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雇用保険・社会保険に加入している

雇用保険被保険者である従業員が1名以上いる

過去5年以内に雇用関係助成金の不正受給による不支給決定を受けたことはない

労働保険料を滞納している年度はない

労働関係法令(労働基準法等)の違反行為はない

接待を伴う飲食店や風俗関連業の営業をしていない

反社会的勢力と関わりはない

新型コロナ関連

従業員を出向させた、または休業している他社の従業員の出向を受け入れたい

従業員を採用したい

有期契約で雇用するが、いずれ正社員に登用したい

未経験者でもトライアル雇用して適正を見極めたい

従業員の育児、介護

妊娠中の女性従業員がいる

妊娠中の配偶者がいる男性従業員がいる

高年齢者向けの人事制度や在宅勤務制度、健康管理制度などの導入を検討している

定年年齢の引き上げや継続雇用制度の導入を検討している

50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用労働者に転換する予定がある

高年齢者向けの賃金規程等の増額改定を検討している

従業員の待遇や生産性

アルバイトの待遇改善を行い、できるだけ長く働いてもらいたい

従業員の賃金アップを行う予定はありますか?

事業場内の最低賃金を引き上げる予定がある

労働時間を適正管理したい

パート・アルバイト等の非正規従業員を対象に新たな賃金テーブル、賞与、又は退職金制度を導入するなど、正社員との待遇差を改善する予定はありますか?

中途採用を行いたい

人材確保や従業員の職場定着させたい

パート・アルバイト等の非正規従業員の週所定労働時間を増やす予定はありますか?

労働時間短縮や有給取得促進のために環境整備したい

勤務間インターバル制度(勤務終了後次の勤務までに一定以上の休息時間を設けること)の導入を検討している、または既に導入済みだが休息時間を延ばしたい

設備や人への投資に関して

人事制度を整えたい

テレワーク化を進めたい

新規事業を立ち上げたい(または直近新規事業を開始したばかり)

新規事業を立ち上げたい(または直近新規事業を開始したばかり)

ITツールを導入し、社内をDX化していきたい

システム開発を発注したい

会計・受発注・インボイス関連ソフトを導入したい

広告出稿・ホームページ制作・動画を作りたい

ECサイトを立ち上げたい

買い手として、事業承継やM&Aに取り組みたい

売り手として、事業承継やM&Aに取り組みたい

社員のスキルアップのために研修受講を検討したい

1年以内にITやソフトウェアの投資をしたい

過去にものづくり補助金、事業再構築補助金の採択をされたことがある

サイバーセキュリティを強化したい

商店街に新規出店を考えている

商店街に新規出店を考えている

太陽光発電や蓄電池、空調設備を導入したい

新規サービスを考えたい

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専務取締役 井上 博登

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