セルワークエンジニア転職

無料相談・キャリア相談

20、30代エンジニア
自分の市場価値を上げませんか？

若手エンジニアの年収アップモデル 若手エンジニアの年収アップモデル

  • エンジニア
    転職支援実績
    200件以上

  • 転職支援
    企業提携数
    150社以上

Pマーク 厚生労働大臣許可 紹介業 : 27-ユ-302296

無料相談・キャリア相談

「このまま今の職場にいて、
5年後も成長できているだろうか？」

そんな不安を抱える20代の
ITエンジニアのあなたへ。
年収アップだけでなく、
本当に市場価値が高まる
転職を実現しませんか？
市場価値とキャリアを飛躍させる
お手伝いをします。

こんな悩み・
疑問はありませんか？

  • 成長の停滞

    現職で同じような業務ばかり
    でスキルアップできず、このままでいいのか不安…。

  • キャリアの行き止まり感

    将来のキャリアパスが描けず、
    市場で通用するエンジニアになれているか自信がない。

  • 給与・待遇への不満

    今の年収や評価に不満
    があり、20代のうちにもっと価値を評価してくれる環境に移りたい。

  • 初めての転職への不安

    「転職して失敗しないかな？」
    「自分の経験で通用する？」といった転職活動への漠然とした恐怖

市場価値を高める
キャリアアップ転職とは？

市場価値とは、エンジニアとして社外で評価されるあなたの実力のこと。
単なる現在の年収や肩書きだけでなく、「どんなスキル・経験を持ち、
将来どれだけ活躍できる人材か」を指します。
私たちのサービスは、この市場価値を高めることを最重視しています。

他社の転職支援との違い

一般的な転職では目先の年収や福利厚生に目が行きがちですが、私たちは5年後・10年後も通用するスキルが身につき、結果として将来さらに高い報酬を得られるようなキャリアアップを提案します。例えば、新しい技術や多様な開発案件に触れられる受託開発企業への転職は、幅広い技術・ノウハウの習得につながり、市場価値の向上に直結します。単なる条件アップではなく、「将来のあなたの価値」を高める転職を提案します。

他社の転職支援との違い

20代の今がチャンス

IT業界では若いうちの転職が有利とされています。企業は30代よりも20代のエンジニアに将来性を感じており、多少スキルに不足があっても入社後の成長に期待する傾向があります。裏を返せば、20代のうちに新たな環境で成長を積むことが、あなたの市場価値を最大化する鍵です。

20代の今がチャンス

サービスの特徴

01｜徹底した面接対策サポート

エンジニア転職に精通した
キャリアアドバイザーが
模擬面接や
履歴書添削を実施。
技術的な質問への受け答えから、
自己PRの仕方まで
マンツーマンで指導します。
「面接で何を話せばいいかわからない…」
という
不安を解消し、本番では自信を持って
アピールできる状態にします。
過去の質問例や回答のブラッシュアップも含め、
納得いくまで何度でもサポートします。

02｜パーソナライズされた
キャリア計画

あなたの現状のスキル・経験の
棚卸しから
スタートし、将来像を一緒に描きます。
「市場ではどんなエンジニアが
求められているのか？」
を踏まえ、
最適なキャリアプランを提案。
例えば、「あと○年でリーダーを
目指すために
◯◯の開発経験を積む」
といった具体的な計画を立て、
成長ロードマップを明確化します。
単なる企業紹介に留まらず、
あなた専属のキャリアコーチとして伴走します。

03｜市場価値にコミットした
求人マッチング

年収アップは手段であって
ゴールではありません。
セルワークエンジニア転職では、
将来的な市場価値が高まる
ポジションかどうかを重視して
求人を厳選しています。
具体的には、多様なプロジェクト経験が積める
受託開発企業や、
最新技術に積極的に
取り組む成長企業など、
あなたの価値を
ワンランク高めてくれる職場をご紹介。
「エンジニア転職は年収バグ」と言われるほど、
転職で大幅年収アップの
チャンスがある業界です。
実際、20代エンジニアの転職では
ほとんどの方が年収アップ
を実現しています。
私たちはその「年収アップ＋スキルアップ」の
双方を叶える
企業とのマッチングに
こだわります。

市場価値の伸び—現状維持
vs
戦略的キャリアチェンジ

あなたがこのまま現職に留まった場合と、今思い切って環境を変えた場合、
数年後にどれほど差がつくのでしょうか？下記に一例を示します。

現状を続けた3年後

これまで通り決まった範囲の業務だけを担当。新しい技術習得や大規模プロジェクトの経験はほとんど積めず、成長速度は緩やか。年収も社内評価に応じた数％の昇給に留まり、大きな変化はなし。（例：3年間で年収+30万円程度アップ）キャリアの幅も広がらず、自分の市場価値が上がっている実感は薄い…。

戦略的転職をした3年後

新たな受託開発企業で毎年異なるクライアント案件に挑戦。要件定義からリリースまで幅広く携わり、最新フレームワークやクラウド技術なども習得。プロジェクトを通じて対人折衝スキルも向上し、チームリーダーにステップアップ！その結果、年収は転職前より100万円以上アップし、社内外から求められる存在に。

転職によってエンジニアとして大きく成長できたことで、自身の市場価値が飛躍的に高まったことを実感できます。+30万円程度アップ）キャリアの幅も広がらず、自分の市場価値が上がっている実感は薄い…。

※上記は一例ですが、
実際に「転職で年収100万円以上アップ」を果たす
20代エンジニアの事例も珍しくありません。
重要なのは、環境を変えてチャレンジ
することで得られる成長です。
現状に留まるか、一歩踏み出すかで
将来にこれだけの差が生まれます。

転職成功事例—
市場価値アップを
実現したエンジニア達

実際に当サービスを活用してキャリアアップに成功した20代エンジニアの例をご紹介します。
将来像を描くヒントにしてください。

事例125歳男性・SIer(SE)→↓ 受託Web開発エンジニア

年収100万円アップのエンジニア

新卒からSIerで運用保守メインの
業務を担当。
将来性に不安を感じ「もっと開発経験を
積みたい」
と相談に来られました。

当サービスでキャリアの棚卸しを行い、
最新Web技術に強い中堅の
受託開発会社へ転職。
入社後はWebサービスの
新規開発プロジェクトを次々
担当し、
フロントからバックエンドまで
幅広く経験。

年後にはリーダーポジションに抜擢され、
年収も 350万円→450万円 にアップ！
「毎日新しい発見があり、自分の市場価値が
高まっている実感があります」
と自信を取り戻しました。

事例228歳女性・客先常駐(SE)→ ↓受託開発PM補佐

年収80万円アップのエンジニア

大手メーカーに常駐する
客先常駐エンジニアとして勤務。
「このまま客先を転々としてキャリアが
積めるのか…」
と悩みを抱えていました。
私たちはクライアントワークの調整能力や
開発進行の知見といった強みを整理し、
中小ながら多数の直取引案件を持つ
受託開発企業のポジションをご提案。
転職後は様々な業界のシステム開発に
携わり、対顧客折衝や提案スキルも
磨かれました。

現在はPMの右腕として
プロジェクト全体を
見渡せる立場に成長。
年収は 400万円→480万円 に増加し、
「将来的にはプロジェクトマネージャーも
目指せる」とキャリアの展望が開けています。

事例324歳男性・社内SE → ↓受託開発エンジニア

年収60万円アップのエンジニア

社内システム担当として2年間従事。
しかし自社内だけの経験に限界を感じ、
「外の世界で通用するスキルを
身につけたい」と転職を決意。
当サービス経由で、若手育成に
定評がある
受託開発会社に入社しました。
最初は不安もありましたが、
丁寧なOJTと研修で着実にスキルアップ。

複数の開発案件を経験する中でクラウドや
AIといった新技術にも挑戦し、
わずか1年で主要メンバーに成長。
年収も若手ながら 320万円→380万円 に
アップしました。
「一年前の自分とは比べ物にならないほど
成長できた」と本人も驚くほど、
市場価値が向上しています。

20代ITエンジニアに
嬉しいメリット

当サービスは、20代のエンジニアだからこそ享受できるメリットを最大化します。

キャリアアップ転職
完了までのステップ

  • 1無料登録・お問い合わせ
    サービスサイトのフォームからお名前や連絡先、簡単なご経歴を登録。 【※登録は約1分で完了！】まずはお気軽に無料相談にお申し込みください。
  • 2キャリア面談（オンライン可）
    職務経歴書、もしくは履歴書をいただいた状態で、専任アドバイザーが現在のご状況や希望をヒアリング。「どんなキャリアを描きたいか？」「伸ばしたいスキルは？」等を伺い、あなたの強み・志向を一緒に整理します。市場価値診断や履歴書の棚卸しもここで行います。
  • 3求人のご紹介・応募
    豊富な求人データベースから、希望とポテンシャルにマッチするポジションをご提案。魅力を引き出す応募書類の作成アドバイスも提供。応募企業が決まれば、応募手続きはすべて代行しますので現職が忙しくても安心です。
  • 4面接対策・選考フォロー
    書類選考を通過したら、各社ごとの面接対策セッションを実施します。技術テスト対策や想定質問のQ&A練習など万全の準備で本番に臨めます。面接日程の調整連絡もお任せください。面接後はフィードバックを共有し、次の選考への改善にも活かします。
  • 5内定・入社サポート
    見事内定を獲得した後も、給与や入社日の調整、現職の円満退職のアドバイスまでトータルで支援します。初めての退職交渉もサポートするので心配無用です。 入社後も困ったことがあれば相談可能。新しいキャリアのスタートを最後まで伴走します。

よくある質問（FAQ）

Q

本当に年収アップなどの好条件が狙えるのでしょうか？

Aはい、エンジニア転職は給与アップのチャンスがあります。事実、多くの20代エンジニアが転職で年収アップを実現しており、当サービス利用者の平均提示年収も前職比で増加傾向です。もちろん年収だけでなく、市場価値に見合った適切な報酬・役割が得られるようサポートします。
Q

初めての転職で不安だらけですが、大丈夫でしょうか？

AA. ご安心ください。初めての転職は誰でも不安なものです、当サービスでは専任アドバイザーが転職初心者の方を丁寧にナビゲートします。不安な点は面談時に何でもご相談ください。「本当に自分に合う会社があるの？」「スキル不足では？」といった疑問にも、業界動向や強みを踏まえてお答えします。不安を自信に変えるまで寄り添いますので大丈夫です！
Q

受託開発の会社に転職するメリットは何ですか？

A受託開発企業では、様々な業界・プロジェクトを経験できるため技術の幅が広がり、市場価値向上につながります。また「自社開発より受託開発の方が成長できないのでは？」という心配も耳にしますが、実際は教育体制が充実した受託企業も多く、若手エンジニアの育成に力を入れているところもあります。むしろ自社内に留まるより外部の多様な課題に触れることで、大きく成長できるケースが多いです。将来、フリーランスやより大きな企業へステップアップする際にも、受託で培った経験は必ず強みになります。
Q

在職中で忙しいのですが、転職活動と両立できますか？

Aはい、ご安心ください。在職中の方こそエージェントの活用メリットがあります。当サービスでは求人リサーチや応募手続き、面接日程の調整など面倒な作業はすべて代行いたします。面談も夜間や土日、オンライン対応が可能ですので、今の仕事を続けながら無理なく転職活動を進められます。
Q

サービス利用に費用はかかりますか？

Aいいえ、一切かかりません。 当サービスは完全無料でご利用いただけます（内定が決まった際は企業側から紹介手数料を頂く仕組みです）。相談から入社まで料金は一切不要なので、まずはお気軽にキャリア相談にお越しください。

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セルバ会社概要

NTTデータとYahoo! JAPAN出身の2名が
起ち上げたHRテック会社です。
東京・大阪に拠点を持ち、西日本ベスト
ベンチャー100に3年連続選出。