紹介します。

CASE 01|製造系派遣

「製造×地方の応募単価を半減」
地域密着型製造派遣A社

想定規模:登録数3万名/製造・物流派遣

応募単価
8,0003,800
月間応募数
320780

「製造×市町村×シフト形態」で大量のSEOページを自動生成し、Indeed連携も併設。LINE登録経由で稼働率が改善し、媒体予算を削減しながら応募数を増やすことに成功した想定モデル。

CASE 02|事務系派遣

「LINE登録から面談予約まで自動化」
事務系派遣B社

想定規模:登録数1.2万名/事務・コールセンター派遣

面談予約率
22%61%
担当架電工数
−60%

応募〜LINE登録〜希望条件登録〜面談予約までを自動化。事務系応募者は電話を取らない傾向が強いため、LINE中心に切り替えるだけで予約率が大きく改善した想定モデル。

CASE 03|物流派遣

「Z世代の応募率2倍」
物流・倉庫派遣C社

想定規模:登録数8,000名/物流・倉庫業務

スマホ応募率
×2.1
登録〜稼働比率
38%62%

スマホ最適化UI+ワンタップ応募ボタンを徹底し、入力項目を6項目まで削減。20代主力層の応募ストレスを下げ、登録から実稼働までの歩留まりが改善した想定モデル。

※上記は近接領域の支援実績をもとにしたモデルケースです。実数値はクライアントごとに異なります。

FOR YOUR ROI

事例を見て興味を持った方へ。
御社専用のROI改善プランをお出しします。

事業規模・拠点数・職種特性をお伺いし、3年間の応募単価削減幅・稼働率改善見込み・必要投資額をまとめた個別改善プランをご提案します。

ROI改善プランの提示を依頼無料・1営業日以内に返信 ※ 競合比較・他社見積もりとの比較検討、歓迎です
COMPARISON

他社制作・派遣SaaS・媒体運用
との違い

「Web制作会社に頼む」「派遣管理SaaSを使う」「タウンワーク・Indeed運用代行に任せる」、
それぞれと比べてセルバの派遣求人サイト構築は何が違うのか、客観的に整理しました。

比較項目 推奨セルバ 他のWeb制作会社 派遣管理SaaS 媒体運用代行
主戦場(得意領域)
集客・応募ROI改善

サイト制作のみ

業務管理(勤怠・給与・契約)

媒体掲載・応募代行
自社登録スタッフDBの蓄積
自社資産として蓄積

制作会社次第

業務管理用に蓄積
×
媒体側に蓄積
SEO・自然流入設計
職種×エリア大量生成

表層対応のみが多い

標準機能の範囲
×
媒体内CPCのみ
LINE連携・案件配信
CRMと一気通貫
×
個別開発が必要

業務系LINE機能あり
×
未対応
派遣業務フローへの理解
創業20年・支援120社
×
業界知見が浅い

業務管理に特化

媒体特化のみ
カスタマイズ・拡張性
事業成長に合わせ拡張

制作後の改修弱め

標準機能ベース
×
媒体仕様内
応募ROI改善のコミット
3年ROIで設計
×
納品で完了

業務効率化が中心

媒体KPIまで
初期費用の目安 250万円〜 200〜500万円 初期20〜80万円 媒体費の20〜30%
3年トータルコスト感 構築費+運用費/資産化 制作費+媒体費依存 月10〜30万 ×36 媒体費 ×36 +手数料

派遣管理SaaSは「業務管理(契約・勤怠・給与)」、媒体運用代行は「媒体経由の応募獲得」、セルバは「集客・応募ROI改善」と、それぞれ得意領域が異なります。
派遣事業を立体的に強くするには、各カテゴリを役割で組み合わせるのがベストです(SaaSとセルバの併用も可能)。

※本表はセルバが過去に支援した派遣・人材ビジネス事業者から得た情報、および公開情報をもとにした一般的な傾向の整理です。個別製品・代行会社により対応範囲は異なります。

WHY SELVA

セルバが選ばれる
5つの理由

「ただ作るだけのWeb制作会社」ではなく、応募ROIの向上に直結する設計から運用までを伴走する体制を、20年かけて作り上げてきました。

01

「応募ROIをどう変えるか」を起点にした要件定義

セルバの企画は、機能の網羅性ではなく「導入後3年で応募単価・稼働率がどう変わるか」のシミュレーションから始まります。派遣求人サイトは作って終わりではなく、応募ROIを変えるための投資として要件定義します。

02

創業20年・支援120社の人材ビジネス領域知見

株式会社セルバの源流は、2003年に学生5名が運営したアルバイト求人サイトです。派遣・紹介・スカウト・求人メディアなど近接領域の業務フローを熟知しており、コーディネーターが日々何に時間を使っているかを前提に設計します。

03

エンジニア・デザイナー・マーケターのワンチーム体制

SEO・UX・開発が分断された外注体制では、派遣求人サイトは中途半端な仕上がりになります。セルバは同じプロジェクトに開発・デザイン・集客の専任担当が並走する一体型体制で、検索順位・応募CVRまで一気通貫で責任を持ちます。

04

公開後の継続的な運用伴走

初動で成果が出ても、3年後に勝ち続けるかは別問題です。セルバは月次のSEO改善・応募導線改善・LINE配信の効果検証を行う運用支援パッケージを用意。「リリースで終わり」ではなく、グロースまで一緒に走ります。

05

労働者派遣事業許可保有・大規模運用に耐える基盤

派遣事業の業態特性を踏まえた要件設計と、求職者の個人情報を扱うセキュリティ水準が求められます。セルバは労働者派遣事業許可(27-302958)保有・プライバシーマーク認定取得済み。会員30万人・月売上9億円規模のポータル運用で培ったノウハウを反映します。

PROCESS

ご利用の流れ

企画段階からご一緒し、公開後の運用・改善まで伴走します。

01

無料相談

応募単価・登録運用の現状をヒアリング。1営業日以内にご返信。

02

要件定義

必要機能・SEO設計・LINE連携の要件を整理し、お見積りを提示。

03

設計・開発

UI設計→デザイン→実装まで一気通貫で対応します。

04

公開・初期運用

公開後の初期SEO設定・LINE導線テスト・初動データ計測。

05

運用支援

応募単価・稼働率をモニタリングし、毎月の改善提案を実施。

PRICING

料金プラン

機能要件と運用範囲によって変動します。まずはレンジ感の目安としてご参考ください。

応募獲得型 求人サイト構築プラン
FROM250万円

※要件定義・SEO設計・基本機能を含む標準モデル価格。LINE連携・CRM連携・自動配信などのオプション追加可。

  • 職種×エリア検索/詳細ページ自動生成
  • 会員登録・マイページ機能
  • SEO構造設計・サイトマップ自動生成
  • 応募・登録管理(管理画面付き)
  • スマホ最適化(レスポンシブ対応)
  • LINE連携(オプション)
  • CRM/配信自動化(オプション)
  • 運用支援パッケージ(月額別)
詳しい見積もりを依頼無料・1営業日以内に返信
FAQ

よくあるご質問

初期費用はどれくらいかかりますか?
標準的なモデルで250万円〜が目安です。職種数、地域カバー範囲、LINE連携の有無で変動するため、ヒアリング後に正式見積もりをご提示します。
制作期間はどれくらいですか?
標準的な派遣求人サイトで、ヒアリング開始から公開まで4〜5ヶ月が目安です。LINE・CRM連携を含む場合は5〜7ヶ月見込みです。
既存サイト・既存登録者DBから移行できますか?
可能です。既存CMSやエージェント管理システムからの移行実績があります。CSVエクスポート/API連携の両方に対応します。
Indeed等の媒体掲載と併用できますか?
はい。多くのクライアントは段階的なシフト戦略を取っています。最初は媒体運用と並行して自社流入を伸ばし、ROIを見ながら媒体予算を抑えていく流れです。
運用は社内でできますか?
運用しやすい管理画面設計を心がけており、求人投稿・募集停止・LINE配信は社内で完結できます。SEO改善や追加機能開発が必要な部分のみ運用支援プランで対応します。
地方の派遣会社でも導入できますか?
地方拠点の派遣会社の支援実績があります。地方×職種のロングテールSEOは、地方拠点ほど勝ち筋を作りやすい領域です。
給与計算・勤怠システムとの連携は可能ですか?
はい。既存の給与計算ソフト・勤怠管理システム・派遣管理パッケージとのAPI連携実績があります。要件定義時に連携範囲をすり合わせます。
公開までに、社内ではどのくらいの体制が必要ですか?
標準的なプロジェクトでは、御社側で担当者1〜2名(事業責任者+運用担当)の関与で進められる体制を想定しています。要件定義時のヒアリング、デザイン確認、求人データの初期投入の3フェーズで集中的にお時間をいただき、それ以外はセルバ側で進めます。
セキュリティ対応はどこまでしてもらえますか?
SSL化・WAF導入・IP制限・DDoS耐性確保はもちろん、登録スタッフの個人情報保護のための権限分離・操作ログ記録・退会データ消去まで標準対応します。セルバは労働者派遣事業許可・プライバシーマーク認定取得済みです。
相談しただけで、後日しつこい営業がくることはありますか?
いいえ。セルバはBtoB商材で「導入は経営判断」と理解しているため、検討段階のご相談に対して営業電話を繰り返すことはありません。資料請求のみのご利用、他社比較中のご相談、構想段階の壁打ち、いずれも歓迎です。

営業電話なし

しつこい追客はいたしません

💬

相談だけOK

構想段階の壁打ちも歓迎

比較検討歓迎

他社見積もり中のご相談OK

1営業日返信

翌営業日以内に担当者よりご連絡

CONTACT

30秒で送信完了。
まずは無料の応募運用診断から。

しつこい営業はいたしません

現状の応募単価・稼働率の課題をお伺いし、応募単価シミュレーション/応募運用の無料診断/ROI改善プランのいずれかをお返しします。
構想段階・他社比較中・資料請求のみ、いずれの目的でも歓迎です。

こんなご相談、よくいただきます

  • 媒体費が高い/毎月削減したい
  • 応募が安定しない/月によって波がある
  • 登録だけして稼働しないスタッフが多い
  • 登録会のコストを下げ、Web完結に切り替えたい

構想段階OK・情報収集だけOK・他社比較中OK。営業電話はかけません。

お急ぎの方はこちら
03-5843-1958
受付時間:月〜金 10:00〜18:00(祝日除く)
支援実績120社+ 労働者派遣事業許可保有 プライバシーマーク認定
FREE / 30 SECONDS

無料相談・応募運用診断のご依頼

必須項目は 氏名・メールアドレス の2項目だけ。
その他は任意ですので、わかる範囲でご記入ください。

営業電話・メルマガ配信は行いません。 1営業日以内に、ご相談内容に対する個別返信を担当者よりお送りします。

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送信後、1営業日以内に担当者よりご返信します

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※メール送信画面が開かない場合は、お手数ですが support@selva-i.co.jp まで直接ご連絡ください。

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