従業員数：15人
業種：人材事業
キーワード：マッチング
アイデア
1つ目：「マッチング」を活用して、優秀な人材を探し出すサービスを開始する。自社の情報や外部から取得した情報を元に、企業のニーズと応募者の希望が一致するようにマッチングサービスで人材獲得に効果的なプロセスを施行する。
2つ目：海外市場とのビジネス連携も考えて、海外から日本国内に価値ある人材を引き寄せる。アジア圏向けのコミュニケーションツールの開発・導入や、今まで存在していなかった新たなオンラインイベントの運営など「マッチング」の手法で利用者数の増加と有効的な人材交流サービスの提供も行う。
3つ目：AIテクノロジーの導入・実装も考慮し、AIが高い正確性で独自性ある可能性があります。データベース上の類似度分類機能やテキストマイニング機能を用いて「マッチング」アルゴリズムの改良・開発・適用も行うことで、今まで存在していなかった新規性のプロセスで会社の発展に役立てられるだろう。