こんなお悩みはありませんか？
- 記事制作や求人原稿づくりに時間がかかり、
更新頻度が上がらない - 量は出せるが検索で伸びない／応募が来ない／CVに繋がらない
- 媒体や法令（NGワード、差別表現）
への準拠が不安 - テンプレ感の強いAI文で自社らしさが消える
- 多拠点・多職種の原稿を一括で最適化したい
セルバは、生成AIの自動生成と
編集者の“仕上げ”を組み合わせ、
SEO／GfJ（Google for Jobs）／媒体規定／法令に配慮した高品質テキストを量産。
キーワード設計→生成→校閲→A/Bテスト→改善まで
運用一気通貫で成果を伸ばします。
サービス
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記事コンテンツ最適化（SEO×E-E-A-T）
検索意図分析／トピッククラスター／見出し設計
生成AIで草案→編集者が加筆校閲→構造化データ・内部リンク最適化
既存記事のSEOリライト／要約・再編集／FAQ生成／スニペット最適化 -
求人原稿最適化（媒体準拠×応募率向上）
職種・勤務地・雇用形態別テンプレの自動生成・一括展開
Google for Jobs対応のマークアップ／媒体NG・差別表現チェック
ターゲット別訴求（未経験向け／経験者向け）のパーソナライズとCTA設計 -
運用グロース（計測×改善のループ）
GA4／SC／ATS指標（閲覧→クリック→応募）を統合モニタリング
タイトル・導入・CTA・画像のA/Bテストと学習プロンプトの継続改善
ガバナンス運用（辞書・表記ルール・監修フロー）設計と内製化支援
強み
“AI任せにしない”編集品質
生成AIで速度を、編集者の監修で正確性・独自性・トーンを担保。
薬機／景表／差別表現などのリーガルチェック体制を標準装備。
媒体・規定・技術への深い対応
Google for Jobsスキーマ、媒体ごとの字数・表現規定／禁止事項に準拠。
サイト速度、構造化データ、内部リンクまで技術SEOも網羅。
多拠点・多職種を捌くスケール運用
一括生成・一括配信・一括リライトの運用基盤で運用工数を最小化。
ダッシュボードで記事CVR／求人応募率を可視化し、学習を継続。
事例
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CASE 01｜BtoBメディア｜
記事リライト×新規追加- 施策
- 検索意図再設計／見出し改稿／FAQ増設／内部リンク整理
- 成果
- 自然検索セッション +180%、資料DL +75%（6か月）
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CASE 02｜多店舗小売｜アルバイト採用
- 施策
- 職種別テンプレの一括展開／GfJ対応／媒体NGチェック自動化
- 成果
- 求人詳細クリック +62%、応募率 1.6倍（3か月）
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CASE 03｜SaaS採用｜エンジニア求人
- 施策
- 経験者／ポテンシャル別の訴求差分、技術栈キーワード最適化
- 成果
- 面接到達率 +28%、採用単価 -23%（四半期）
※上記は代表的な取り組み内容の例です。
実数値・詳細は個別にご提示します。
よくある質問
- Q AIだけで完結しますか？
- A いいえ。AI生成→編集者の仕上げ→法令・媒体チェックの三層で品質を担保します。
- Q どれくらいで成果が出ますか？
- A 記事は3〜6か月で可視化、6〜12か月で本格化が目安。求人は即月〜1〜2サイクルで改善が現れます。
- Q 対応媒体やATSは？
- A Indeed／求人ボックス／スタンバイ等に準拠し、GfJ対応も実装。主要ATSとの運用連携に対応します。
- Q 法令・NG表現の対策は？
- A 男女雇用機会均等・年齢表現・誇大表現などの自動・手動ダブルチェックを行います。
- Q 部分委託は可能？
- A 可能です。記事だけ／求人だけ／リライトのみ／運用改善のみなど柔軟に対応します。
ポータルサイト構築費用やCMS開発の価格についても、
お気軽にご相談ください
更新の“重さ”を、成果の“速さ”へ。
セルバのAIによる記事コンテンツ・
求人原稿最適化で、
閲覧・応募・CVを一気通貫で
伸ばしましょう。
