10年後の未来を見据えて
あなたのアイデアが
「時代」をつくる
人と人とをつなげるインフラを
テクノロジーでつくる
テクノロジーでつくる
日本をはじめとして先進国では特定分野の産業で人手不足が進んでいます。
今後ますます人手不足は進む見込みです。
セルバではデータとテクノロジーを用いて、人と人とをつなげるインフラを作り
HRの課題を解決していきます。
「シンプルに・はやく・ユーザーにあった」提案を心がけています。
「世界を相手にHR産業の創出に挑む」
私たちが取り込んでいるHR領域は、国内だけで8兆6000億円と非常に巨大なマーケットです。
今後は少子化、雇用の流動化が進み、さらに国内で企業の人手不足が進みます。
人口減少を成長の機会と考え、企業と求職者のどちらの課題も解決するために
HRテクノロジーの分野から、この問題に取り組んだ事業を行っています。
日本だけでなく、海外市場も視野に入れた事業展開を行い、多くの国に貢献していきます。
事業とプロダクト
採用ビジョン
日本で一番はたらきたい会社にする
上場に向けて一緒に
走ってくれる仲間を募集
上場に向けて一緒に
走ってくれる仲間を募集
人によって「はたらきたい」動機は異なりますが
このような人たちに「はたらきたい」と思ってもらえる会社にすることを目指しています。
- 一流のスキルを持つ人
- 良い刺激を受けて向上したい人
- 皆が知っているサービスを創りたい人
- 良いプロダクトを作りたい人
- 海外展開に積極的な人
これからは人口が減少していくことから、労働集約的な働き方は難しくなってきます。
どうやって少ない人数で外貨を稼ぐか？
どうやって優秀な人材を集め、世界中の人に使ってもらえるサービスを創っていくか？
常にそのことを考えて実現し、モデルケースになれればと考えています。
少しでも興味のある方は軽い気持ちで構いませんので、エントリーをお待ちしています。
代表取締役 中山 健
募集要項
正社員・中途採用
契約社員・アルバイト
セルバコンサルティング アルバイト
セルバの福利厚生、仕事への取り組み
「日本で一番はたらきたい会社にする」ためには
他社との差別化は必須です。
その取り組みとして、セルバではこのような福利厚生を用意しています。
他社との差別化は必須です。
その取り組みとして、セルバではこのような福利厚生を用意しています。
- 残業は月10時間以下
- 2023年10月の平均残業時間は7.86時間です。
これは一時的なものではなく、ここ数年は10時間以下を維持しています。
- 有給取得率100%
- 有給取得率は100％を維持しており、好きなタイミングで取ることができます。
もし期限が来て失効する有給がある場合は買い取りを行っています。
- 残業代は全額支給
- 30時間までの残業代は基本給の中に含めていますが
30時間を超えた残業代は全額支給します。
- 書籍購入の補助あり
- 月に5,000円まで好きな書籍を購入できます。
所有者を自分にしたい場合、会社が半額を支給し、半額を自己負担することで可能です。
- 2駅ルール
- 通勤時間は短い方が良いという考えから、会社の最寄り駅から2駅以内で一人暮らしの方には月に30,000円を支給します。
- ワンコインアイデア
- 勤続年数や雇用形態にこだわらず、積極的にアイデアを出せる人材を求めています。
業務改善や新規サービスなどのアイデアを1件提案するごとに500円を支給します。
- セミナー・勉強会の
参加費補助 - 参加費の補助だけではなく、セミナーで登壇する場合は50,000円支給。
資料は業務時間内に作成できます。
- リモートワークOK
- 条件を満たした場合、オフィスには出社せずに勤務もOKです。県外や海外に引っ越しもできます。
※ポジションや役職によってはリモート不可の場合があります
- フレキシブル
ワークOK - 勤務時間は原則9:30〜18:30ですが、11～16時をコアタイムとして出勤時間をずらすことができます。
残業の時間を調整したり、プライベートな時間の確保がしやすいと評判です。
- バースデー休暇
- 誕生日こそは家族や大切な人とゆっくり過ごしてほしいという思いから、誕生月の前後一か月の間の好きなタイミングで1日休暇が取得できます。
- ジム会費補助
- 仕事の資本はWeb業界でも結局は体という考えから、月に10,000円までジム会費を補助しています。
※条件を満たす必要あり
- iDeCoプラス
- 退職金代わりのiDeCoプラスに加入できます。
よくある質問
- どんな人が活躍しているのでしょうか？
- エンジニアは代表を含め文系出身者が多くいます。
自分で考え、主体性を持って動ける人が活躍しています。 採用担当のインタビューでも詳しく話していますので、ご覧ください。
- プログラミング未経験でもエンジニアの求人に応募できますか？
- 可能です。未経験者の方は契約社員からスタートしていただき、1年後に正社員になる仕組みです。詳しくはこちら。
学生の方は卒業後に新卒の正社員として勤務いただく前提で、在学中はインターンとして勤務いただきます。詳しくはこちら
- SESはやっていますか？客先常駐はありますか？
- セルバではSESは行っていません。セルバの社員として採用した方を客先に派遣することはありません。
グループ会社であるセルバコンサルティングではSESエンジニアを募集しています。
- 平均年齢と男女比を教えてください。
- 平均年齢は30歳前後、男女比は男性60%、女性40%程度の割合です。
- リモートワークは可能ですか？
- PHPでの開発実務経験が3年以上のエンジニアはフルリモートで勤務可能です。詳しくはこちら。
PHPでの開発実務経験が3年未満のエンジニアは最低1年出社し、条件を満たした場合にリモートでの勤務が可能になります。
- 産休・育休制度はありますか？
- あります。実際に産休・育休から復帰してリモートで勤務しているエンジニアもいます。
結婚、妊娠を理由に退職した社員は今までいません。
- 入社初日の流れはどんな感じですか？
- 記事にしていますのでこちらをご覧ください。
『未経験エンジニアの入社初日ってどんなん？（セルバ編）』
- 福利厚生はどのようなものがありますか？
- 記事にしていますのでこちらをご覧ください。
『セルバの働く環境（福利厚生/制度）を紹介してみる』
