BLOG

採用担当の本音

2025.06.11

若手のタイパ重視の短期離職について思うこと

「若手のタイパ重視の短期離職」が話題になっていたので、採用担当の目線で現場の実態、セルバの若手社員や採用事情についてお話します。
人事ブログ

2025.06.10

セルバの職場環境が“静か”であるメリット・デメリットを考えてみた

セルバに入社する前は“静か”な職場環境にいなかった私が、セルバの“静か”な職場環境のメリット・デメリットについて考察！社員の“自主性”が職場環境づくりに大きく影響している!?理想の職場とは・・・

ITソリューション部エンジニア広報・マーケティング部
人事ブログ

2025.06.09

第二新卒・既卒の未経験エンジニアの採用の流れを紹介！

セルバでは未経験者の方も第二新卒・既卒枠でエンジニアとして積極的に採用しています。今回は未経験者がエンジニアになるまでの流れを紹介！他社にも共通する部分があるのでエンジニア志望の方必見です。

エンジニア社長
インタビュー

2025.06.06

『チームで貢献しているエンジニアのマインド』をマネージャーにヒアリングしました

セルバのエンジニアはチームを組んで開発を行っています。7人のマネージャーに「チームで貢献しているエンジニアのマインド」についてヒアリングしました！円滑に仕事を進めたいエンジニアは必見です。

ITソリューション部エンジニアマネージャー
人事ブログ

2025.06.05

【年収と評価項目も公開】セルバのエンジニア評価制度『セルエングレード』

エンジニアの評価でグレード制を採用しているセルバが、グレード昇格条件や各グレードの年収を公開！曖昧な評価制度に辟易している方はぜひご覧ください！

ITソリューション部エンジニア数字でわかるセルバ社長
採用担当の本音

2025.05.23

セルバの飲み会や社内イベント事情

面接では少し聞きづらく、入社してみないとわからないブラックボックスであることが多い飲み会や社内イベント。セルバの飲み会や社内イベント事情について正直にお話します！

制度
採用担当の本音

2025.05.16

作るだけのエンジニアはもうすぐ終わる

生成AIが進歩し、エンジニアという仕事の在り方も変わってきています。これからの時代でセルバが目指すものと、セルバが求めるエンジニア像についてお話します。

ITソリューション部エンジニア
インタビュー

2025.05.15

【働き方レポート】コンテスト開催で見えた若手社員の活躍の場づくり

社内で開催された「AI活用コンテスト」について代表と受賞者へインタビュー！セルバがAIをどう活用しているのか、若手社員の意見やアイデアをどのくらい積極的に取り入れているかをお伝えします。

エンジニア社長福利厚生レポート
採用担当の本音

2025.05.09

面接で「趣味」を聞く理由

セルバ採用担当がなぜ面接で「趣味」について聞くのかを本音で解説しました。面接でなぜ趣味を聞かれるのか疑問に思ったことがある方、選考前に不安を解消しておきたい方はぜひご覧ください。

マネージャー広報・マーケティング部
人事ブログ

2025.03.01

【26卒】新卒採用を本格開始します！

セルバでは2025年3月1日から26卒の新卒採用を本格的に開始します。セルバは新卒を通年採用しているので、明確な選考期間を定めていないのですが、例年年明けごろから応募者が増えるため、ここで新卒採用の募集職種や仕事内容、選考フローを一挙にご紹介したいと思います！

ITソリューション部エンジニア事業開発部学生インターン

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