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110社以上の人材会社を支援しており、自身も人材事業を行っているセルバが、媒体依存から脱却する方法と、広告に頼らない集客基盤として自社求人サイトを育てるメリットを、実際のコストを比較して解説。

バイトルの応募が決定につながらない理由を人材会社向けに整理。求人媒体依存のリスク、自社求人サイトで求職者を資産化する考え方、媒体との使い分け、構築前の判断軸を解説します。

有料職業紹介がやめとけと言われる理由を、収益化の難しさや集客・運用の課題から解説。参入前に確認すべき判断基準や、自社に参入余地があるか見極めるポイントも詳しく紹介します。

求人サイトは本当に儲かるのか。主な収益モデル、儲かるケース・失敗しやすいケース、特化型サイトの考え方、開発前に整理すべきポイントを解説します。

求人媒体に限界を感じる企業向けに、自社求人サイトのメリット・既存サービスとの違い・失敗例を解説。作れば解決ではない理由や、向いている企業の特徴も紹介します。

同じ自社サイトでも、採用サイトはコーポレートサイト制作と比べ、「候補者の不安を解消する情報」と「企業らしさを伝える情報」を両立させる必要があるため、設計思想そのものが成果を左右します。 採用活動では、求人票だけでは伝わりにくい情報（仕事の...

自社採用サイトは、企業が自らのブランドイメージを鮮明に表現し、優秀な人材を引きつけるための重要なツールです。そんな自社採用サイトは、自社サイトや求人サイトとどのように違うのか、よくわからない人も多いのではないでしょうか？　 今回は、自社採...

人材派遣業界では現在、他業界の課題と同じく、有効求人倍率が高いために応募企業数に比べて求職者が少なく、派遣の応募がない・登録者が集まらないという課題に直面しています。しかし、その原因は本当に世の中の流れによるものだけなのでしょうか？ 本記...

派遣会社ってどうやって儲けているの？意外と稼げないって本当？ 会社に派遣社員を送って報酬を得ている派遣会社ですが、どれくらいの利益を出せるのでしょうか？今回は人材派遣のビジネスモデルを紹介しつつ、マージン率から派遣会社の利益率を紹介します...

求人募集をする際、企業はさまざまな広告手法を検討します。その中でも、新聞の求人折込チラシは古くから使われてきた方法です。しかし、現代のテクノロジーの進歩により、インターネットを活用した求人広告が主流になりました。 では、新聞の求人折込チラ...