従業員数：1人
業種：金融
キーワード：投資
アイデア
1つ目：金融業界は変化の激しい市場であり、再び会社を成長させるためには逆点の発想が必要です。例えば、投資の仕方を変え、売上の増加に結び付く可能性の高い新たな投資オプションの開発・実行を行うことを考慮してください。
2つ目：金融サービスの転用もあります。既存のサービスを新たな用途で使うことで、利益の向上が期待できます。例えば、機関投資家や広報戦略なら既存のサービスを利用して創出的なソリューション開発に取り組むことが可能かもしれません。
3 つ目：金融事業者は新規性を出す必要があります。たと
従業員数：1人
業種：金融
キーワード：投資
アイデア
1つ目：金融業界の『投資』に着目して、新しい分野や市場への投資を行うことで会社を成長させるアイデアです。海外進出などの新規性ある投資も可能ですが、また価格の高い株式などの分野からの割安な投資も行うことができます。
2つ目：既存事業を『転用』して他分野に関わる機会を作り出すアイデアです。既存事業の技術力やノウハウを使って、ベンチャーキャピタルからの『投資』など他分野にも応用される可能性があります。
3つ目：新規性を出して『投資』して会社成長に繋がるアイデアは、例えばブロックチェーンなんかの情報共有サービスの立上だとか、AIテクノロジーの適用だとか、ビットコイン関係の仮想通過取引所の立上だといったことが考察されます。
従業員数：3人
業種：広告
キーワード：マッチング
アイデア
１つ目：新しい求職サービスを立ち上げる。当社は、企業のニーズと候補者の希望にマッチングして、特定の条件で労働者を募集するサービスを開始することで、評判の良い企業イメージや高い給与水準なども誘引できます。
２つ目：広告代理店や他分野のプロジェクトに参画する。当社は、地域内の別の分野である広告代理店などから新たな仕事依頼があれば参画して、マッチングされたプロジェクトを行うことで売上高を向上させます。
3 つ目：オンライン小売市場の開設。当社はオンライン小売市場を開くことで既存の競争力の低下に立ち向かうことが可能だ。アフィリエイトシステムやマッチング機能も備えたオンラインジャストマーケットはユーザー体験の向上も図ります
従業員数：11人
業種：システム開発
キーワード：人材事業
アイデア
1つ目：『逆点の発想』で、新規の事業を立ち上げることを考える。例えば、今後のIT業界で注目されている大量のデータ処理やAI関連などの技術を応用した新しいサービス立ち上げに乗り出すことが良いだろう。特に人材事業なら、IT技術の進歩が加速する中で即応性の高い優秀な人材を高く評価されているから、有効的なサービス開発が可能だと思う。
2つ目：『転用して』、他企業の経験やノウハウを参考にして新たなサービス開発に乗り出すことも一般的だ。特に人材事業は他企業の経験から導き出されたテクニックが有効だと考えられるから、各企業の成功体験を参考に新規サービスの充実度の向上や自分たち独自の才能開発プログラムの開発・行って行くことも一般的だ。
3 つ目：『新規性』は常に重要であり、まったく初めてのビジネスモデルの開発・実装も一般的である。例としては「オンライン学校」「居住者向きAI」「アプリ内調達システム」なんかがありうる。特に人材
従業員数：11人
業種：システム開発
キーワード：人材事業
アイデア
1つ目：既存のシステム開発事業を転用し、人材事業を新たに取り入れることで、会社の収益を最大化して成長させる。今まで開発したソフトウェアはさまざまな業界や分野で使われているため、得意とする開発力を生かし、人材事業という新規性のあるサービスを展開することが可能だ。
2つ目：プロパティ・イノベーション(PI)によって収益性の高い人材サービスの開発・販売などの活動を行うことで、会社の成長を促進する。PIはインターネット上にあらかじめ作成した情報プロパティ（データベースなど）の組合せから新規価値創出手法であり、今回はシステム開発の培った専門性・ノウハウなども生かして付加価値の高い人材サービスの開発・販売なら多くの売上が観賞できるだろう。
3つ目：コンセプトマーケティングに特化した『コミュニティマネジメント』専用のツール「YOMU-CMT」の開始。YOMU-CMTはコミュニティ内部のメディア選定・広告キャンペーンの競合度分析機能なんかも備戦併行されていて企業の支払額が最少限に保証されていくだろう。このツールの特徴的機能は「マッチドリブレ」と呼んで各々の支払者情報をもとにカリキュラムビジネストレーナー(CVT)向きの特定震度マッチナッシュが行動出来るケースも考釈され公式SNS内部広告宣伝の効用性が上昇する一方労務契約形式の実装も行って返り和製ソフトウェア〜 人材互選 を可能にすれ主旨調整努力
従業員数：11人
業種：システム開発
キーワード：人材事業
アイデア
1つ目：他業界の事例を参考に、人材事業を新たな市場へと転用していくことで成長させるアイデア。たとえば、今まではIT業界の人材ベンチャーだったが、製造・流通などの分野にも導入することで市場を広げていく実現性があります。
2つ目：現在の取引先・関係企業やサプライヤーから情報を収集し、オリジナルスキーマやサービスの提供などの逆点的な手法から新規性のある人材事業を生んでいくアイデア。従来は安定的な売上高の獲得だったが、新規性のあるサービスやソリューションの概念販売に変化して成長される可能性も考出されます。
3つ目：コミュニティ形式の人材マッチングプラットフォームの技術開発により既存事業者同士の競合から自己競合形式として勝負することで成長される可能性があります。特徴的なモノローグ形式の壁一本化や「ビジネスコミュニティ」内部レーティング機能を導入し、新規市場創出・利用者数の増加に寄与する仕組みの改修を行うことで効果的な位置付きが期待されます。
従業員数：11人
業種：システム開発
キーワード：人材事業
アイデア
1つ目：実績を活かして人材事業を始める、というアイデアです。私たちの会社は既存のシステム開発実績が多くあります。これらの実績を活かして、他の企業に対して、自分たちの経験・ノウハウを生かした人材の採用・雇用代行などのサービスを行うことで新たな収入源となります。
2つ目：既存の商品やサービスの進化させるアイデアです。特にシステム開発部門が扱っているソフトウェアなどの技術は常に進化があります。今までの技術力・ノウハウを生かし、新たな機能や性能の高い製品（ソフトウェア）の開発にチャレンジすることで新たな売上高の可能性も見出せます。
3つ目：オンライン上に人材マッチングプラットフォームの構築、という新規性のあるアイデアです。オンライン上で質の高い人材情報を収集・共有できるプラットフォームの構築が可能だと考えられます。企業向きの応募者の紹介だったり、応募者向きの働き方情報の発信だったり幅広く扱うことが可能と考えられます
従業員数：11人
業種：システム開発
キーワード：人材事業
アイデア
1）逆点の発想で。会社のシステム開発業務を他社へアウトソーシングすることで、自社リソースを最大限に活用して新たな事業に取り組めるようにする。また、人材事業も行うことで、自ら開発したシステムを導入されている企業への技術者の提供などを行って多くの収入機会を創出しよう。
2）転用して。他の企業が使っているソフトウェアバージョンを転用することで効率的な開発が可能だ。特定の技術が必要な場合は、他の企業の人材事業から保有・レンタルすればコスト削減の効きもあります。
3）新規性を出してください。クラウドサービスの導入により新たな開発サービスの提供が可能になります。気軽に利用可能なプログラミング教育サービスの配信から始め、人材事業と円卓協力の締結でアプリケーションメイカーの火付け役的存在も考えられます。
従業員数：11人
業種：システム開発
キーワード：人材事業
アイデア
1つ目：『逆点の発想』。会社が抱える問題を解決するために、実際の事例を参考にして、「人材事業」を行うことで新たなチャンスを開く可能性があります。具体的には、上位企業や競合他社の人材育成手法ならびに導入しているソフトウェアの活用方法などからインスピレーションを得て、新たな導入方法やサービス内容の創出を行うことで、今までの枠からは見えなかった機会が生まれる可能性があります。
2つ目：『転用して』。既存のシステム開発で培ったノウハウや技術力も使い回して「人材事業」のサービス開発に役立てることも考えられます。便利・有用だと分かった機能・ツール類は、外部者向けサービスの開発に利用したり、特定教育プログラムの関連商品の閉鎖販売なんかも行っていく所存です。
3つ目：『新規性』。初心者向きの情報セキュリティ教育プログラム「Cyber Security Education Program (CSEP) 」の導入も一考できます。CSEPプログラムはコンピュータネットワークの基本的セキュリティ原則だけではなくユーザビリティや情報セキュリテイ対応ソフトウェアの選定練度も学んだ内容となっていますので、IT部門以外の社内従業者向きの情報セキュリテイ教育サービスの需要市場があり得ることが期待されます
従業員数：11人
業種：システム開発
キーワード：人材事業
アイデア
1つ目：個人事業主や新規事業を立ち上げるための、知識・ノウハウをシステム開発会社として提供する。専門的なスキルを必要とする「人材事業」では、従来の経験者だけでなく、新しいスキルも必要なので、システム開発会社がサポートしてあげれば成功に近付く可能性があります。
2つ目：AI（Artificial Intelligence）の活用を進めていくことで、今まで行ってきた人材事業のプロセスの効率化にも役立てられる可能性があります。AIを使うことによって未だ解明されていない不安定な市況の情報も集計分析し、市場動向から利益を得られるビジネスモデルの提出が可能になります。
3つ目：インターネット上の市場情報から「人材事業」特有の需要傾向や伸張傾向を分かり易く表形式に整理・処理したデータベース作成サービスの展開も考察されます。こうしたデータベーストップレベルの経験者情報から価格・マッチングリクエスト・ネットワーク機能の改善なんかも可能と思います。