今なら最初の入社した方に関しては
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色々な媒体に
求人広告を出しても
応募者が来ない
エージェントに人材紹介を
依頼しているが
採用の成果報酬額が高すぎる
複数の求職者から
きちんと話を聞いて
お互い納得の上で採用したい
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利用してみませんか?
採用市場の状況として、求職者の方々は自らのキャリアをしっかりと考えて上で転職をするかどうか判断される方が増えております。
一方で人材紹介や応募課金型のビジネスではコストにあった人材をなかなか探し出すことが難しく、自社にマッチした求職者を確保できていない現状があります。
そこで弊社では求人プラットフォームとしてしっかりと採用計画に合わせて時間をかけて採用者を選んでいただけるような仕組みになっております。
医療人材の有効求人倍率
今後はより有効求人倍率が増えてくることにより、求職者の方々が企業をしっかりと判断して転職活動に臨んでくるケースが見込まれます。
医療人材の離職理由
紹介人材の離職率は1年以内だと平均15%を超えています。
これは求職者が思った職場環境と違っていた、給料が思っていたよりも少なかったといった入社時でのギャップ問題があります。
このような状況を打破するために、求職者と企業にとって
最適なプラットフォームとして活用いただけるサービスになっております。
サービスの特徴
1
成果報酬後の金額も
業界最安値
1人当たりの決定単価は20万円〜と業界最安値で採用可能です。また採用が決まって実際に入社してから30日未満に退職になった場合は返金制度を設けております。
※ 入社から0~7日・・・ 100%
入社から8~14日・・・70%
入社から14日~30日・・・50%
の金額を返金いたします。
例)看護師 東京 正社員の場合
年収450万円の方を決定した場合。
1,350,000円
の費用
弊社経由で決定した場合。
660,000円
の費用
※勤務地によって金額は
変動いたします。
約69万円のコストを
抑えることができます!
2
求人掲載は無料で、
掲載期間は無制限です。
弊社では入社が決定するまでは一切金額をいただくことはありません。
これは企業様も色々な媒体に載せて求職者様をお探しになっている現状から、掲載することにお金を取ることにメリットがないと感じているためです。
しっかりと会社の情報を拝見していただき、求職者様・企業様双方にとって納得のいく形になるようこのような形態をとっております。
3
無料で制限なしに
スカウトメールを送信可能
御社の条件があう求職者様に対して、スカウトメールにてダイレクトに接触することができます。近年ではスカウト経由での採用実績が伸びており、中々求職者様ご自身で探すことができなかった優良な求人に出会うことが多いと行った結果も出ています。
また双方のコミュケーション機会を面接前から創出することにより入社前のギャップをなくすといった意味でも有効な施作になります。
積極的なアプローチを行うことで、採用の成功に起因することができます。
4
10年にわたる
豊富なシステム開発実績
当社は開発会社として、マッチングプラットフォームシステム、顧客管理システム、在庫管理システム、予約システム、ECサイト、勤怠管理システムなど10年にわたって多数の企業へシステムを提供してきました。
そのノウハウを活かして、サイトの改善を常に行っておりますのでユーザーに取って見やすいデザインを追求しております。
弊社の管理画面では求職者様からの情報を一元管理して、
最適な活動ができるような設計になっております。
よくあるご質問