求人票自動作成・
自動応答システム

求人作成から応募者対応まで、
AIで採用業務を効率化

  • 「求人票の作成に時間がかかる」
  • 「応募者対応が追いつかない」

セルバの求人票自動作成・
自動応答システムでは、
AIを活用して
求人票の作成やブラッシュアップ、
応募者からの問い合わせ対応を自動化します。
採用担当者の負担を軽減し、
より多くの時間を面接や
採用活動に充てられる環境を実現します。
導入後も、受託契約による機能開発と、
準委任契約による継続的な改善・
運用支援
の両方に対応しています。

求人業務のAI活用を相談する

こんなお悩みはありませんか?

  • 求人票の作成や修正に時間がかかる
  • 求人媒体ごとに内容を作り直している
  • 応募者から同じような問い合わせが多い
  • 応募者対応が遅れ、
    機会損失が発生している
  • 採用担当者の業務負担を減らしたい

採用活動では、
求人票の作成や応募者対応など、
多くの時間が
定型業務に費やされています。

AIを活用することで、

  • 求人票の自動作成
  • 求人内容のブラッシュアップ
  • 応募者への自動回答
  • よくある質問への対応

などを効率化できます。

セルバでは、既存の採用フローに合わせたAIシステムをご提案します。

サービス

1. 求人票自動作成

職種や募集条件を入力するだけで、
AIが求人票を自動作成します。

  • 求人票作成
  • キャッチコピー生成
  • 仕事内容の文章作成
  • 応募条件の整理
  • 媒体ごとの文章最適化

2. 応募者自動応答

応募者からの問い合わせに
AIが自動対応します。

  • 応募方法の案内
  • 募集条件への回答
  • 面接までの案内
  • よくある質問への対応
  • 24時間自動応答

3. 採用システム連携

既存の採用管理システムや
求人媒体と連携できます。

  • ATS連携
  • 求人媒体連携
  • LINE連携
  • メール連携
  • 社内システム連携

4. 運用・改善支援

導入後も継続して
改善を行います。

  • 回答精度の改善
  • 求人票テンプレート改善
  • 応募データ分析
  • 新機能追加
  • 運用サポート

契約・支援形態

受託契約・準委任契約の両方に対応

採用業務やシステム環境に合わせて、
最適な契約形態をご提案します。

受託契約

成果物が明確な
システム開発に対応します。

  • 求人票自動作成システム
  • 応募者対応AI
  • 採用管理システム連携
  • 求人媒体連携
  • 管理画面開発

準委任契約

継続的な改善や
採用DXを支援します。

  • AI活用コンサルティング
  • PM・PMO支援
  • 機能改善
  • 採用データ分析
  • 運用改善

初期開発は受託契約、
導入後の改善や機能追加は
準委任契約など、
柔軟な支援体制をご提供します。

強み

01採用業界の豊富な開発実績

セルバは、
人材紹介会社や求人サイトなど、
採用関連システムを
数多く開発してきました。

採用業務を理解したうえで、
現場に合ったAIをご提案します。

02既存システムとの連携に強い

ATSや求人媒体、
社内システムとの連携にも対応。

現在の業務フローを大きく変えずに
導入できます。

03求人作成から応募者対応まで一気通貫

求人票作成だけでなく、
応募者対応や採用業務全体の
効率化まで支援します。

支援例

人材紹介会社

  • 求人票作成とスカウト文作成をAI化。
  • 作成時間を大幅に削減し、
    担当者は求職者対応に
    集中できる環境を実現。

採用企業

  • 応募者からの問い合わせ対応をAI化。
  • 営業時間外も自動応答することで、
    応募者満足度の向上と
    採用担当者の
    負担軽減を実現。

導入の流れ

1. 無料相談

現在の採用業務や課題を
ヒアリングします。

2. 要件整理

求人票作成や応募者対応など、
AI化する業務を整理します。

3. システム開発・設定

AIシステムを構築し、
既存システムと連携します。

4. 導入・運用開始

本番環境へ導入し、
運用を開始します。

5. 改善・機能追加

利用状況を分析し、
継続的に改善を行います。

よくある質問

Qどの求人媒体に対応できますか?
A主要な求人媒体や採用管理システムとの連携を前提にご提案します。個別の媒体についてもご相談ください。
Q既存の求人票を学習させることはできますか?
A可能です。過去の求人票や募集実績を活用し、自社に合った求人票を生成できます。
Q応募者対応だけ導入することはできますか?
Aはい。求人票作成のみ、自動応答のみなど、必要な機能だけ導入することも可能です。
Q導入後の改善も依頼できますか?
A可能です。受託契約・準委任契約の両方に対応し、継続的な改善をご支援します。

採用担当者が本来注力すべきなのは、
求人票作成や問い合わせ対応ではなく、
求職者とのコミュニケーションです。

セルバの求人票自動作成・
自動応答システムで、
採用業務を効率化し、
より良い採用活動を実現しませんか。

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