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【合同会社TamaT】「コードを書けるだけでは意味がない」AI時代に求められる”欲しいものを定義できる人”とは?
「自分は誰の、どんな課題に向き合いたいのか。それを言語化していくことが大切だと思います」——そう語るのは、横浜市を拠点にWebサイト・Webアプリケーション開発を手がける合同会社TamaTの代表、田中雄大さんです。学生時代はバンド活動に打ち込み、文系... -
人とロボットが協働する「清掃3.0」へ。マルハングループ・株式会社エムエムインターナショナルが変えるビルメン業界
「ロボットでできることはロボットに。人は、人の感性が生かされる仕事に」——そう語るのは、ビルメンテナンスを中核事業とする株式会社エムエムインターナショナル(MMI)の代表取締役社長・橋本修一さんです。マルハングループの一員として約1000事業所の... -
創業120年、ハイブランドのOEMも手がける陶磁器メーカー・ニッコー株式会社のキャリアとは
「環境のせいにせず、自分たちが変えられるかもしれないと思う。それを面白がる力が、これからの時代にとても重要だと思います」——そう語るのは、石川県で約120年の歴史を持つ陶磁器メーカー、ニッコー株式会社の専務・三谷直輝さんです。長年赤字体質だっ... -
IT教育と医療人材紹介、2つの柱で成長する株式会社SEプラス。15年目の責任者が語る事業の本質
「やりたいなと思った瞬間に始める、挑戦していくことが大切だと思います」——そう語るのは、IT教育事業を展開する株式会社SEプラスで責任者を務める山田裕輔さんです。同社では、営業として入社しながら自ら広報という新しいポストを立ち上げた寺井彩香さ... -
【株式会社ラルズネット】運営25年・全国1,000社・延べ3,400社以上。地方不動産IT業界のリーダーが「AIファースト宣言」から1年で実現した組織変革
「AIがあらゆる作業を行う時代に、自分はどこで価値を発揮すればいいのか」——そんな不安を抱えるすべての働き手に向けて、真っ向から答えを出している経営者がいます。函館に本社を置く株式会社ラルズネット代表取締役社長・鈴木太郎さんです。コロナ禍の... -
【ポールトゥウィン株式会社】日本初のゲームデバッグ企業、30年続く事業の強みと歴史を解説
「あの時の上司や、あの時のチームが良かった。うまく言葉にできないけれど、そういう理由で戻ってくる人がたくさんいる」——そう語るのは、ポールトゥウィン株式会社で執行役員 人事本部長を務める広瀬俊也さんです。1994年に日本で初めてゲームデバッグの... -
2026年、TOKYO PRO MarketとFukuoka PRO Marketに同時上場 ── 成長を続けるHRコンサルティングファーム「プレシャスパートナーズ」の内側
「関わる全ての人たちにとってかけがえのないパートナーであり続ける」——そう語るのは、企業の採用課題から定着・活躍までをワンストップで解決するHRコンサルティングファーム、株式会社プレシャスパートナーズの葛さんです。求人媒体の提案にとどまらず... -
ワールドスタッフィングが実現する、『働きたい』をあきらめないフルリモートの働き方
「働きたい意欲があれば、どこにいても活躍できる環境をつくりたい」——そう語るのは、株式会社ワールドスタッフィングでインサイドセールスグループを立ち上げた田口勇貴さんです。プライム上場グループの人材会社に身を置きながら、子育て中のママさんワ... -
利他の循環を通じ、自己実現の文化を創る。株式会社FREEDiVEで体現するAI時代の「学歴不問」キャリア術
「AI時代の到来によって、新しい学びを得るためのハードルは大きく下がりました」「これから始まるAI時代のキャリア形成に求められる要素は、単純に”学ぶか学ばないか”それだけだと思っています」——そう語るのは、茨城県つくば市を拠点に個人・法人向けのモ... -
【札幌テック株式会社】三浦兄弟に注目!!対照的な二人で目指す、“僕たちなりのまちづくり”建設・設備・解体・不動産まで一気通貫のソリューションアーキテクト事業とは!?
「僕らがやりたいのは電気工事でも不動産仲介でもなく、僕たちなりのまちづくり」——そう語るのは、札幌テック株式会社の三浦将吾さんです。電気工事店から始まった同社は今、兄・将吾さんと弟・健太郎さんの2人が中心となり、建設と不動産を掛け合わせたワ...




