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2026年、TOKYO PRO MarketとFukuoka PRO Marketに同時上場 ── 成長を続けるHRコンサルティングファーム「プレシャスパートナーズ」の内側
「関わる全ての人たちにとってかけがえのないパートナーであり続ける」——そう語るのは、企業の採用課題から定着・活躍までをワンストップで解決するHRコンサルティングファーム、株式会社プレシャスパートナーズの葛さんです。求人媒体の提案にとどまらず... -
ワールドスタッフィングが実現する、『働きたい』をあきらめないフルリモートの働き方
「働きたい意欲があれば、どこにいても活躍できる環境をつくりたい」——そう語るのは、株式会社ワールドスタッフィングでインサイドセールスグループを立ち上げた田口勇貴さんです。プライム上場グループの人材会社に身を置きながら、子育て中のママさんワ... -
利他の循環を通じ、自己実現の文化を創る。株式会社FREEDiVEで体現するAI時代の「学歴不問」キャリア術
「AI時代の到来によって、新しい学びを得るためのハードルは大きく下がりました」「これから始まるAI時代のキャリア形成に求められる要素は、単純に”学ぶか学ばないか”それだけだと思っています」——そう語るのは、茨城県つくば市を拠点に個人・法人向けのモ... -
【札幌テック株式会社】三浦兄弟に注目!!対照的な二人で目指す、“僕たちなりのまちづくり”建設・設備・解体・不動産まで一気通貫のソリューションアーキテクト事業とは!?
「僕らがやりたいのは電気工事でも不動産仲介でもなく、僕たちなりのまちづくり」——そう語るのは、札幌テック株式会社の三浦将吾さんです。電気工事店から始まった同社は今、兄・将吾さんと弟・健太郎さんの2人が中心となり、建設と不動産を掛け合わせたワ... -
【株式会社ジーピーオンライン】AIで変わるエンジニアの仕事 ── 代表取締役豊永豊氏が語る、これからのキャリア戦略
「人がやらなくてよくなる仕事は、数年以内に本当になくなると思っています」——創業25年を迎えたWeb制作会社、株式会社ジーピーオンラインの代表取締役社長・豊永豊さんはそう語ります。東京・大阪を拠点にWebサイト制作を主軸としながら、子会社を通じたA... -
手間を惜しまず社員1人1人にインタビューする「パーソナルブランドブック」。つむぎ株式会社・前田亮氏が語る、葬祭業界のHR支援と「やりがい」を軸にした組織づくり
「1人1人が、自分の価値観をどれだけ言語化できるかがやりがいにつながる」——そう語るのは、葬祭業界に特化してHR支援を手がけるつむぎ株式会社の代表・前田亮さんです。2020年の創業以来、理念設計から組織開発までを支援するHRブランディング事業と、社... -
「多様な子どもたちの学び」に向き合う。すららネットが20年続ける教材開発の裏側
「全員が高学力の学校を目指す必要はない。自分の力で生きていける力を身につけてほしい」——そう語るのは、デジタル学習サービス(Edtechサービス)「すらら」を軸に教育格差の解消に取り組む株式会社すららネットで人財戦略グループのグループ長を務める坪... -
事業開発、マーケティング、そして広報へ ── キャリアを通じて磨いてきた視点
「誰に、何を、なぜ」を問い続けて 事業開発から広報へ つちやさんのキャリア 株式会社APOSTRO 広報・エバンジェリスト 「誰に、何を、なぜ届けるのか」──。事業開発からマーケティング、そ... -
「かめはめ波を打てたら面白い」から始まった、世界40カ国のARスポーツ
「体を動かすことは、AIができる話じゃない。だからこそAI時代にやるべきビジネスだと思っている」──そう語るのは、AR(拡張現実)スポーツ「HADO」を開発・運営する株式会社meleap代表取締役の福田浩士さんです。「かめはめ波を打てたら面白い」という発... -
三菱商事100%子会社でスタートアップのように挑戦できる——採用グループマネージャーが語るエムシーディースリー株式会社の魅力
「三菱商事という屋台骨のもと、スタートアップのスピード感でキャリアを拓く」——そう語るのは、エムシーディースリー株式会社で採用マネージャーを務める新井一平さんです。三菱商事の100%子会社として、AIをはじめとする先端技術を武器に実産業の課題解...




