株式会社マイスターエンジニアリング フィールドエンジニア/受変電設備の定期点検 東京都港区
- 自動車整備
- 正社員
受変電設備の定期点検及び、新規納入設備の現地調整試験業務をお任せいたします。
≪詳細≫
・作業計画業務：定期点検で使用する作業計画書、作業手順書の作成及び、打ち合わせ対応
・定期点検業務：受変電設備における現地安全品質管理（現場責任者の補佐として、作業手順や工程等を管理）及び、高圧盤、VCB、保護継電器等の点検を担当
・現地調整業務：現場責任者の体制下で、新設現場の現地製品試験（据付構造検査、計測回路通電試験、低電圧試験、保護継電器試験、操作試験、保護連動試験等）を担当
・報告書作成業務：現地試験データ、提案内容等の作成対応
※教育について：受変電設備の製品（開閉機器や保護継電器等）知識やメーカ図面の読み方等を現場OJTで教育させていただきます。
また、弊社認定資格（作業責任者認定）に必要な教育を実施します。
≪対象機器≫
・受変電設備
出張 ：有
出張エリア：関東エリア（主に東京都、千葉県、神奈川県）
出張頻度 ：8回程度/月
出張期間 ：3日間程度/回 ※主に日帰り対応
夜勤 ：0〜2回/月
休日出勤 ：0〜5回/月 ※休日出勤前に振替休暇を設定して休暇取得していただきます。
- PRコメント
- こちらはスクエアプランニング株式会社の人材紹介求人です。
【スクエアプランニング株式会社 企業PR】
弊社は創業以来、半導体業界を中心とした製造メーカー様への技術請負を通じて数多くの技術支援を行ってまいりました。
長年にわたる現場経験と実績に裏打ちされた専門知識、そして業界との強固なネットワークを活かし、現在ではエンジニアに特化した職業紹介サービスを行っています。
特に、フィールドエンジニア・設備保全・アフターサービスといった技術職においては、弊社が直接技術請負業務で培ってきた知見があるからこそ、現場のリアルなニーズを的確に把握し、即戦力人材との高精度なマッチングを実現しております。
「技術が分かる会社だからこそできるマッチング」ーー
人材の質にこだわる企業と、キャリアにこだわる皆さまとの懸け橋になります。
ぜひ一度弊社までご相談ください。
- 給与目安
- 月給： 22万円 ～
- 職種
- フィールドエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
-
【給与】
月給 22万円 〜
【固定残業代】
固定残業代はありません
- 待遇
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【待遇】
通勤手当：上限無し
賞与手当：有
退職金制度：有
社員割引：有
資格取得支援：有
【試用期間】
試用期間：4ヶ月（条件同）
【契約期間】
期間の定め無し
【加入保険】
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金保険 / 健康保険
- 勤務時間
- 9:00〜17:30
- 休日・休暇
- 土日祝休み 週休二日制
- 応募資格
-
・年齢要件: ～ 60歳
・日本語ネイティブレベルの方に限る
・受変電設備の概要が理解できており、現地納入試験経験のある方
・受配電設備作業における安全対策や品質管理の経験がある方
・低圧、高圧電気取扱特別教育を受講されている方
- 勤務地
- 東京都 港区 三田3丁目
- 企業名・施設名
- 株式会社マイスターエンジニアリング
- 交通アクセス
- 田町駅徒歩で10分
- 最寄り駅
- 山手線 田町駅
- 特記事項等
-
こちらの求人についてはワークゲート株式会社のOUVO.JP（ワークゲート）事業部よりご連絡差し上げます。
こちらはスクエアプランニング株式会社の人材紹介求人です。
【アピールコード】
交通費別途支給 / 高収入 / 昇給あり / 長期休暇取得可能 / 研修制度充実 / 資格がとれる・取得支援あり / マイカー通勤可 / 大企業/大手企業 / 上場企業 / 育児休暇あり / 経験者優遇
【受動喫煙防止措置事項】
禁煙
【特記事項】
【企業の魅力】
マイスターエンジニアリングは人生100年時代に生涯を託せる技術が身につくアウトソーシング企業です。
創業50年と安定した経営基盤があり時代の最先端をいく大手メーカーの現場で経験を積めることができます。
また他社のアウトソーシング会社とは大きく異なる働き方として、「技術派遣」よりも「技術請負」のウエイトが高くなっています。
そのため、より主体的な業務や提案・コンサルが可能で、お客様からの信頼も非常に高いです。
【福利厚生】
■子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄）
■昼食代補助制度(3,500円/月)
■慶弔金制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■定年後の再雇用制度(65歳まで)
◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます
【スキルアップ支援】
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%〜100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円/件）
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！
＜現場研修＞
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。
＜プライベート支援＞
■住宅補助関連制度
【寮】
28歳まで：自己負担2万円/月
29〜40歳：3万6千円〜3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助）
【社宅】
年齢不問：入社より3年間 家賃の50〜20%補助（年数毎に減額）
【住宅補助】
39歳まで：3万5千円〜3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給）
【家族帯同社宅】
家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）
【単身赴任】
自己負担1万2千円/月
■転居時の引越費用負担
■提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可
【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】
【スクエアプランニング株式会社 企業情報】
本社住所: 愛知県名古屋市中区錦２丁目４－１５ Ore錦二丁目ビル 12F
代表者名: 森岡 伸行
設立: 2012年8月
資本金: 3000万円
従業員数: 40名
【事業内容】
・栄養士、調理師紹介
・障害者紹介
・海外人材紹介
・半導体関連技術者紹介
- 最終更新日
- 2026年5月29日
募集状況確認フォーム
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- STEP2
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