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利他の循環を通じ、自己実現の文化を創る。株式会社FREEDiVEで体現するAI時代の「学歴不問」キャリア術
「AI時代の到来によって、新しい学びを得るためのハードルは大きく下がりました」「これから始まるAI時代のキャリア形成に求められる要素は、単純に”学ぶか学ばないか”それだけだと思っています」——そう語るのは、茨城県つくば市を拠点に個人･法人向けのモ... -
【札幌テック株式会社】三浦兄弟に注目！！対照的な二人で目指す、“僕たちなりのまちづくり”建設・設備・解体・不動産まで一気通貫のソリューションアーキテクト事業とは！？
「僕らがやりたいのは電気工事でも不動産仲介でもなく、僕たちなりのまちづくり」——そう語るのは、札幌テック株式会社の三浦将吾さんです。電気工事店から始まった同社は今、兄・将吾さんと弟・健太郎さんの2人が中心となり、建設と不動産を掛け合わせたワ... -
【株式会社ジーピーオンライン】AIで変わるエンジニアの仕事 ── 代表取締役豊永豊氏が語る、これからのキャリア戦略
「人がやらなくてよくなる仕事は、数年以内に本当になくなると思っています」——創業25年を迎えたWeb制作会社、株式会社ジーピーオンラインの代表取締役社長・豊永豊さんはそう語ります。東京・大阪を拠点にWebサイト制作を主軸としながら、子会社を通じたA... -
手間を惜しまず社員1人1人にインタビューする「パーソナルブランドブック」。つむぎ株式会社・前田亮氏が語る、葬祭業界のHR支援と「やりがい」を軸にした組織づくり
「1人1人が、自分の価値観をどれだけ言語化できるかがやりがいにつながる」——そう語るのは、葬祭業界に特化してHR支援を手がけるつむぎ株式会社の代表・前田亮さんです。2020年の創業以来、理念設計から組織開発までを支援するHRブランディング事業と、社... -
「多様な子どもたちの学び」に向き合う。すららネットが20年続ける教材開発の裏側
「全員が高学力の学校を目指す必要はない。自分の力で生きていける力を身につけてほしい」——そう語るのは、デジタル学習サービス(Edtechサービス)「すらら」を軸に教育格差の解消に取り組む株式会社すららネットで人財戦略グループのグループ長を務める坪... -
事業開発、マーケティング、そして広報へ ── キャリアを通じて磨いてきた視点
「誰に、何を、なぜ」を問い続けて 事業開発から広報へ つちやさんのキャリア 株式会社APOSTRO 広報・エバンジェリスト 「誰に、何を、なぜ届けるのか」──。事業開発からマーケティング、そ... -
「かめはめ波を打てたら面白い」から始まった、世界40カ国のARスポーツ
「体を動かすことは、AIができる話じゃない。だからこそAI時代にやるべきビジネスだと思っている」──そう語るのは、AR（拡張現実）スポーツ「HADO」を開発・運営する株式会社meleap代表取締役の福田浩士さんです。「かめはめ波を打てたら面白い」という発... -
三菱商事100%子会社でスタートアップのように挑戦できる——採用グループマネージャーが語るエムシーディースリー株式会社の魅力
「三菱商事という屋台骨のもと、スタートアップのスピード感でキャリアを拓く」——そう語るのは、エムシーディースリー株式会社で採用マネージャーを務める新井一平さんです。三菱商事の100%子会社として、AIをはじめとする先端技術を武器に実産業の課題解... -
業界平均の2倍、月給40万円。ジャパニーズドリーム株式会社が挑む高卒採用
「大学に行く明確な目的がないなら、高卒で就職した方がいい」——そう語るのは、採用支援事業を軸に事業を広げるジャパニーズドリーム株式会社の代表・瀬古恭介さんです。マッチングアプリのコンサル会社として2020年に設立されながら、2023年4月に「第二創... -
PR＝経営。株式会社ネタもと代表・本村衆氏が見据える「コミュニケーションデザイン」の未来
「広報は経営そのもの。中小企業が自分たちの手で広報をできるようになってほしい」——そう語るのは、中小企業向けに「広報の内製化」を支援する株式会社ネタもと 代表取締役社長の本村衆さんです。学生時代に起業し、セールスプロモーション事業や飲食店経... -
「全社員AI」を目指して─株式会社エンカラーズが描くAIドリブンな組織の未来
「全社員AIぐらいの感覚を目指しています」——そう語るのは、デジタルマーケティング会社・株式会社エンカラーズを率いる大賀遼さんです。2017年の設立以来、インフルエンサーマーケティングを含むSNSマーケティング、Web・EC制作、SEO・AIO対策などを展開... -
【株式会社dinos】55周年の老舗通販企業、テレビ・カタログ・ECを活かした事業と「わたしの『好き』、みつけた。」に込めた思い
「あれができます、これができます、よりも『こういうことを実現したいんです』と言ってもらえる方が、前向きに捉えられる」——そう語るのは、株式会社dinosで人事を務める尾上 美羽さんです。テレビ・カタログ・ECという複数のメディアを持ち、今年で55周... -
スキルより先に見るのは「カルチャー」── 株式会社ギックスが貫く、4つの価値観
「スキルや経験よりも先に見るのは、4つのカルチャーに通じる考え方や姿勢を兼ね備えているかどうか」──そう語るのは、株式会社ギックス グループ人材戦略室マネージャーの松尾直輝さんです。ギックスは、西日本旅客鉄道株式会社（以下、JR西日本）をはじ... -
首都圏の電力インフラを支える。Onfleekが担う施工管理の最前線
「施工管理の仕事は、AIに変われない仕事だと思うんです」——そう語るのは、株式会社Onfleekのコンストラクション事業部で施工管理を担う小髙季純さんです。一般住宅の施工管理からキャリアをスタートし、電力インフラを支える工事の世界へ。未経験・無資格... -
AI時代の新しい美学とロジカルな提案力 ── 株式会社ラナユナイテッドが語るクリエイターの生存戦略
今回は株式会社ラナユナイテッド代表取締役の木下謙一さんにお話を伺いました。 同社はデジタルクリエイティブの領域で27年以上にわたり、Webサイトやアプリ、キャンペーンの企画からデザイン、制作、運用までを一気通貫で手がけるクリエイティブグループ... -
目的駆動型テクノロジー専門家集団が語る、「線引きしない人」が活躍する理由
「優秀な人を採用したいのではなく、弊社に合う人を採用したい」──そう語るのは、目的駆動型テクノロジー専門家集団「Purpose Driven Tech-Integrator(パーパスドリブンテックインテグレーター)」を掲げる株式会社アクトビの石村真一さん(CTO/副社長)と吉... -
休みも子育ても諦めない。チーム制と子連れ出勤で働きやすさを実現する不二電気工事
「AIと友達になって、うまいこと付き合っていく。それが求められるスキルなのかなと思います」——そう語るのは、電気工事を手がける不二電気工事株式会社の経営計画室に所属する中西顯さんです。全国700社の協力会社と連携し、神戸から全国の現場へ同じクオ... -
【ビルコム株式会社】36体の「AIバディ」を導入！？ ユニークなAI活用のリアルを紹介
「勘や経験で進めがちなPR業界に、データとテクノロジーの力で、日本のPRを進化させていきたい」——そう語るのは、ビルコム株式会社で人事を務める茅野祐子さんです。「AIネイティブPRカンパニー」を掲げる同社は、PRコンサルティング事業とPR Tech®ソフト... -
大手エージェントが言えない本音を、言います。——55業種・企業人事歴10年超のプロが立ち上げた「納得キャリアエージェント」とは！？
「転職したい気持ちはあるけど、本当にこの選択でいいのか分からない」——そんな迷いを抱えたまま、とりあえずエージェントに登録して大量の求人を送りつけられた経験はありませんか？ 株式会社アイランド・ブレインでバックオフィス責任者・人事責任者を長... -
【Terra Charge株式会社】EV充電器のハード・ソフトを一気通貫で。業界トップ、EVインフラ世界で勝てるメガベンチャーに
「かつては“日本発、世界一”のプロダクトが世界に溢れていた。僕らはこの令和の時代に、もう一度そういう存在になりたいんです」——そう語るのは、EV充電インフラ事業を展開するTerra Charge株式会社の神本龍さんです。同社はもともとEVメーカー「テラモー... -
【株式会社YRK and】創業130年「日本企業の謙遜を自信に変える」
「課題（問題）は会議室ではなく、現場で起きている。お客様の現場で何が本当に起こっているかは、AIがどれだけ発達しても絶対に出てこない、貴重な一次情報なんです」——そう語るのは、今年130周年を迎えた株式会社 YRK and（ワイアールケイ アンド）の竹... -
【株式会社フレンドツリー】会社に人生を預けない。自分でキャリアを選べる人を育てる会社
「会社に依存するのではなく、どこに行っても通用する力を身につけてほしい」——そう語るのは、医療・介護・福祉業界に特化した採用支援を手がける株式会社フレンドツリーの代表・多田友樹さんです。介護・保育の現場で人事責任者を務めた経験から「応募が... -
【YouTube登録者25万人】『家づくりは、人生づくり。』平松建築が挑む『100年住宅』とは！？
「家づくりは、人生づくり」——そう語るのは、静岡県磐田市に本社を構える平松建築株式会社の代表・平松明展さんです。大工歴10年を経て独立し、YouTubeチャンネル「職人社長の家づくり工務店」は登録者数約25万人と住宅会社の中でもトップクラスの発信力を... -
【株式会社第一住建ホールディングス】創業54年揺るがない安定性。94億円から200億円へ。「まだ聞いたこともないサービスを」
「まだ聞いたこともないようなサービスを、これからも展開していきたい」——そう語るのは、創業54年目を迎える株式会社第一住建ホールディングスの東郷容平さんです。投資・不動産管理・賃貸売買仲介・建設という4つの事業を柱に、大阪を拠点に名古屋・東京... -
「ヒーローを日本中に」──総合型選抜専門塾AOIが挑む、学習管理型とは異なる教育の最前線
株式会社花形は「「ヒーロー」を日本中に」をミッションに掲げ、総合型選抜（旧AO入試）の対策を専門とした大学受験塾「AOI」を運営する教育サービス企業です。2017年設立。京都本社を拠点に全国13校舎を展開し、2026年度入試では全体合格率93.5%を達成。... -
育児も介護も副業も、あきらめない ── 株式会社Carritraが実現する「まるごと両立」の働き方
「AIに自分の人生を相談するのが当たり前になる時代でも、自分が本当は何者で、何になりたいのかは、まだAIには理解できない」——そう語るのは、人材開発・組織開発を手がける株式会社Carritra代表の吉居理奈子さんです。ライフイベントで悩む女性のキャリ... -
人の良さが最大の武器。共同カイテック稲葉さんが語る入社後のギャップのなさ
「誰かが会話してるところに首を突っ込んだり、社内のお知らせをちゃんと毎回見て応募したりする人が、やっぱりすごくいいなと思います」——そう語るのは、産業用電力幹線「バスダクト」を製造販売する国内唯一のメーカーである共同カイテック株式会社で、... -
「仲間と喜怒哀楽を共にしたい」── 株式会社コーボーが実践する、濃密な仕事と良質な休息
「仲間と、喜怒哀楽を共にしたい」──そんな代表の思いから生まれた会社。Webマーケティングから始まり、Web制作、SES事業、自社メディア、自社AIサービスへと事業を広げてきた株式会社コーボー。執行役員・人事戦略部部長の梁瀬美奈子さんに、創業当時のこ... -
指示待ちではうまくいかない。裁量権の大きさが魅力のWeb制作会社トリックスターの仕事のリアル
「全員がAIという部下を持っているような感覚で、末端でも係長」——そう語るのは、自治体や上場企業向けにオーダーメイドのホームページ・Webシステムを手がける株式会社トリックスターの代表・赤西芳樹さんです。裁量権の大きさを武器に、AI時代には誰もが... -
【株式会社MY MEDICA】生活習慣病の重症化予防に力を入れたオンライン診療
「健康診断で数値が危ないと分かった時点から治療を始めてもらう」——そう語るのは、自動車運送事業者をはじめとするフィジカルワーカー向けにオンライン診療・服薬指導サービスを展開する株式会社MY MEDICAの人事担当・本多由佳さんです。ヤマトホールディ... -
【インタビュー】未完成を楽しめる人が活躍する、kubellパートナー「勤怠BPaaS」の現場とは？
「AIは『脅威』ではなく、私たちの能力を拡張してくれる頼もしいパートナーです」——そう語るのは、株式会社kubellパートナーで勤怠管理領域のBPaaS事業を担う白川光秀さんです。美容師としてキャリアをスタートし、外資系メーカーや物流系SaaS企業を経て、... -
「遊ぶように働く」とは、熱中すること ── マツリカ高杉美緒さんが語る、7つのバリュー
「機能の優劣は、追いつかれる時代。だからこそ大事にしているのはビジョン」──そう語るのは、営業・マーケティング向けのAIソリューションを開発・提供する株式会社マツリカの高杉美緒さんです。2015年の創業当初からAIの機能を持っていた同社は、「創造... -
業界No.1への再挑戦。年収1,000万円も目指せる環境で、成長市場を切り拓く。 ──専門職人材紹介企業「株式会社TSACE」
株式会社TSACE（ティーエスエース）は「本質を追求したソリューションを提供し続け、社会に笑顔の連鎖をもたらす企業に。」を理念に、介護・保育・栄養士・PTOTST・建設・ドライバーなどノンデスクワーカーに特化した両面型の人材紹介事業を展開する急成長... -
【glafit株式会社】電動モビリティで社会の”移動”を変える。
「車体を作って売るだけでなく、ルールや社会の仕組みづくりまで一緒に手がけている」——そう語るのは、電動モビリティの開発・設計・販売を一貫して行うglafit株式会社の小山さんです。高齢化が進み、公共交通機関の縮小や運転免許の返納が広がる日本で、... -
300店舗のリアル×ヘルステック ── メディロムが描くヘルスケア総合企業への道
「リアルな店舗を持ちながらITビジネスにも進出している、これがメディロムの強み」——そう語るのは、全国に約300店舗のリラクゼーションスタジオを展開し、ヘルスケアアプリやウェアラブルデバイスの自社開発も手がけるメディロムグループの八巻誠さんです... -
副業ではなく「複業」という生き方── Another worksが届けたい、本業で求められる▶︎次の居場所を増やす働き方改革
株式会社Another works（アナザーワークス）は「挑戦するすべての人の機会を最大化する」をビジョンに掲げ、複業したい個人と企業・自治体をつなぐ、業界初・成功報酬無料の総合型複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」を運営する会社です。2019... -
“化学メーカー=理系だけの世界”は誤解だった ── 創業120年奥野製薬工業で文系でも活躍できる理由とは！？
奥野製薬工業株式会社は「ほんとうに愛される製品をつくり みんなに愛される人になれ」という社是のもと、表面処理・先端材料・ライフソリューション・設備エンジニアリングの4事業を展開する、創業120年超の技術開発型化学メーカーです。1905年創業、大阪... -
広告×PRで検索ボリュームを生み出す── ベクトルグループ傘下のキーワードマーケティングが切り拓く「検索創出型マーケティング」とは
株式会社キーワードマーケティングは「誰かの人生の、分岐点をつくる。」をミッションに掲げ、運用型広告の運用代行・コンサルティングを主軸に、広告とPRを掛け合わせた独自手法「検索創出型マーケティング（SCM）」を展開する、創業22年の専業広告代理店... -
【株式会社インゲージ】大阪発、IPOを見据えて拡大中 ── インゲージが描くこれからの成長ストーリー
「やりたいこと、挑戦したいことをめちゃくちゃ受け入れてもらえる会社」——そう語るのは、株式会社インゲージでエンジニアからプロダクトマネージャーへとキャリアを歩んできた常盤凌さんです。2014年創業、大阪発のITスタートアップであるインゲージは、... -
国産・日本製に30年こだわり続ける理由 ── 「Yomogina」谷真由美さんが語るブランドの原点
「薬が私を治しているんじゃない」──そう気づいた瞬間から、すべてが変わった。ーガニックのよもぎ蒸しセットと化粧品ブランド「Yomogina(よもぎーな)」を展開する有限会社 邦代表・谷真由美さんは、自身の重い肌トラブルをきっかけに、30年前にサロンを開... -
【株式会社ラクーンホールディングス】設立30年・東証プライム上場、企業活動を支える”裏方”の実態を解説
「中堅規模で成長途上な“まだ完成されていない会社”だからこそ、チャンスがそこら中にある」——そう語るのは、株式会社ラクーンホールディングスで人事を務める大杉さんです。「企業活動を効率化し便利にする」という理念のもと、BtoBのEC事業とフィナンシ... -
医療の多言語×DXで社会を変える── メディフォンが描く「取り残される人のいない世界」への挑戦
メディフォン株式会社は「命と向き合う医療インフラ」をミッションに掲げ、医療の多言語×DXというユニークなドメインで、外国人患者と医療機関をつなぐ医療通訳サービスおよび企業向け健康管理SaaSを展開するスタートアップです。2014年にNPOとして医療通... -
商材に頼らない営業力とAI活用力を磨く。IPO目指す急成長ベンチャーEmoooveの働き方
「商材に頼らない営業スキルと、AI活用のスキル。この両方が一気に手に入る環境」——そう語るのは、大手企業や決裁者向けの難易度の高い営業支援を手がける株式会社Emoooveで採用を担当する難波遥香さんです。サービス開始からわずか2年で150社以上を支援し... -
【株式会社ココロミル】「今まで救えなかった、1億人の命を救う」 心電計の”待ち時間”をなくす
「今まで救えなかった、世界で1億人の命を救う」——そんな壮大なビジョンを掲げるのが、心電計の自社開発から検査・解析までを一貫して手がける医療機器メーカー、株式会社ココロミルです。代表・林大貴さんが母親を突然死で亡くした経験から立ち上げた同社... -
個人と企業が意思を持って挑戦し続けられる「株式会社Ballista」AI時代のコンサルに求められる4GバリューとPolaxis、ConStepの特徴
株式会社Ballistaは「個人と企業が、意志を持って挑戦し続けられる社会」をミッションに掲げ、戦略コンサルティング・プロフェッショナルギルド「Yoake」・自社プロダクト開発の3軸を一気通貫で展開するプロフェッショナルファームです。2022年設立。戦略... -
【株式会社トリビュー】財務コンサル→イベント業界→美容医療。異業種を渡り歩いた井上翔太さんが語る、「経験を活かす転職」の考え方
株式会社トリビューは、美容クリニックと自分らしさを求めるユーザーをつなぐ、美容医療の口コミ・予約プラットフォーム「トリビュー」を開発、運営する会社です。美容医療を「特別なもの」ではなく「ありたい自分になるための選択肢」として広めることを... -
「相談されたら断らない」がポリシー──ジャパンM&Aソリューションが中小企業の事業承継に全力で向き合う理由
ジャパンM&Aソリューション株式会社は、後継者不在に悩む中小企業を中心に、売り手・買い手双方に寄り添うM&Aアドバイザリーサービスを展開する会社です。「相談されたら断らない」という代表・三橋のポリシーのもと、日本各地の事業承継課題に向... -
コードの先にあるもの。「mieruupark」開発責任者・南舘拓弥さんが語る「共創するエンジニア」というキャリア
「画面の先にいるユーザーやクライアントのために、コードを書くという枠を超えて色々なことができる」——そう語るのは、株式会社ウエディングパークで「mieruupark」の開発責任者・マネージャーを務める南舘拓弥さんです。2021年に新卒でエンジニアとして... -
CS・営業・マーケティングを経験して見えた景色。ギークス中西さんが語るキャリアの歩み方
「新しいものへの挑戦を楽しみながらできる方は、うちに来た時にすごくバリューが出せると思う」——そう語るのは、IT人材事業本部マーケティング部でチームリーダーを務めるギークス株式会社の中西健介さんです。2018年に新卒で入社し、カスタマーサクセス... -
【株式会社Morght】成長機会を前提とした制度で、NELL マットレスを次のフェーズへ。
「スタートアップだから制度が整っていなくて当たり前という言説は、あまり信じていないんです」——そう語るのは、D2C睡眠ブランド「NELL（ネル）」を中心にライフスタイル領域で事業を展開する株式会社Morght(モート)の辻本雄飛さんです。人事マネージャー... -
【株式会社エコテック】UVフロアコーティングで創業35年。全国対応・年間8,000件の実績。幼稚園・保育園の施設管理からAI事業まで手がける。
「経営者は、自分の会社が世界一幸せな会社ですって言えなきゃいけない。——そう語るのは、フロアコーティング事業を軸に、幼稚園・保育園・こども園などの施設管理支援やAI事業にも取り組む株式会社エコテック代表取締役社長の伊藤大輔さんです。アパレル... -
投資とは相手の成長を「育む」こと。さわかみ投信代表・澤上龍さんが描く未来
「AIは敵じゃないんですよ。道具なんですよ」——そう語るのは、日本で初めて投資信託の運用と販売を自ら一体で行う「直販」スタイルを26年間貫いてきた、さわかみ投信株式会社の代表・澤上龍さんです。合理性がますます重視される時代だからこそ、人間にし... -
【株式会社GIG】「いいものをつくり、価値をとどける」代表取締役岩上貴洋氏が描くWeb業界のこれから
「300万、400万という納品時の金額で僕らを比べないでほしい。5年後、問い合わせを10件から30件にできる。その価値で見てほしいんです」——そう語るのは、Web制作からマーケティング、DX支援までをワンストップで手がける株式会社GIGの代表・岩上貴洋さんで... -
うつ病を隠して入社しても大丈夫？採用・健康診断・試用期間で起こりうるトラブルを解説
うつ病を隠して入社しても問題ないのか、採用・面接・健康診断・試用期間・内定取り消しで起こりうるトラブルや注意点をわかりやすく解説します。 -
他社が真似できない細やかなサービスを実現——創業93年の卸売会社カネイシが選ばれ続けた理由
カネイシ株式会社は、創業93年の歴史を持つ法人向け卸売専門会社です。群馬と東京に拠点を構え、社員・パートを含む総勢100名体制で事業を展開。自社開発の法人向け卸売ECサイト「卸売ドットコム」と自社商品ブランド「iiもの本舗」を両輪に、川上から川下... -
【インタビュー】年齢や環境にとらわれない—女性の可能性を広げるライブ配信という働き方
合同会社Light meの代表、青山ひかりさんに、会社員をしながらトップライバーとなり、ライブ配信を通して叶えた夢、ライバーとして働く上で大切なことなどをお話いただきました。 -
子育てしながら未経験からIT業界へ。ダブルスタンダード制度で広がるキャリアの可能性
「AIに仕事を奪われるのではなく、AIに任せられることは任せ、人間にしかできないことに時間を使う」——そう語るのは、「勝て日本中小企業！」を掲げ日本のWebを健全化する会社・株式会社ガーディアンでコーポレート管理本部（人事）と経営管理DX本部を兼任... -
フリーランスから会社員へ、逆の選択をした人たちが選ぶ理由。フルリモートのファンマーケ会社が「一体感」を生み出す仕掛けとは
株式会社NAVICUSは、「明日が楽しみになる居場所をつくる」をミッションに掲げ、SNSを活用したマーケティング支援・コミュニティづくりを行うファンマーケティングの専門会社です。X・Instagram・LINEなどのSNS戦略設計や運用支援を中心に、企業・自治体の... -
株式会社アドインテの「AIBeacon®」やデジタルサイネージ型IoT自販機「AIICO」IoT・AI・農業を横断する独自の事業モデル
株式会社アドインテは「IoTとAIで小売・機械・農業を科学する」をビジョンに掲げ、独自開発のIoT端末「AIBeacon®」やデジタルサイネージ型IoT自販機「AIICO」を軸に、流通小売・メーカーのDXとリテールメディア事業を牽引するリテールテックカンパニーです... -
転職して人生が狂ったと感じる人へ｜失敗から立ち直るために今できること
転職して人生が狂ったと感じるほど後悔している方へ。転職失敗で苦しい理由や、転職しなければよかったと感じたときの立ち直り方、今できる具体的な行動を解説します。 -
クレド4ヶ条に見る、サクラサクマーケティングの「人」を大切にする採用・育成方針
「不安に感じている時って、多分、不安が漠然としているからだと思うんです」——そう語るのは、22期目を迎えるSEOコンサルティング会社・サクラサクマーケティング株式会社の取締役社長である、ねぎお社長(根岸雅之さん)です。オフィスを持たないフルリモー... -
食・農業・自然に仕事で貢献したい方へ。自産自消のできる社会を目指すマイファームの働き方とビジョン
株式会社マイファームは、「自産自消のできる社会をつくる」を理念に掲げ、体験農園・農業学校・農産物流通・法人・自治体向けコンサルティングなど、農業にまつわる多彩な事業を展開する会社です。使われなくなった農地をリメイクした体験農園事業からス... -
休職中の転職はバレる？3ヶ月休職・1ヶ月休職の違いと内定後の注意点
休職中の転職はバレるのか、1ヶ月・3ヶ月休職での違い、内定取り消しや源泉徴収票0円の注意点までわかりやすく解説します。 -
【インタビュー】AI・無人化が進む時代でも「人ありき」──株式会社サップスが進化し続けるフィットネス業界で大切にしていること
株式会社サップスは、大阪・兵庫を中心に直営14店舗のスポーツクラブ・ピラティスリフォームスタジオを運営するフィットネス企業です。直営店舗の運営にとどまらず、ホテル内フィットネス施設の運営受託、マシンや健康グッズの開発・販売、テナントへのジ... -
退職届の封筒はなんでもいい？茶封筒・郵便番号欄・横開きの注意点
退職届の封筒はなんでもいい？茶封筒しかない場合や郵便番号欄の消し方、横開き封筒の可否、封筒サイズ・書き方・郵送時のマナーまでわかりやすく解説します。 -
リモートも出社も自分で決める。福利厚生も自分でつくる ── PE-BANKが地方のフリーランスエンジニアにも選ばれる理由
株式会社PE-BANKは「フリーランスエンジニアの社会的地位の向上」を使命に掲げ、ITフリーランスエンジニアのエージェント事業を中心に、派遣・紹介事業、IT人材教育事業、福利厚生事業を展開するITフリーランスエンジニア支援のパイオニアです。1989年に首... -
家具インテリア業界のデジタル空白地帯に挑んだ先駆者 宮島 一郎氏── 株式会社ヘヤゴトが3事業で100年企業を築くまで
株式会社ヘヤゴトは「ITの力で住生活業界と顧客のための架け橋となる」をミッションに掲げ、家具インテリア業界を軸とした集客支援・人材派遣・販売事業を展開するマーケティングソリューション企業です。2004年設立。東京・五反田に本社を構え、インテリ... -
「仕組みを作る力より、人を動かす力」──建築特化マーケ会社Trust Leadが語る、AI時代に生き残るキャリアの作り方
株式会社Trust Leadは、建築業界専門のSNS集客コンサルティングと、Instagram分析ツール「ペガサスハウジング」の開発・提供を行うマーケティング会社です。住宅を検討する人の80%以上がInstagramで建てたい会社を選ぶ時代において、工務店・ハウスメーカ... -
50カ国以上の多国籍メンバーと働く ── 株式会社One&Coの英会話スクール「ワンコイングリッシュ」日本語学校「The Japan School」について
株式会社One&Coは「Promoting Global Transformation（グローバルな変革を促進し、人と人をつなぐ架け橋となる）」をミッションに掲げ、英会話スクール「ワンコイングリッシュ」・日本語学校「The Japan School」・海外留学支援・国際交流会運営を展開... -
「顔採用と言われた…」見た目で評価された気がするときに考えたいこと
顔採用と言われた経験がある人へ。顔採用は当たり前なのか、美人が採用されやすいと言われる理由、銀行・保険会社で顔採用に見える背景、転職で見た目が気になるときの考え方を解説します。 -
転職で落ちるのは当たり前？不採用ばかりで落ち込む人に伝えたい立て直し方
転職で不採用ばかり続いて落ち込む人へ。転職で落ちるのは当たり前と言われる理由や、書類・面接・応募先の見直し方を解説します。 -
採用成功まで一貫サポート── 誰かの「No.2」を目指すｂサーチの採用支援とは
株式会社bサーチは、求人広告代理店事業・人材紹介・採用代行・採用ブランディング支援を一気通貫で提供する採用支援会社です。Indeed・マイナビ・doda・バイトルなど大手媒体を含む豊富な商品ラインナップと、自社メディア「BE GOOD」「採用スマートナビ... -
VTuberからAIキャラクターへ──株式会社Livetoon代表・木下恭佑さんインタビュー
株式会社Livetoonは「AIが人類と共生し、人類に更なる自由と幸福をもたらし続ける世界」をビジョンに掲げ、独自の音声対話エンジン（STS／TTS）と3D表現を組み合わせたAIキャラクターを社会実装するスタートアップです。2024年3月設立。東京・中央区に本社... -
創業127年の老舗ホテルが挑む「伝統と革新」── 龍名館が語る、AIに代替されない人間力の磨き方
株式会社龍名館は「伝統と革新」をキーワードに、創業127年の歴史を持つ老舗旅館発のホテル・レストラン企業として、東京都内に複数の店舗を展開しています。元々は旅館として創業し、時代の変化に合わせてホテル業態へと進化。現在はホテル事業・レストラ... -
Connecting the Dotsとご縁を大切に。元住友商事、現株式会社ファームノートCCO細田薫氏の哲学に迫る。
株式会社ファームノートは、畜産農家の生産性をテクノロジーの力で大きく引き上げることを目指す、北海道発のアグリテック企業です。牧場の情報を一元管理するクラウドサービス「Farmnote Cloud」と、牛の首に装着して発情検知などを行うIoTデバイス「Farm... -
パートから正社員になると後悔する？手取りが減る理由と失敗しない判断ポイント
パートから正社員になると後悔するケースや、手取りが減ったように感じる理由を解説。扶養・税金・社会保険、妻が正社員になる家庭への影響、子供がいる場合のタイミングまで、失敗しない判断ポイントを紹介します。 -
「同じ職場の仲間」のように寄り添う── 静岡発ブランディング会社LEAPHが描く「地域の可能性」
株式会社LEAPHは、静岡市を拠点に、Webサイト・Webコンテンツ制作を軸に地域企業のブランディング支援で課題解決をする会社です。2017年に代表が創業し、現在は社員5名体制で運営。Web制作・プロモーション動画・イベント企画運営・メディア取材PRと、幅広... -
HR×DX×AIの三刀流 ── ワークスアイディが求める「自由を活かせる自律型人材」の条件
ワークスアイディ株式会社は「『働く』をデザインするアイディアを通じて、人と企業の双方の満足に貢献します。」を企業理念に掲げ、人材派遣を中心としたHR事業と、DX・AXコンサルティングを柱とするDX事業の2大領域を展開する1999年設立の人材・ITカンパ... -
月9,800円から始める複業アカデミーの全てーColor WiTh株式会社が教える「強みの言語化」から案件獲得まで
Color WiTh株式会社（カラウィズ）は「すべての人に、雇用以外の選択肢を。」をミッションに掲げ、法人向けの業務委託支援事業「複業職人」と、個人向けの「複業アカデミー」の2事業を展開するスタートアップ企業です。2022年11月設立。東京・銀座に本社を... -
2026年度末、高度100kmの宇宙へ。Rockoon方式で「宇宙開発で “Japan as No. 1” を取り戻す」AstroXの全貌
AstroX株式会社は「宇宙開発で "Japan as No. 1" を取り戻す」をビジョンに掲げ、気球でロケットを成層圏まで放球し、そこから空中発射を行う「ロックーン（Rockoon）方式」による衛星軌道投入ロケットの開発を進める民間宇宙スタートアップです。2022年5... -
証明写真の化粧はどこまで許される？好印象に見えるメイクのコツ
証明写真の化粧はどこまでOK？濃いめメイクやマスカラは問題ないのか、好印象に見えるメイクのコツや避けたい化粧、用途別の注意点まで詳しく解説します。 -
上流から運用保守まで一気通貫──アルサーガパートナーズで身につく、AI時代を生き抜くエンジニア像
アルサーガパートナーズ株式会社は「自由な発想と確かな論理で価値を届ける」をミッションに掲げ、コンサルティングからシステム開発・運用保守まで一気通貫で対応する、日本発のワンストップDXソリューション企業です。2016年設立。渋谷に本社を置き、福... -
学歴不問・経歴不問で経営層と仕事ができる──株式会社セカツクが求める「知的好奇心」とは
株式会社セカツク「顧客を創造し、関わる人の未来を創造する。」をパーパスとして、BtoBに特化した成果報酬型インサイドセールス代行と展示会営業代行を展開する、戦略的アウトソーシングカンパニーです。2020年設立。東京・上野に本社を構え、代表の若井... -
「無能すぎてできる仕事がない」と感じる人へ｜仕事ができない悩みの原因と抜け出し方
「無能すぎてできる仕事がない」と感じる原因や、仕事ができない悩みから抜け出す方法を解説。できる仕事がない女性が見直したいポイントや、自分に合う働き方・仕事選びの考え方も紹介します。 -
TikTokで話題沸騰──社員→FC独立という選択肢がある会社『株式会社ダイキチ』
株式会社ダイキチは「新たな働き方を創出し、事業経営者を育成・支援し続ける」をミッションに掲げ、法人向けオフィス清掃・衛生管理サービス「カバーオール事業」を主軸に、FCコンサルティングビジネスを展開する創業約50年の成長企業です。1976年設立。... -
仕事も人生も一緒にアドベンチャーしよう── 建設DXの最前線・ダイスネクストが挑戦する人を歓迎し続けるわけ
株式会社ダイスネクストは、建設DXのカギを握るBIM（ビルディングインフォメーションモデリング）専門のエンジニアリング・コンサルティング会社です。創業32年。従業員約250人がBIMエンジニアという、業界でも類を見ない専門特化型の組織です。大和ハウス... -
転職活動が決まらない…疲れたと感じたときに見直したい原因と対処法
転職活動がなかなか決まらず疲れたと感じている方へ。内定が出ない原因や、求人選び・職務経歴書・面接対策の見直し方、疲れたときに無理なく立て直す方法を解説します。 -
日本の伝統を世界へ── 約60か国のメンバーが集うTAIMATSUの挑戦
TAIMATSU株式会社は、日本の伝統工芸・伝統文化を暮らしに活かし、世界へ発信する事業を展開する、創業3期目の急成長スタートアップです。和包丁ブランド「MUSASHI JAPAN」を主軸に、文化体験ブランド「FUJI JAPAN」や日本酒バー・香水事業「YOKAI JAPAN」... -
「誰も取り残さない医療を」診断がつかずに苦しむ患者さんを0にしたい──株式会社Mediiが挑む医療課題とは
株式会社Medii（メディ）は「誰も取り残さない医療を」をミッションに掲げ、がん・希少疾患など診断技術や治療法が高度に進化する領域を中心に早期診断と最適治療の実現を目指す医療×ITスタートアップです。 2020年2月設立。代表取締役は現役医師の山田裕... -
mui Lab株式会社とは？木製スマートホームコントローラー「mui ボード」で暮らしとテクノロジーを調和させる京都発スタートアップ
mui Lab株式会社は「人と自然とテクノロジーの調和によって、心ゆたかなくらしと社会を創造する」をミッションに掲げ、スマートホーム市場において独自のプロダクト・サービス・プラットフォームを展開する京都発のスタートアップです。2017年設立。代表的... -
仕事後に疲れて何もできない毎日を変えるには？疲労の正体と対策
仕事後に疲れて何もできない原因は、甘えではなく疲労やストレスの蓄積かもしれません。体・脳・心の疲れの正体を整理し、帰宅後の時間を取り戻す具体的な対策を解説します。 -
仕事に行きたくないけどお金がない…辞める前に考えたい現実的な対処法
仕事に行きたくないけどお金がない人へ。勢いで辞める前に確認したい貯金・固定費・失業給付・休職制度や、転職活動、副業、相談先など現実的な対処法を解説します。 -
自ら考え、未来を切り拓く青山フラワーマーケットのキャリア。人事が語る、自走する組織【株式会社パーク・コーポレーション】
1988年設立の株式会社パーク・コーポレーションは、フラワーショップ「青山フラワーマーケット」を主力に、皆様に花や緑に囲まれた心ゆたかな生活を提案する会社です。同社が展開する「青山フラワーマーケット」は、それまでの「特別な日のための花」とい... -
月曜朝会・金曜ウィンセッション・自社サービス30%オフ。27万人が使う家具家電サブスク「CLAS」の中の人たちの働き方
株式会社クラスは「“暮らす”を自由に、軽やかに」をビジョンに掲げ、耐久消費財の循環プラットフォームを構築・運営する、サーキュラーエコノミー（循環経済）のリーディングカンパニーです。 個人向け「CLAS」、法人向け「CLAS Biz」を通じ、家具・家電が... -
軽作業バイトはきつい？仕事内容・向いている人・後悔しない選び方を解説
軽作業バイトはきつい？と不安な方へ。仕事内容やきついと言われる理由、向いている人の特徴、後悔しない求人の選び方をわかりやすく解説します。 -
HSPが仕事で辛いと感じる原因と心をすり減らさない職場選び
HSPが仕事で辛いと感じる原因や、心をすり減らしやすい職場の特徴を解説。無理なく働くための職場選びや転職前に整理したいポイントも紹介します。 -
累計200点超のプロジェクトが動く工場。愛知のアルミメーカー・加藤軽金属工業株式会社の働き方
加藤軽金属工業株式会社は、1961年の創業以来60年以上にわたり、アルミ押出形材の製造・加工を軸に、建材・自動車・電子機器・交通インフラなど幅広い業界へ製品を供給し続けてきたアルミニウムの専門メーカーです。愛知県蟹江町に本社を構え、東京営業所... -
仕事の要領が悪い人の特徴とは？原因と改善方法をわかりやすく解説
仕事の要領が悪い人の特徴や原因、放置するリスクを解説。優先順位のつけ方、相談のタイミング、タスク管理など、今日から実践できる改善方法もわかりやすく紹介します。 -
KDDI100%子会社でありながら少数精鋭。auコマース&ライフが大切にするフラットな組織文化とは
auコマース&ライフ株式会社は、KDDI株式会社の100%グループ子会社として、総合ショッピングサイト「au PAY マーケット」の企画・運営を主軸に展開するEC事業会社です。2010年設立。東京・新宿に本社を置き、楽天市場・Amazonと並ぶ国内大手ECプラット... -
仕事で怒られてばかりでしんどい人へ｜落ち込んだ時の立ち直り方と乗り越え方
仕事で怒られてばかりでしんどい人へ。怒られた時に「自分が悪い」と責めすぎない考え方、落ち込んだ後の立ち直り方、仕事のつらさを乗り越える具体的な方法を解説します。 -
相続・終活領域のプラットフォーム事業で成長を続ける｜株式会社ルリアンの仕事と挑戦文化
株式会社ルリアンは、相続・終活領域に特化した、相談者と専門家をつなぐプラットフォーム事業を展開する上場企業です。2018年設立。京都市に本社を構え、東京・大阪・九州にも拠点を展開しています。主要サービス「みんなの相続窓口」「みんなの終活窓口... -
「ニックネームで呼び合う会社」で働く──累計紹介250万件の医療人材会社MRT株式会社の働き方
MRT株式会社は「医療を想い、社会に貢献する。」を企業理念に掲げ、医師・看護師・薬剤師などの医療従事者と医療機関を結ぶ、医療特化型の両面型人材紹介をメインで行う会社です。東大医学部の医局を創業母体とし、代表を含む医師メンバーが事業に携わる医... -
仕事行きたくないのはみんな一緒？つらい朝を乗り越える考え方
仕事行きたくないと感じるのはみんな一緒？つらい朝にそう思う理由や、無理せず乗り越える考え方、休む・相談する・転職を含めた対処法を解説します。自分を責めず、心身を守るためのヒントを紹介します。 -
EC×AIの最前線で活躍するECコンサル会社──株式会社ALL WEB CONSULTINGが貫くクライアントファーストの仕事術
株式会社ALL WEB CONSULTINGは、ECサイトの企画・構築・運営・広告運用・コンサルティングを一気通貫で提供するEC支援の専門会社です。「クライアントファースト」を経営理念に掲げ、期間の縛りや最低金額の設定なく、クライアントの目標達成に真摯に向き... -
AIが入りにくい現場だからこそチャンスがある「株式会社麺屋武蔵」が語る飲食業界の今と未来
株式会社麺屋武蔵は、1996年創業、都内に15店舗を展開する老舗ラーメン専門店グループです。東京・新宿に本社を構え、社員数は約140名。「全店舗で異なる味を提供する」というスタイルのもと、店主それぞれが個性を発揮したオリジナリティ豊かなラーメンを... -
SNS・広告・AIの知見を持つプロチームと働く｜株式会社ニューオーダーの仕事環境と求める人材
株式会社ニューオーダーは、SNSマーケティングを主軸に、デジタル広告運用・AI研修・コンサルティングを展開するデジタルマーケティング企業です。2004年設立。東京・千代田区紀尾井町に本社を構え、企業の公式SNSアカウント運用代行からインターネット広... -
「無理と言わない」社風と全国ネットワーク ── イベント21が28万件以上のイベントを成功させてきた秘密
株式会社イベント21は「出会えてよかった、を世界に増やす」をミッションに掲げ、イベント用品レンタル・会場設営・企画運営・海外向け商品販売まで、イベントに関わるあらゆる業務を一気通貫で手がけるハッピークリエイト企業です。1991年設立。奈良県香... -
【インタビュー】素直さが、犬も人も幸せにする「東京DOGS」が描く、成長市場で長く輝ける仕事
株式会社東京DOGSは「日本中の犬を幸せにする」をミッションに掲げ、東京・埼玉で犬のしつけ教室を複数店舗展開する、犬のしつけ専門店です。2019年設立。しつけ教室を核に、ドッグイベント・EC物販・メディア発信・プロトレーナー要請スクールと、犬にま... -
仕事のメモはどう取るべき？情報整理に役立つ書き方と管理方法
仕事で役立つメモの取り方を解説。5W1Hを意識した書き方、TODO・確認事項・決定事項の整理方法、紙やデジタルでの管理方法まで、情報整理とミス防止につながる実践ポイントを紹介します。 -
自動運転の社会実装を推進するーアイサンテクノロジー株式会社のリアルな働き方
アイサンテクノロジー株式会社は「未来の社会インフラを創造する」をミッションに掲げ、測量・土木向けCADソフトウェアの開発・販売から、自動運転を支える高精度三次元地図の作成・社会実装まで手がける、創業55年以上の地理空間情報テクノロジー企業です... -
育児中だから活躍できる──子ども向け専門会社・株式会社ピコトンの職場の魅力
株式会社ピコトンは「『ほめる』をつくる」をパーパスに掲げ、子ども向けワークショップ・キッズイベントの企画開発から運営まで一貫して手がける、子ども向けコンテンツ専門会社です。2007年設立。東京・中野区に本社を構え、創業以来一貫して「子どもの... -
仕事を辞めたいけど次がない…限界前に考えるべき現実的な選択肢
仕事を辞めたいけど次がないと悩む人へ。退職前に確認すべき生活費・転職準備・休職や相談先など、限界前に考えたい現実的な選択肢を解説します。 -
スローガンはLead The ‘Telecomenergy’ ─ 通信×エネルギーのワンストップ体制で建物を丸ごとインフラに変える、株式会社ファイバーゲート。
株式会社ファイバーゲートは、集合住宅や商業施設向けのWi-Fi環境構築から、再生可能エネルギー事業までをワンストップで手がける独立系インフラベンチャー企業です。 通信機器の開発・製造から営業・工事・サポートまでを自社で一貫して担う体制を構築し... -
新人教育を押し付けられてしんどい…中堅社員が限界になる前に考えたいこと
中堅社員として新人教育を任されたものの、自分の業務が減らずしんどいと感じていませんか。この記事では、新人教育が押し付けに感じる理由や、負担を抱え込みすぎないための考え方、職場で整理したいポイントを解説します。 -
国内DMP市場シェアNo.1──株式会社インティメート・マージャーが語る「AIビッグデータ」を持つ会社の強みと求める人材像
株式会社インティメート・マージャーは「世の中のさまざまな領域における、データを使った効率化」をミッションに掲げ、国内DMP市場導入シェアNo.1のデータ活用プラットフォーム「IM-DMP」を自社開発・提供する東証グロース上場企業です。2013年に創業し、... -
【インタビュー】100年企業グループの安定感×スタートアップの勢いを持つタカマツハウス株式会社の働き方
タカマツハウス株式会社は、100年以上の歴史を持つ髙松コンストラクショングループの一員として、戸建住宅を提供する不動産会社です。設立8年目ながら急成長を続けており不動産業界経験者から業界未経験でセカンドキャリアとして活躍する人材も多数在籍し... -
ブックマーケティング実績250冊超、書籍で10億円超の売上を実現した「株式会社フォーウェイ」が語る出版起点の事業成長と求める人材
株式会社フォーウェイは、経営者・企業の出版を起点に集客・採用・ブランディングを支援する「ブックマーケティング」を主軸としたコンテンツマーケティング会社です。2020年9月設立。代表の仲山洋平氏は、幻冬舎グループの東京編集責任者として企業出版の... -
留守の日は家賃が下がる不動産×会員8万人のプラットフォーム。株式会社Unitoの新卒キャリアとは
株式会社Unitoは「暮らしの最適化の追求」をパーパスに掲げ、ホテル・民泊・サービスアパートメントの運営（ハードウェア）と、家具家電付き物件専門のプラットフォーム「unito.life」（ソフトウェア）を組み合わせたOMO型の不動産スタートアップです。自... -
【インタビュー】AI時代こそ、人間らしい感性がDX推進の鍵に── 900名の女性DX人財を育てたコクー株式会社の戦略
コクー株式会社は「デジタルの力でダイバーシティ＆インクルージョンがあたりまえの社会を創る」というパーパスのもと、デジタル未経験者をDX人財に育成し、「人財×デジタル」で企業のDX推進を支援する企業です。2019年の設立以来、ITインフラ・EXCEL女子... -
次世代のエンタメを作る会社。大阪・関西万博のドローンショーも手がけた株式会社レッドクリフが目指す夜空エンターテインメント
株式会社レッドクリフは「夜空に、驚きと感動を。」をミッションに掲げ、ドローンショーの企画・運営、機体販売、ドローンプログラミング教室の企画・運営などを展開しています。ドローンショー分野においては国内シェアNo.1の実績を有しています。 2019年... -
残業月10時間以下・福利厚生70種超。エンジニアが健康に長く輝ける会社、日本ナレッジスペース株式会社
日本ナレッジスペース株式会社は、2014年4月に設立されたITシステム開発会社です。SES（システムエンジニアリングサービス）事業を主軸に、社員の約95%以上をエンジニアが占め、金融・製造・ゲームなど幅広い業界の大手企業向けプロジェクトに技術を提供し... -
「なめられてる？」後輩や部下のタメ口にモヤっとしたときの対処法
部下や後輩のタメ口にモヤっとするのはなぜか。なめられているのか、気にしすぎなのかを整理しながら、関係を壊さずに伝える対処法や適切な距離感の作り方を解説します。 -
「誰かのために」が「自分のために」なる仕事——ブロードマインド株式会社が描くFPキャリアの本質
ブロードマインド株式会社は「金融の力を解き放つ」をパーパスに掲げ、保険・証券・住宅ローン・不動産など幅広い金融商品をワンストップで提供する、フィナンシャルパートナー事業を展開する会社です。2002年設立。東京・渋谷サクラステージに本社を構え... -
SaaS・AIの営業を担える会社へ。100事業以上の支援実績を持つプロセルトラクションの働き方とは
株式会社プロセルトラクションは「セールス・マーケティングのチカラで、世の中に新しい価値を提供する新規事業を成功に導く」をミッションに掲げ、BtoB新規事業に特化したセールス＆マーケティングのアウトソーシング・コンサルティングをワンストップで... -
タイムカードを押させない会社は違法になる？未払い残業との関係も解説
タイムカードを押させない会社は違法になるのでしょうか。本記事では、正確な労働時間管理の考え方、未払い残業との関係、会社側のリスク、従業員・企業それぞれの対処法をわかりやすく解説します。 -
資本調達額累計67.3億円、イベント累計動員3,500万人超の日本発メタバース「クラスター株式会社」が語る3D×AIの可能性と求める人材
クラスター株式会社は「あらゆるヒト、モノ、技術をつなげる共創空間のOSをつくる」をビジョンに掲げ、スマートフォン・PC・VRデバイスなどマルチデバイスに対応した日本最大級のメタバースプラットフォーム「cluster」を開発・運営するテクノロジーカンパ... -
【インタビュー】西崎康平という推進力。トゥモローゲートが「世界一変わった会社」を目指す、その先の景色
トゥモローゲート株式会社は「世の中にきっかけを。」をミッションに掲げ、企業ブランディングをコンサルティングとクリエイティブの両軸で支援する、大阪・東京を拠点とするブランディング会社です。 2010年設立。「ようこそ、ブラックな企業へ」という採... -
残業がつらい…体力がもたないと感じたときに見直すべきこと
残業が続いて体力がもたない、毎日しんどい。そんな悩みを抱える人に向けて、疲れの原因や放置するリスク、見直したい生活習慣や働き方、相談先までわかりやすくまとめました。 -
LEDビジョン・3Dプリンター・中国メーカーとの直接技術連携。看板業界トップ10%の実力を持つ樹サインが採用で大切にしていること
株式会社樹サインは「価値あるものを提供し続けるとともに、会社自体も価値ある組織として成長し続けること」を理念に掲げ、看板のデザイン・設計・製造・施工・提案まで社内一貫で対応する総合看板メーカーです。1999年創業、2026年に26期目を迎えます。... -
「外注先」ではなく「事業の仲間」に—エルボーズが体現するCo-Craftingという新しいDX支援
株式会社エルボーズは「”誰と、どこで、何をするか”を、もっと自由に。」をミッションに掲げ、リアル産業の中堅中小企業を中心にDX支援・システム開発・AIエージェント導入を通じてワンチームで伴走するクリエイティブカンパニーです。 2017年の創業時から... -
研究職がつらいと感じる理由とは？仕事内容と現実のギャップを解説
研究職がつらいと感じるのはなぜなのか。仕事内容の実態や理想と現実のギャップ、成果が出るまでの苦しさ、評価の曖昧さ、キャリアの悩みまで分かりやすく解説します。研究職に向いている人の特徴や、つらいと感じたときの選択肢も紹介。 -
みなし残業はやめたほうがいい？『ゴミ』と言われる理由と正しい見極め方
みなし残業はやめたほうがいいのか、「ゴミ」と言われる理由をわかりやすく解説。制度の基本から、危ない会社の見抜き方、求人票・面接で確認すべきポイントまで整理します。 -
【インタビュー】日本にコンテンツマーケティングを広めたパイオニア企業 ─ フルリモートで「未来のマーケティング」を創る株式会社イノーバの働き方─
株式会社イノーバは、日本にコンテンツマーケティングという概念を広めたパイオニア企業です。企業向けのB2Bマーケティング支援を手がけ、代表の宗像氏は多くの著書を持つ業界の権威としても知られています。社員の約4割が青森から沖縄まで全国各地に在住... -
【インタビュー】笑顔で届ける、笑顔で受け取る ── シニアと働く世代をつなぐ株式会社ぴんぴんきらりの家事代行
株式会社ぴんぴんきらりは、「高齢者にずっと元気で輝いてほしい」という想いのもと、「きらりさん」と呼ばれるアクティブシニアと働く世代をマッチングし、家事や育児などご家庭をサポートする「きらりライフサポート」を展開するスタートアップ企業です... -
世界No.1のM&A総合企業を目指して。「第二創業」フェーズの日本M&Aセンターが今、求める人材
株式会社日本M&Aセンターは「M&A業務を通じて企業の存続と発展に貢献する」を企業理念に掲げ、中堅・中小企業から上場企業まで、全国の企業を対象にM&A仲介を総合的に展開する企業（東証プライム上場 株式会社日本M&Aセンターホールディン... -
コンサルは激務だからやめとけ？転職前に知っておきたい現実
コンサルは本当に激務だからやめとくべきなのか。激務と言われる理由や実際の働き方、向いている人・向いていない人、転職前に確認したいポイントをわかりやすく解説します。 -
民泊運営代行のリアルを語る。24時間日本人スタッフ体制で「ホテル品質」を届ける、株式会社BizPatoの働き方とは
株式会社BizPatoは「記憶に残る旅をつくる」をビジョンに掲げ、民泊運営代行サービス「民泊管理バンク」と自社物件運営の2軸で展開する、クオリティ重視の民泊運営代行会社です。2023年設立。代表の高橋拓真さんが高校時代の留学経験と大学時代の民泊運営... -
銀行のノルマがつらい…そう感じる人が多い理由と向いている人・向かない人
銀行のノルマがつらいと感じる理由を、仕事内容や職場環境、向いている人・向かない人の特徴とあわせて解説。悩んだときの対処法や、銀行経験を活かせるキャリアの考え方もわかりやすく紹介します。 -
ピッチから軽貨物業界の最前線へ——元プロサッカー選手がたった一人で育てあげた『株式会社かるかも』の軌跡と次なるゴール
株式会社かるかもは、軽貨物業界の情報ポータルサイトの運営を主軸に、ウェブサイト運営・レンタルスペース運営・不動産賃貸という、デジタルとリアルの両軸で事業を展開する企業です。「軽い」と「貨物」を合わせた造語である「かるかも」を社名に冠する... -
【インタビュー】教えるのは技術より「安心感」。マウスを持てなかった受講生を導く、株式会社デアルカ・パソコン教室パレハの理念と特徴
株式会社デアルカは「パソコンが苦手な方の味方になる」を企業理念に掲げ、パソコンが苦手な方だけに特化した個別指導型パソコン教室「パレハ」を運営しています。受講生の中心は40代後半以上。Office関連やタイピング、さらには苦手な方向けの生成AI講座... -
受託×自社事業の二刀流で証明する実力──株式会社Epaceが考えるAI時代のマーケティング人材とは
株式会社Epace（イーペース）は「誰もがいいペースで輝ける世の中を作る」をミッションに掲げ、SNS運用・広告運用・インフルエンサーマーケティング・クリエイティブ制作など、デジタルマーケティングを上流から下流まで総合的に支援する総合マーケティン... -
保険代理店8万社の中で「認定代理店」を取得。株式会社エコスマートが30社以上の取り扱いにこだわる理由
株式会社エコスマートは、30社以上の保険会社を取り扱う保険代理店として、お客様一人ひとりの人生に最適な保険を提案することをミッションに掲げる会社です。2010年設立、今年で16年目。Webで集客しコールセンターで丁寧に受け付け、全国7拠点のFP資格保... -
ホテルフロントのクレーム対応とは？よくあるトラブルと正しい対処法
ホテルフロントのクレーム対応とは？予約トラブル、清掃不備、騒音、料金などホテルでよくあるクレーム事例と、現場で役立つ正しい対応方法・NG対応・再発防止策を分かりやすく解説します。 -
「まとめるだけ」のライターはAIに消える ── 株式会社Synergy Careerの現場が語る、生き残るライターの条件
株式会社Synergy Career（シナジーキャリア）は「就活生に寄り添った情報を届け、大学生を自分らしい生き方に導く」をミッションに、就職・転職活動に役立つ情報を発信するWebメディア「就活の教科書」を運営する会社です。累計1億PV超を誇る主力メディア... -
入口から出口まで、ずっと同じ担当者が寄り添う。FUJIYAMA Internationalが体現する「伴走型」留学支援
FUJIYAMA International株式会社は「一人ひとりの留学を、最後まで責任を持って支える」を信条に、フィリピン・オーストラリア・ニュージーランド・カナダの4カ国に特化した英語留学・ワーキングホリデーの無料手配エージェントです。2010年設立。神奈川県... -
毎日同じでつまらない？公務員が仕事にやりがいを感じにくい理由
公務員の仕事がつまらないと感じる理由を、業務の特徴や働き方の観点から解説。向いている人・向いていない人の違い、つまらなさを感じたときの対処法、続けるか辞めるかの判断ポイントもわかりやすく紹介します。 -
データでは伝わらない価値がある。有限会社ぬくもり工房が考えるAI時代に必要なスキルとは
「AIが進化するほど、人間らしさの価値が高まる」——そう語るのは、静岡県浜松市で伝統織物・遠州綿紬を手がける有限会社ぬくもり工房の代表・大高旭さんです。1966年創業の老舗を受け継ぎながら、平均年齢35歳の若いチームで伝統工芸の新たな可能性を切り... -
【インタビュー】「死後100年後の社会を変える」── ごみ処理の常識を覆すJOYCLE代表が語るキャリアと起業の原点
株式会社JOYCLE（ジョイクル）は「資源と喜び（JOY）が循環（CYCLE）する社会を創造する」というミッションのもと、ごみを運ばず・燃やさず・その場で資源化できる小型アップサイクルプラント「JOYCLE BOX」の開発・提供を行う環境テックスタートアップで... -
【株式会社ミスコンシャス】業界最大級「おしゃれコンシャス」とWebメディアIKINAで「着飾る喜び」を届ける会社
株式会社ミスコンシャスは「すべての女性に「着飾る」よろこびを」を企業理念に掲げ、業界最大級のオンラインレンタルドレスサービス「おしゃれコンシャス」を運営する企業です。2012年の創業以来、友人や親族の結婚式参列やお子様の入学式・卒業式、謝恩... -
Salesforce基盤×「働く」データで組織を強くする。株式会社チームスピリットが実現するAI時代の次世代の働き方
株式会社チームスピリットは「働くを変え、チームの力を解き放つ」をミッションに掲げ、勤怠管理・工数管理・プロジェクト管理、そして新たに加わったパルスサーベイ、安否確認、タレントマネジメントや労務管理などを一元化したTeam Success Platform「Te... -
コンサルは出張が多くてしんどい？実態・理由・働き方の工夫を解説
コンサルは本当に出張が多くてしんどいのか。出張が発生しやすい理由、つらいと感じやすい場面、働き方の工夫や向いている人の特徴までわかりやすく解説します。 -
「AIが進化するほど、職人は有利になる」── 木彫一筋20年の代表が見据える逆張りの未来｜株式会社木彫前田工房
株式会社木彫前田工房は「木彫りの可能性は無限なり」を社訓に掲げ、だんじり彫刻を原点に、社寺建築・ホテル内装・木製家具・贈答品まで幅広い木彫制作をワンストップで手がける、日本でも希少な木彫専門の法人です。1999年に弟子入りし10年の修行を経て... -
「チーズをもっと身近に」── 都市型工房の先駆け・株式会社nobiluのCHEESE STANDが描く食文化の未来
株式会社nobilu（CHEESE STAND）は「街に出来たてのチーズを」というコンセプトのもと、東京・渋谷の工房で毎日手作りするフレッシュチーズの製造・販売と、チーズ工房を併設したカフェレストランの運営を行うチーズメーカーです。2012年の創業以来、日本... -
【インタビュー】知識をストックするより大切なこと ── 累計会員数130万人超の本の要約サービスflierが語るAI時代の人材育成
株式会社フライヤーは「ヒラメキあふれる世界をつくる」をミッションに、1冊10分で読めるビジネス書の要約サービス「flier（フライヤー）」を中心に展開するIT企業です。2013年の創業以来、収録書籍数は4,300冊超・累計会員数130万人超・累計法人導入社数1... -
社内ニートがつらい…放置される原因と抜け出すための現実的な対処法
社内ニートがつらい原因は「暇」ではなく、評価・キャリア・メンタルの不安。放置される理由を整理し、社内で抜け出す方法と転職の判断軸を解説。 -
ECからエージェンティックコマースへ。株式会社コマースフォースが仕掛けるAIネイティブコマースの最前線
株式会社コマースフォースは、東京都新宿区に本社を置くAIネイティブのエージェンティックコマース総合支援企業。「コマースを成功に導く」をミッションに掲げ、AIチャットボット「チャットフォース」やAI UGCプラットフォーム「UGCフォース」などのAIコマ... -
ふりかえりアプリ「Stockr」で自己分析・感情整理を習慣化 ── 株式会社ビルディットの挑戦と組織文化
株式会社ビルディットは「一人ひとりの成長が、世界をより良くする。」をビジョンに掲げ、ふりかえり習慣化アプリ「Stockr（ストッカー）」を軸に、個人・法人向けの人材育成プラットフォームを展開する教育テクノロジー企業です。2016年に代表の富田陽介... -
塾講師はブラック？予備校講師はクビになる？現場の実態と回避策
塾講師はブラック？残業・サービス残業・ノルマの実態と、予備校講師がクビになる契約更新/評価の仕組みを解説。面接で確認すべき点と回避策も。 -
TikTokもInstagramもXも、全部やれる──株式会社サイバー・バズが語るSNS総合力とAI時代のスキル論
株式会社サイバー・バズは「コミュニケーションを価値に変え、世の中を変える。」をミッションに掲げ、Instagram・X・TikTok・YouTubeなど各種SNSを活用したソーシャルメディアマーケティング支援を総合的に展開する東証グロース上場企業です。2006年にサ... -
夜勤ゼロ・脱出ゲーム採用・古民家オフィス ── 常識にとらわれないクラウドサーバー企業、株式会社ビヨンドの全貌
株式会社ビヨンドは「共に創り支え続ける」という理念のもと、AWS・Google Cloud（GCP）・Azureなどマルチクラウド対応のサーバー設計構築から24時間365日の運用保守、Webシステム開発までをワンストップで提供するクラウド/サーバー専門のIT企業です。200... -
売上2年連続No.1。「フレッシュペットフードのパイオニア」株式会社バイオフィリアが「食」から変える動物と人の未来
株式会社バイオフィリアは「すべてのどうぶつのいのちの尊厳が守られる新しい歴史をつくる」というミッションのもと、犬猫用フレッシュペットフード「ココグルメ」「ミャオグルメ」を開発・販売するペットフードスタートアップです。2017年の創業し、フレ... -
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「誰が、どこで、何をしているか」をひと目て把握ー在席管理ツール「せきなび」が変える、テレワーク時代の職場コミュニケーション
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創業28年・売上356億円アップの急成長企業 ── 110カ国に車を届ける株式会社はなまるが求める人材とは
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株式会社GeNEE（ジーン）は「デジタル技術を駆使し、企業が抱える組織的課題・業務的課題を根本から解決する」をミッションに掲げ、システム開発・スマホアプリ開発・DXコンサルティングをワンストップで提供するITソリューション企業です。NTTデータやDeN... -
【インタビュー】75歳以上のおばあちゃんが「働く」で日本を変える ── うきはの宝株式会社が挑むばあちゃんビジネスに迫る
うきはの宝株式会社は、超高齢化が進む福岡県うきは市で75歳以上のおばあちゃんたちが「生きがい」と「収入」を得ながら働ける場を創出するソーシャルビジネス企業です。2019年の設立以来、「ばあちゃん喫茶」の運営や食品製造販売、月刊紙「ばあちゃん新... -
放射線技師が辞めたい…「仕事きつい」と感じる原因と、現実的な立て直し方
放射線技師の仕事がきつい時に、詰まりの原因の見える化、確認の型、回復設計など現場で効く対処法をまとめました。辞めたい気持ちの整理にも。 -
介護の夜勤がつらい…原因の切り分けと負担を減らす現実策
介護の夜勤がつらいのは甘えではありません。きつさの正体を切り分け、今日からできる負荷軽減と、職場要因の見抜き方をまとめました。 -
【インタビュー】空き家×植物工場で社会課題を解決｜スパイスキューブが考えるこれからの時代に求められる人材とは！？
スパイスキューブ株式会社は「世界中どこでも農業を実現する」というミッションのもと、空き家や遊休不動産を活用した小型植物工場の設計開発と、企業の農業参入を建設から運営・販路開拓までトータルで支援するアグリテックスタートアップ企業です。2018... -
【インタビュー】完全オンライン結婚相談所SMART BRIDAL。資格なし・未経験でも始められるエビデンス婚活という働き方
株式会社SMART BRIDAL（スマートブライダル）は「離婚しない幸せな結婚」を理念に掲げ、MBA戦略×心理学×AIを駆使した完全オンライン型の結婚相談所を運営する会社です。結婚相談所業界で初めて対面を一切排した完全オンラインモデルを確立し、スタッフもフ... -
倉庫作業が向いてないのは環境のせい？職場の見分け方と負担を減らす方法
「倉庫作業 向いてない」と感じる原因は適性だけでなく現場設計の影響も。きつい職場の見分け方と、負担を下げる実務的な工夫を解説。 -
「プログラミングスクール」の転職保証付きコースおすすめ！比較ポイントと選び方【2026年最新版】
ITエンジニアの需要が高まる中で、未経験からプログラミングを学び転職を目指す人が増えています。しかし、独学では学習の継続や転職活動に不安を感じる人も少なくありません。そうした人に向けて注目されているのが、転職保証付きプログラミングスクール... -
「Webライティング講座」で副業からキャリアをスタートさせる方法！比較ポイントと選び方【2026年最新版】
近年、ブログやオウンドメディア、企業のコンテンツマーケティングの拡大により、Webライティングの需要が高まっています。企業は検索エンジンやSNSを通じて情報発信を行う機会が増え、SEO記事やコンテンツ制作を担うWebライターの存在が重要になっていま... -
「既卒・第二新卒」専門の就職エージェントおすすめ！比較ポイントと選び方【2026年最新版】
既卒や第二新卒の就職活動は、新卒採用と中途採用の中間であり、自力で求人を探したり企業と交渉したりするのが難しいこともあります。 そんな時に力になるのが、既卒・第二新卒に特化した就職エージェントです。こうしたサービスは求人紹介だけでなく、キ... -
「女性のキャリア」を支援する転職エージェントと働き方支援サイト！比較ポイントと選び方【2026年最新版】
仕事とキャリアを両立したい女性にとって、ライフステージや働き方の希望に合った求人を見つけるのは簡単ではありません。 結婚・出産・育児・介護といったライフイベントを経ても長く働きたい、自身のスキルを活かしてキャリアアップしたいというニーズが... -
「40代・50代」のミドルシニア向け転職サイト！比較ポイントと選び方【2026年最新版】
40代・50代の転職は、キャリアや経験を活かしながら次のステップを見つける重要な局面です。若手層と比べて応募先の求人条件や選考基準が異なることもあり、キャリアの棚卸しや企業探しの難しさを感じる人も少なくありません。 そこで活用したいのが、ミド... -
「外資系・グローバル企業」への挑戦に強い転職エージェント厳選！比較ポイントと選び方【2026年最新版】
外資系・グローバル企業への転職を目指す人にとって、独自の採用プロセスや評価基準、英語での選考対応などは大きなチャレンジになります。こうした企業では成果主義やジョブ型雇用が基本となるケースが多く、業界知識・英語力・専門性が求められます。 そ... -
「フリーランス・業務委託」の案件探しに役立つエージェント・プラットフォーム！比較ポイントと選び方【2026年最新版】
フリーランスや業務委託で働く人にとって、案件探しはキャリアの基盤です。ただし、個人で営業するのは大変で、優良案件や自分のスキルに合った仕事に出会うのは容易ではありません。 そこで役立つのが、フリーランス・業務委託のエージェントやマッチング... -
「派遣社員」としてキャリアを積める評判の良い派遣会社一覧！比較ポイントと選び方【2026年最新版】
派遣社員として働くことは、「自由な働き方」「複数の企業で経験を積む」「職種や業界を柔軟に選べる」などのメリットがあり、キャリアを積む選択肢として人気があります。最近では、専門性の高い職種や紹介予定派遣を通じて正社員への道も拓けるなど、働... -
「リスキリング（学び直し）」と転職支援がセットのスクール・講座！比較ポイントと選び方【2026年最新版】
近年、急速な技術革新や働き方の変化を背景に、既存のスキルだけでは市場価値を維持するのが難しくなってきています。 こうした中で注目を集めているのが、リスキリング（学び直し）講座と転職支援をセットで受けられるスクール・講座です。リスキリングは... -
「アパレル・美容業界」の転職に強い人材紹介会社！比較ポイントと選び方【2026年最新版】
アパレル・美容業界はトレンドの変化が速く、企業文化や求められるスキルも独特です。 そのためこの業界への転職を成功させるには、業界の実情や求人動向を熟知した専門の人材紹介会社が強い味方になります。特に未経験から挑戦したい人、本社勤務や管理職... -
「工場・製造業・期間工」の求人サイト比較とおすすめの選び方！比較ポイントと選び方【2026年最新版】
工場・製造業・期間工の仕事は、安定した収入や寮付き求人、未経験から始められる仕事が多いことから、転職や新しい働き方を探す人に人気があります。 しかし求人の種類や条件は企業によって大きく異なるため、効率よく仕事を探すには工場・製造業に特化し... -
「動画編集スクール」の選び方！副業からキャリアを広げるためのポイント！比較ポイントと選び方【2026年最新版】
YouTubeやSNS、企業の動画マーケティングの普及により、動画コンテンツの需要は急速に拡大しています。その影響で動画編集者のニーズも高まり、未経験から副業や転職を目指す人が増えています。そうした人にとって有力な学習手段となるのが動画編集スクー... -
「Webデザインスクール」のおすすめ比較！未経験からの副業・転職！比較ポイントと選び方【2026年最新版】
近年、WebサイトやSNS、ECサイトなどの需要拡大により、Webデザイナーの需要は高まり続けています。そのため未経験からでもスキルを学び、副業や転職を目指せる職種としてWebデザインに興味を持つ人が増えています。そうした人にとって有効な選択肢となる... -
「データサイエンス・AI講座」で市場価値を高める！おすすめスクール！比較ポイントと選び方【2026年最新版】
AIやビッグデータの活用が進む中で、データ分析や機械学習のスキルを持つ人材の需要は急速に高まっています。企業ではマーケティング、経営戦略、製造、金融などさまざまな分野でデータ活用が進んでおり、データサイエンティストやAIエンジニアといった専... -
「マーケティングスクール」で実戦を学ぶ！未経験からWebマーケ職へ！比較ポイントと選び方【2026年最新版】
インターネット広告やSNSマーケティングの拡大により、企業が商品やサービスをオンラインで販売する機会が増え、SEO・Web広告・SNS運用などのデジタルマーケティングの重要性と、それに対応できるWebマーケティング人材の需要は年々高まっています。そのた... -
編集者が「向いてない」と感じたら｜辞めたい気持ちの整理と働き方の変え方
編集者が向いてないと感じるのは環境要因のことも。辞めたい気持ちを分解し、負荷を下げる実務策と、続ける/辞める判断の基準をまとめます。 -
【インタビュー】社員の8割がエンジニア、でも求めるのは”人を巻き込む力” ── 衛星ベンチャーSynspectiveの採用哲学
株式会社Synspective（シンスペクティブ）は「次世代の人々が地球を理解し、レジリエントな未来を実現するための新たなインフラをつくる」というミッションのもと、自社開発の小型SAR衛星「StriX」を活用したデータ販売とソリューション提供を行う宇宙スタ... -
医療事務はなぜ人間関係が悪化しやすい？構造原因と対処を整理
医療事務の人間関係が最悪になる背景を“構造”から整理。巻き込まれない対処法、相談のコツ、改善が難しい職場の見分け方まで解説します。 -
看護師がつらい…夜勤が無理・嫌われてる気がする時の原因と対処法
看護師がつらい、夜勤が無理、嫌われてる気がする…原因を切り分け、今日からの対処・相談の進め方・続ける/変える判断軸まで実務目線で解説。 -
【インタビュー】人生100年時代、1つの仕事に絞らなくていい ── 株式会社ラブグラフが届ける「撮影体験」と新しい働き方
株式会社ラブグラフは「幸せな瞬間を、もっと世界に。」というビジョンのもと、出張撮影サービス「Lovegraph」と写真教室「Lovegraphアカデミー」を展開している企業です。日本全国に約1,500名のカメラマンが所属しており、お宮参り・七五三・ウェディング... -
【インタビュー】なぜエンジニアが定着しているのか？ ── ミライウェブ株式会社 工藤社長が語る「1人ひとりと向き合う」経営
ミライウェブ株式会社は「技術で顧客の成功を支援し、社会の発展に貢献する」という理念のもと、大企業向けの基幹システム開発から中小企業・個人事業主向けのIT支援まで常時1,000件の案件を抱えながら、幅広いITソリューションを提供するIT企業です。2019... -
仕事を毎日辞めたい…それって普通？原因と抜け出す手順を整理
仕事を毎日辞めたい、向いてない気がする…その原因は疲労・人間関係・評価・適性のどれ？切り分けと現実的な打ち手を解説。 -
リモートワークで孤独になりやすい人・なりにくい人の違い
リモートワークで孤独になりやすい人・なりにくい人の違いを3要素で整理。職種別の孤独パターンと、個人・組織でできる具体的な回避策まで解説します。 -
【インタビュー】フリーランス市場の今と未来を株式会社Hajimariに聞く ── AI時代に求められる4つのスキル
株式会社Hajimariは「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」というビジョンのもと、フリーランスと企業のマッチング事業を中心に11事業を展開している急成長ベンチャーです。ITエンジニアだけでなく、マーケター・経理・人事・営業企画など幅広い... -
飲食のワンオペはどう乗り切る？クレームはどう防ぐ？
飲食のワンオペを回す手順（準備・優先順位・型づくり）と、飲食クレームの予防・初動対応を別問題として整理。現場で使える運用のコツを解説。 -
退職が迷惑と言われる職場の特徴|辞め時の見極めポイント
退職が迷惑と言われる職場の特徴を整理し、危険度の見分け方と辞め時の判断軸を解説。角を立てにくい伝え方や引き継ぎの進め方、対処法も紹介。 -
高校教師の激務を仕組みで減らす|校務の見える化と標準化の進め方
高校教師が激務になる原因を、校務の見える化と標準化の視点で解説。会議・連絡・書類・行事の改善手順、定着のコツまで具体例付きで紹介。 -
営業転職の人材紹介会社のおすすめ企業！比較ポイントと選び方【2026年最新版】
営業職の転職では、自分の営業スタイルや強み、職種（法人営業・個人営業・営業企画など）にマッチした企業を見つけることが重要です。 しかし、求人票だけではわからない社風や評価制度、営業手法の実態などを見抜くのは簡単ではありません。そこで心強い... -
建築・施工管理の人材紹介会社のおすすめ企業！比較ポイントと選び方【2026年最新版】
建築・施工管理職は、現場でのプロジェクト運営と安全管理、スケジュール調整など幅広い役割が求められる専門職です。 転職でキャリアアップや待遇改善を目指す際、求人票だけでは職場環境や評価制度など見えにくい情報を正確に把握するのは簡単ではありま... -
医療事務転職の人材紹介会社のおすすめ企業！比較ポイントと選び方【2026年最新版】
医療事務は、病院やクリニックの運営を支える重要な職種です。専門性がある一方で、実際の求人は医療機関ごとに求められるスキルや雰囲気が大きく異なり、自力で条件に合う職場を探すのは簡単ではありません。 そこで役立つのが、医療事務転職に特化した人... -
トラックドライバー転職の人材紹介会社のおすすめ企業！比較ポイントと選び方【2026年最新版】
トラックドライバーとして転職を考えているとき、求人サイトで条件に合う仕事を見つけるのは意外と大変です。 トラックドライバーの仕事は、勤務地や車種、給与体系、運行距離など企業ごとに違いがあり、求人票だけでは働き方の実態がつかみにくいことがあ... -
動画編集は食えない？映像制作がブラックと言われる理由と抜け出し方
「動画編集 食えない」「映像制作 ブラック」と言われる理由を構造で整理。低単価・修正地獄を避ける条件設計と、稼げる形への抜け出し方を解説。 -
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小学校教師が辞めたい時に、まず守るべき優先順位を整理。業務量・保護者対応・校内人間関係を切り分け、短期で負担を下げる方法と相談先を解説。 -
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職場の雑談がストレス…必要？不要？仕事に支障を出さない対処法
職場の雑談がストレスでも、関係を壊さず線引きはできます。雑談のメリット・デメリットを整理し、割り込みを減らす返し方や集中時間の作り方を解説。 -
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上司と合わない・えこひいきに見える職場で、評価とメンタルを守る社内の立ち回りを整理。距離・頻度・型と成果ログで状況を動かします。 -
エンジニア転職の人材紹介会社のおすすめ企業！比較ポイントと選び方
エンジニアとしての転職を考える場合、その専門性の高さや技術領域の多様さから、自分ひとりで最適な求人を探すのは容易ではありません。 そんなときに頼りになるのが、エンジニア転職に特化した人材紹介会社です。本記事では、エンジニア転職の人材紹介会... -
コンサル転職の人材紹介会社のおすすめ企業！比較ポイントと選び方
コンサルティング業界への転職は、専門性の高さや選考の難しさから独力で進めるのが難しいケースも少なくありません。 そんな中で強い味方になるのが人材紹介会社です。本記事では、コンサル転職の人材紹介会社の仕組みや利用メリット、人気のおすすめ企業... -
保育士転職の人材紹介会社のおすすめ企業！比較ポイントと選び方【2026年最新版】
保育士として転職を考えている方にとって、理想の職場探しは大変な作業です。 求人サイトだけで探すのは時間がかかり、働きながらの転職活動は負担も大きいはず。そんなときに強い味方となるのが、保育士転職の人材紹介会社です。 本記事では、人材紹介会... -
介護士転職の人材紹介会社のおすすめ企業！比較ポイントと選び方【2026年最新版】
介護業界で働きたいと考える方の中には、転職活動に不安を感じる人も多いはず。 介護士の求人は全国で数多く存在しますが、自力で探すには時間と労力がかかります。そんなときに役立つのが介護士転職の人材紹介会社です。 本記事では、その仕組みやメリッ... -
教師に向いていないと感じる理由とは？｜続ける・離れる判断の整理
教師に向いていないと感じる理由を整理。業務過多や評価の難しさの背景、続ける対処法と離れる選択肢・判断軸を解説します。 -
看護師転職の人材紹介会社のおすすめ企業！比較ポイントと選び方【2026年最新版】
看護師としてのキャリアを見直し、より良い職場や働き方を求めて転職を考える人は年々増えています。 そんな中で心強い味方となるのが「看護師転職の人材紹介会社」です。本記事では、人材紹介会社の役割や活用メリット、おすすめ企業、選び方のポイントま... -
薬剤師転職の人材紹介会社のおすすめ企業を紹介！比較ポイントと選び方
薬剤師の転職を考える際、求人検索サイトだけでなく「人材紹介会社（転職エージェント）」を上手に活用することが成功への大きな鍵になります。本記事では、人材紹介会社の仕組みやメリット、おすすめ企業、選び方のポイントまで丁寧に解説します。 【】 ... -
保育士の人間関係が最悪…と感じる理由と対処法｜辞める前に整理したいこと
保育士の人間関係が最悪と感じる理由を整理。よくある状況と対処法、辞める前に確認したい視点や転職時の見抜き方を解説。 -
スマップルのブログでキャリアクラフトが掲載されました
スマップルのブログにて、キャリアクラフトが掲載されました。 掲載記事はこちら。 https://smapple-kurume.com/archives/944#outline__1_17 https://smapple-akasaka.com/archives/47833#outline__3_8 iPhone修理久留米ならスマップル久留米店。TEL:0942-... -
憧れだけでは続かない？ゲーム業界がきついと言われる現実
ゲーム業界がきついと言われる理由を構造的に解説。締切や評価制度の実態、憧れだけでは続かない現場の現実を整理します。 -
会計キャリアがきつい理由｜事務所ブラック・繁忙期・年度任用の現実
会計キャリアが「きつい」と言われる理由を、会計事務所のブラック化・会計士の繁忙期と責任・会計年度任用職員の働き方の現実から整理。消耗しない回避策も具体的に解説します。 -
「不動産営業、もう限界…」ブラックと言われる業界の実態とは
不動産営業がブラックと言われやすい理由を構造的に解説。成果主義や長時間労働の実態、限界を感じる背景と考え方を整理します。 -
なぜアパレル業界はブラック化しやすいのか｜販売員が消耗する5つの理由
アパレル業界がブラック化しやすい構造を解説。利益率・評価の曖昧さ・人手不足が販売員を消耗させ、辞めたい理由と対処を整理。 -
仕事が単純作業に感じる原因とは？向いている人・向かない人の違い
仕事が単純作業に感じる背景を整理し、向いている人・向かない人の特徴や企業側の課題を解説します。 -
派遣でいじめに遭うのはなぜ？｜現場で起きやすい構造と、限界を迎える前に知ってほしい対処法
派遣先でいじめに悩む人へ。起きやすい原因や典型例、我慢せず取るべき現実的な対処法を、派遣の構造から分かりやすく解説します。 -
飲み会に行きたくない会社員は甘えなのか？職場で起きる摩擦と“現実的な落としどころ”
飲み会に行きたくない社員が増える理由と、企業が見直すべきコミュニケーション設計を解説します。 -
コールセンターで「病む」と感じるのは珍しくない｜心がすり減りやすい理由と現実的な向き合い方
コールセンターで「病む」と感じる人は少なくありません。心がすり減りやすい理由と、現実的な向き合い方を解説します -
働くことが怖いと感じる背景とは｜不安が生まれる理由を整理する
働くことが怖いと感じる原因を整理し、過去の職場経験や環境要因から生じる不安の背景と、消耗を避ける現実的な考え方を解説します。 -
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職場で無視される状況は、組織構造や人間関係が原因の場合もあります。本記事では、無視が起きる背景と現実的な対処法を整理します。 -
転職活動が辛いのに、転職先が決められない人へ｜迷ってしまう本当の理由と抜け出し方
転職活動が辛いのに、転職先が決められない。 その迷いは意志の弱さではなく、判断材料が整理できていないだけかもしれません。 本記事では、決められなくなる理由と考え方の整理法を解説します。 -
工場勤務で人間関係に疲れたら｜ライン作業がしんどくなる本当の理由
工場の人間関係がきつい、ライン作業を辞めたいと感じていませんか？甘えではなく、構造的な理由があります。しんどくなる原因と判断軸を解説します。 -
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接客業が向いてないと感じる理由や、サービス業でストレスを抱えやすい背景を構造的に解説。無理に我慢せず、消耗しない働き方を考えるヒントを紹介します。 -
法人営業が「きつい」と言われる理由｜成績が上がらない原因と改善ステップを体系的に解説
法人営業が「きつい」と言われる理由を、商談の構造や業務負荷の実態から整理して解説します。 -
なぜ、事務職の給料は安いままなのか？仕事の価値が見えづらい構造
事務職が「評価されにくい・給料が上がらない」理由とは？見えにくい貢献や構造的な課題をわかりやすく解説します。 -
挫折から始まった起業人生！ピンチをチャンスに変え続けてきた社長にインタビュー！
株式会社エッジコネクションは、営業・人事・財務課題に対して幅広くサポートされているコンサルティング会社です。2007年1月に創業し、現在は東京に本社を構え、数多くの人や企業の課題解決に伴走されています。 今回は、そんな株式会社エッジコネクショ... -
学生起業×教育事業で夢を実現しまくる社長にインタビュー！
株式会社irodoriは「じぶんの可能性に蓋をしない世の中へ」をビジョンに掲げ、教育事業を土台として誰もが“自分の色”を見つけ、それを人生に映し出せる空間を創ることを目指す企業です。現在は、小・中学生向けのオンライン個別指導塾NextStepの運営を中心... -
株式会社An Stanのコラムでキャリアクラフトが掲載されました
株式会社An Stanのコラムにて、キャリアクラフトが掲載されました。 掲載記事はこちら。定着率とは？離職率との違いや具体的な計算方法をわかりやすく解説 -
「朝礼で話すことがない」を解決！社会人300人にスピーチのネタを聞いてみた
朝礼を実施している企業のうち、スピーチがあると答えた人は19％。朝礼スピーチで毎回何を話すか頭を悩ませている人は多いのではないでしょうか。本記事では、職場の朝礼でのスピーチ事情をお伝えします。 -
「SEES」でキャリアクラフトが紹介されました
株式会社Miraieの運営するITフリーランスエンジニア向け案件検索サイト「SEES」にて、「おすすめの人材サービス提供会社」としてキャリアクラフトが紹介されました。 -
【9割が「連休明けは仕事が辛い」と回答】社会人300人に聞く！連休明けのモチベーション回復法
「連休明けは、なかなか仕事モードに戻れない」と感じる人も多い中、実際に9割の社会人が「連休明けは仕事のモチベーションが下がる」と回答。連休明けにスッキリとスタートを切る方法をご紹介します。 -
【社会人300人が答えた】大学生のうちにやっておけばよかったことランキング
最終学年になったり、卒業シーズンが近くなったりすると、残りの大学生生活でやり残したことがないか気になりますよね！そこで今回は社会人300人に「大学生のうちにやっておけばよかったこと」や「1日だけ学生時代に戻れるなら何をしたいか」を調査しました。ランキングを参考に、残りの大学生生活を思いっきり楽しんでいただけると幸いです！ -
【社会人300人に聞いた】学生時代より社会人生活が楽しくない理由とは？
今回は社会人300人に学生時代と比較した現在の生活の充実度や普段の楽しみを調査。社会人になってからの人々が何に楽しさを感じているのかを数値で明らかにし、毎日を楽しく生きられるヒントを探りました。 -
【半数が経験あり】上司の前で泣いて次の日が気まずいときの立ち直り方
仕事でミスをして上司の前で泣いてしまった経験はありますか？職場で泣いた経験が「ある」人は45％も存在する一方、実際に上司の前で泣いてしまうと恥ずかしくてたまらないですよね。今回の記事では、上司の前で泣いてしまったときの気持ちの切り替え方や次の日の過ごし方を紹介します。 -
フランス発×日本の職場！セレクトラ・ジャパンのユニークな働き方とは？
「頑張らなくても、一番賢い選択ができる場を提供する」セレクトラ・ジャパン。カントリーマネージャーのファニー・ベルトさんに、日本で働くことを決めた理由やセレクトラの働き方について伺いました。 -
【管理職必見】仕事が終わってなくても定時で帰る部下との向き合い方
納期間近になってタスクが期限内に終わらないことを報告してくる部下を持ったことはありますか？今日中にするべき仕事が終わっていないのに残業したくないので帰りますと颯爽とオフィスを去っていく部下にはもはやお手上げ状態。今回は、仕事が終わってなくても定時で帰る部下との向き合い方や育成方法を紹介します。 -
【特別対談・新田裕之＆川北輝】全国から応募できるデジタルアートコンテスト開催！
2025年2月1日から3月20日にかけて、日本全国から応募できるデジタルアートコンテスト「第1回 ツナガル・ヒロガル アートリンク∞コンテスト 〜アートでつながる夢世界〜」を開催しています。※作品の募集は終了いたしました。キャリアクラフトの運営会社であ... -
【半数が経験あり】後輩が先に出世して上司になった。出世と先輩後輩関係の実態調査
性別や年齢関係なく、実力で会社から評価されるのは嬉しいですよね。しかし、もし自分よりあとに会社に入った年下の後輩が、先に昇進して自分の上司になった場合、素直に後輩の昇進を祝えるでしょうか？今回は社会人300人に年下の後輩が先に昇進して、自分の上司になったことがあるかを調査。後輩の出世が仕事のモチベーションにどれだけ影響を与えるのかを明らかにしました。 -
みんな残業してるけど定時で帰る人がムカつく！？非生産的な同調圧力
仕事が終わっているから定時で帰るのに何が悪いの？と思う一方で、定時退社を快く思わない人たちがいるせいで帰りづらい空気が生まれる現象は珍しいことではありません。今回の記事では、仕事が終わって定時で帰っているのに嫌味を言われてしまう理由や、同調圧力で残業を進めてくる迷惑社員の対処法を紹介します。 -
【職場の本音】子連れ出勤は仕事にならない？「やめてほしい」と言われる理由とは
「子連れ出勤」は、子育てと仕事を両立する働き方の一つとして注目されています。しかし、一方で「やめてほしい」「仕事にならない」といった声も少なくありません。本記事では、その実態や問題点について解説します。 -
「シフト制はやめとけ」と言われる理由とは？後悔しないための注意点を解説
シフト制の働き方は「やめとけ」「正社員はきつい」と言われることがあります。本記事では、シフト制の働き方のメリットやデメリット、向いている人の特徴などを詳しく解説します。 -
【人事インタビュー】実務型選考でマッチングを最大化！ウィンキューブHDの新卒採用プログラムを取材
今回はウィンキューブホールディングスで人事部長を務める朝松さんにインタビューを実施！マッチングや成長を重視した新卒採用プログラムについて取材しました。学生の本質を見極め、真のマッチングを実現するために、どのような選考を行っているのでしょうか…？ -
「中堅がいない会社」は危険？ 若手とベテランしかいない職場で起こる問題とは
若手とベテランしかいない職場では、さまざまな課題が生じることがあります。本記事では、中堅がいない会社の特徴や原因、問題点、そして転職時に確認すべきポイントを詳しく解説します。 -
【会社員300人調査】職場バレンタインは迷惑？〇割が「いらない」と回答
職場でのバレンタイン文化は、多くの人にとって身近なものですが、時代とともに変化しています。今回は、会社員300人に職場のバレンタイン文化の実態や賛否についてアンケートを実施。約7割の職場で廃止傾向にあることや、反対派が半数以上を占める現状が明らかに…！ -
【職場改善のヒント】アールナインの社内コミュニケーション活性化術を取材！
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会社のホームページに顔写真を載せたくない…｜断り方とリスクを解説
近年、企業のホームページやSNSに従業員の顔写真を掲載することが増えています。しかし、「顔写真を公開されたくない」と考える人も少なくありません。本記事では、顔写真が載るリスクや断り方を解説します。 -
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今回はkubellパートナーで営業事務チームのセクションリーダーを務める請井さんに、kubellパートナーの働き方の魅力をインタビュー！「働くをもっと楽しく、創造的に」というミッションを掲げる「Chatwork アシスタント」のオペレーションスタッフの働き方に迫ります。 -
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年下の先輩がタメ口!? 職場で増える”逆転上下関係”の対処法
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今回の記事では、仕事中にスマホを触る社員に対する効果的な注意の仕方をご紹介します。パワハラを恐れて注意できずにイライラしてる人必見です。 -
芸術家×大学教員！？松山東雲短期大学の川北輝先生のキャリアをインタビュー
松山東雲短期大学現代ビジネス学科の川北輝先生は、助教として学生を教育するかたわら、メディアアーティストとして活躍しています。キャリアクラフトでは、先生でもあり芸術家でもあるという異色の経歴を持つ川北先生のキャリアを２回にわたってお届け！第１弾は教育者・研究者としてのキャリアにフォーカスしました。 -
個室会議ブースOne-Bo営業担当に低価格＆高品質を実現できた秘訣をインタビュー！
オンライン会議のオフィス不足を解決している個室ワークブース「One-Bo」。今回は初期からOne-Bo事業に携わっている営業担当の西辻さんに、ご自身のキャリアや他社の個室ブースにはないOne-Boの魅力を教えていただきました。 -
家庭教師×心理コーチのパラレルキャリアとは？理想のキャリアを見つけた先生にインタビュー
オンライン家庭教師と学生の学びの場を創出するマナリンク。学校や塾では実現できない「生徒一人ひとりに合った指導」を実現できる場として個性豊かな実力派講師が集まっています。今回は心理コーチと家庭教師のパラレルキャリアを実践している右京先生にインタビューを行いました。 -
【若手社員200人に聞いた】内定式や懇親会で失敗しない髪色・ネイルとは！？
新卒就活で内定をもらった後、自由な髪色で過ごす学生も少なくないでしょう。今回は内定者イベントにおける身だしなみについて、新卒就活を経験した200名の若手社員を対象にアンケート調査を行いました！ -
「トライアル雇用が最悪」はネットのデマ。8割が無期雇用へ移行
「トライアル雇用」は企業にポテンシャルを評価してもらえるので、未経験者採用でも挑戦しやすい採用方法です。しかし、ネットでは「トライアル雇用は最悪」とネガティブなワードが並んでいます。本当にトライアル雇用は最悪なのでしょうか。今回はトライアル雇用の無期雇用（本採用）への移行率のデータをもとに、実態を解説します。 -
マタハラになる言葉をチェック！対処法や会社を訴える方法を解説
実際はマタハラを受けていても「自分の考えすぎかも…」「会社には休んで迷惑をかけているから多少は我慢しないと」と被害を声に出せずに悩んでいる女性が多くいます。 今回の記事では、妊娠中もしくは子育て中の人々に向けて、どのような言葉がマタハラに該当するのか紹介します。 -
【ついて行くべき？】転勤族の子供はどうなる？家族の末路を詳しく解説
日本の企業文化において、転勤は珍しいものではありませんが、家族、特に子供たちに与える影響については、しばしば議論の的となります。本記事では、転勤に伴う家族帯同の影響について解説していきます。 -
家族経営がやばいと言われる理由3選！入社した末路はどうなる…？
家族経営の会社は、一見和やかな職場に思えるかもしれませんが、実際には問題を抱えていることが少なくありません。本記事では、家族経営の会社が「やばい」と言われる理由や、入社後の末路を解説します。 -
マミートラックから脱出したい！仕事と子育て両立はわがまま？実情を解説
頑張っているのにマミートラックのせいで昇進できない！仕事と子育ての両立をワガママって本当？ワーママを取り囲む複雑な状況をデータをもとに解説します。 -
【フリーランス200人に調査】独立して後悔したことランキング
フリーランスとして独立して後悔したことを現役フリーランス200人にアンケート！65％が収入減でも、会社員には戻らないと回答したわけとは？ -
【インタビュー】未経験エンジニアでも100％開発案件のアドシードの「超」実践型研修とは？
社内の未経験エンジニアの初めてのアサイン先をすべて開発案件にしてきた株式会社アドシード。そこには実務経験がなくとも現場で戦力になるエンジニアを育てる「超」実践的な研修制度がありました。 -
【実力以上の会社に入ってしまった…】周りのレベルが高くてつらいときの対処法
実力以上の会社に入ってしまった場合、「求められるレベルが高すぎる！」と多くの人が不安や焦りを感じることでしょう。今回は、このような状況に陥る原因や対処法について詳しく解説していきます。 -
【1日平均たった26分！】社会人300人に勉強時間をアンケートしてみた
社会人はとにかく時間がない！社会人300人に勉強時間を聞くと驚くの結果が判明。スキルアップや資格取得のために勉強をしたいと思っている人必見の「勉強を継続するコツ」を紹介します。 -
【インタビュー】未経験からキャリアアドバイザーに挑戦！理想の働き方を叶える方法とは？
多様な働き方を応援する人材会社ユナイテッドマインドジャパンでキャリアアドバイザーとして働く小竹さんにフルリモート×在宅ワークの働き方をインタビュー！理想の働き方を叶える鍵は◯◯だった！？ -
海外赴任はやめとけ？エリート駐在生活の落とし穴を解説
エリートの代名詞「海外駐在」。キラキラした海外生活が送れるかと思いきや、実は苦労も多いようで…。今回はリアルな海外赴任生活をご紹介します。 -
【アシロ人事インタビュー】社員目線のユニークな福利厚生はボトムアップで誕生した！
株式会社アシロは、法律事務所・弁護士を探せる「ベンナビ」をはじめとしたWebメディア事業や、HR事業などを展開している上場企業です。 そんなアシロでは「求む、失敗したい人」という人事メッセージの通り、社員の挑戦と成長のための失敗を後押しする社... -
【キャリアクラフト企画】インタビュー記事の作成の流れ
キャリアクラフトで行っているインタビュー企画について流れや必要な準備をまとめました！ -
【タイミーいじめ問題】実際の口コミを徹底調査！当たり職場の見分け方
タイミーは人気の短期バイトアプリですが、いじめ問題について懸念する声もあります。今回は、実際の口コミを元に、タイミーでのいじめ問題の実態と、良い職場の見分け方について詳しく解説します。 -
【社員インタビュー】ブライダル業界の負に挑戦するトキハナ社員にフレキシブルな働き方を聞いてみた
株式会社トキハナでは場所・時間に縛られない自由な働き方が可能！ブライダル業界の負に挑む同社で働く佐志さんに気になる働き方を聞いてみました。 -
【残業代をわざと稼ぐ！？】仕事がないのに残業したがる女性の対処法
あなたの職場には、仕事がないのに無駄に残業する女性はいませんか？もしかしたら、生活費や娯楽費を稼ぐために【生活残業】をしているのかもしれません。今回は生活残業をする女性の対処方法を紹介します。 -
建設業なのに離職率9％！？注目の工務店に働きがいUPのノウハウを聞いてみた
「笑顔を創造し続ける」という企業理念を掲げるアイニコグループで、働きがい改革研究所のリーダーを務めている中山さんにインタビューを実施！企業の成長や満足度向上を支える「仕組みづくりの文化」とは！？ -
10社以上を経験して分かった理想の働き方とは？子育てと仕事を両立するマーケターを取材！
労働力不足を最新テクノロジーで解消し、日本のモノづくりを支えている株式会社フツパーでは、子育てと仕事を両立している社員が沢山働いています。 今回はフレックスタイム制度を活用しながら2人の子どもをを育てるマーケティング部の寶田靖子さんに、これまでのキャリアや自身の働き方についてお伺いしました！ -
共働き世帯は夫より妻の方が3倍忙しい！旦那「仕事で忙しい」が理由にならないワケ
共働き世帯は夫より妻のほうが3倍忙しい！？1日あたりの仕事・家事・育児時間を男女で比較してみたら意外な結果が判明しました。 -
ワーママは甘えるな？子育てに理解のない会社で仕事を両立させる方法
働きながら子育てをする女性が増えたとはいえ、まだ子育てに理解のない会社は存在します。今回はそんな会社で仕事と子育てを両立する方法を紹介します。 -
フルタイムのワーママは正直きつい…少しでも負担を軽くする方法
共働きが当たり前になり、パートではなくフルタイム勤務で働きながら子育てをする女性も増えました。とはいえ、育児と家事と仕事を両立するのは簡単なことではありません。今回はフルタイムのワーママの負担を少しでも軽くする方法を紹介します。 -
『サイレントお祈り』の企業はクズ？仕返ししたいと思ったらどうすべき？
就活中に「サイレントお祈り」をしてくる企業に対して、憤りを感じる人も多いのではないでしょうか。本記事では、仕返しをするリスクや、メンタルの保ち方などについて詳しく解説します。 -
だらだら残業する人がむかつく！生活残業をやめさせる方法って？
業務終了後も会社でだらだら残業する人を見て、モヤモヤした経験はありませんか…？本記事では、このような人の心理について深掘りし、その原因や解決方法について考察していきます。 -
「内定辞退したけどやっぱり行きたい…！」企業に再応募は可能？
内定を辞退した後に、「やっぱり行きたかった！」と後悔することもあるでしょう。そんな時、再応募は可能なのでしょうか？本記事では、内定辞退を後悔する理由や、再応募の可能性について解説していきます。 -
【初期配属は営業一択？】総合職採用300人に新卒時の配属をアンケート
新卒就活で「営業職に配属されたくない…」と思ってる学生さんは少なくありません。しかし、文系総合職の初期配属は基本営業というイメージがありますよね。そこで今回は総合職採用300人に新卒時の初期配属に関するアンケートを実施！希望部署に配属されるために面接時にアピールしたことや、入社後に希望部署に異動できたかなど配属に関する詳しい実態を調査しました。 -
芸人からエンジニアに！？セブで働くエンジニアに波乱万丈なキャリアをインタビュー
大学中退して芸人→エンジニアに転身！？株式会社ネイティブキャンオプのバッグエンジニアとしてセブ島で働く田代さんに波乱万丈なご経歴や現在の働き方についてインタビューしました！ -
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セブ島で働く株式会社ネイティブキャンプの桝谷智亮さんに、気になるセブでの働き方を徹底インタビュー！日本と違って◯◯がすごかった！？ -
直行直帰で働く不動産営業マンに働き方をインタビューしたら理想的すぎた！
株式会社日本ユニストで直行直帰スタイルの不動産営業を実践している徳廣さんにインタビュー。不動産業界では珍しいオフィスを拠点としない働き方でワークライフバランスを叶える働き方を徹底取材します。 -
【アンケート調査】文学部出身200人に就職は悲惨だったか体験談を聞いてみた
活界隈でまことしやかに囁かれる「文学部は就活不利」説。 「新卒で学部は関係ない」と主張する就活サイトは多いですが、文学部出身者たちは実際に就職活動をする中でどう感じたのでしょうか。そこで今回は、文学部出身の方200名に就職活動で学部によるハンデを感じたのかをアンケート調査しました！ -
フリーアドレスってデメリットしかない？現在廃止が増加中？
コロナ禍をきっかけに急速に普及したフリーアドレス。オフィス移転や改装を機に導入を考える会社も多いですが、「フリーアドレスはデメリットしかなくない？」といった声が上がっています。今回の記事ではフリーアドレス導入後に分かったデメリットを紹介します。 -
3週間で再登校！？不登校問題に本気で取り組む企業の斬新な働き方を徹底取材！
「3週間で不登校を解決する」という驚きの不登校支援サービスを提供している株式会社スダチの代表取締役の小川涼太郎さん。スダチでは生徒本人に会わず、親御さんとのやりとりのみで再登校まで導くメソッドを提供しています。今回は代表の小川さんに、スダチで親御さんの支援を実際に行っているサポーターの働き方について詳しくお話を伺いました。 -
事務職はフリーアドレス導入が難しい？かえって生産性が低下する事例
流行りのフリーアドレス導入で事務職から不満勃発！？書類仕事＋電話対応がある事務職と固定席を作らないフリーアドレスが相容れない理由を解説。フリーアドレス導入で押さえておきたいポイントも紹介します。 -
「苦痛」「席足りない」フリーアドレスをやめてほしいと言われる理由
最近オフィスではフリーアドレスの導入が増えていますが、その実態は苦痛と不便が満載！？席選びのストレス、座席不足、メンバーの場所が分からない等、フリーアドレスの問題点を解説します。 -
【インタビュー】大手アパレルから転職して神職に！現役神主に知られざる神職の働き方を聞いてみた
京都にある白峯神宮で禰宜として働いている山田さん。神社で働くとはどのような感じなのでしょうか。今回は知られざる神職の世界の働き方を覗いてみましょう。 -
休職中に遊びまくるのはアリ？友達に会う・飲みに行くのはOK？
休職中に遊びまくるのはアリ？リフレッシュのために自由に遊びに行く・友達に会う・飲みに行く・旅行する、どこまでがOKなのでしょうか？休職中に遊ぶ際の注意点についても解説します。 -
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転職や就職に向け取得する資格が適切でないと、時間やコストを無駄にしてしまう可能性があります。今回は、就職・転職活動で役に立たなかった資格について独自に調査を行いました！ -
年俸制がやばいと言われる理由5選！理解すべきポイントを徹底解説
実力主義の印象があり、「やばい」と言われることもある年俸制ですが、実際にはどのような影響があるのでしょうか。本記事では、年俸制の特徴やメリット・デメリットについて詳しく解説していきます。 -
男の育休取得はやっぱり迷惑？職場でのトラブル回避法を紹介！
近年、男性の育児休暇取得が増加しています。しかし、一方でそのような休暇を迷惑だと感じる意見も存在します。本記事では、職場への負担を最小限にして男性が育休を取得する方法を紹介します。 -
フレックス制はサボれるの？遅刻やテレワークなどケース別に解説！
働き方改革の一環として、フレックスタイム制が導入されている企業は増えています。しかし、サボる人の存在を懸念する方もいるでしょう。本記事ではそのケースや制度の概要について解説していきます。 -
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株式会社セルバに未経験エンジニアとして入社し、現在プロジェクトに入りお客様のWebサイトの保守業務を行っている宇山さん。今回は、未経験でエンジニアになった宇山さんに、セルバでの働き方や未経験でエンジニアになるために必要なことをお伺いしました。 -
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コロナ禍をきっかけに企業に浸透してきた「時短勤務」しかし、他の人が働いている時間に帰宅することに負い目を感じる人も多いようです。そこで、今回は時短勤務の社員に対するイメージ調査を行いました。 -
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株式会社セルバで、マネージャー業務からコーディングまで多岐に渡る仕事をこなしている松田さん。そんな社内の何でも屋さんである松田さんですが、起業や倒産、個人事業など紆余曲折あるキャリアを歩んできたそうです。今回は、これまでのキャリアや将来の働き方について語っていただきました。 -
文系女子の就職は厳しい？就活が決まらない女子の特徴4選
就活界隈でまことしやかに囁かれる「文系女子は就職で不利」という噂。男女平等が声高に叫ばれる現在でもこのような傾向は残っているのでしょうか。今回は文系女子の就活事情について深掘りします。 -
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中途で入社したら仕事を振られず放置された経験はありませんか？なぜ会社は新入社員を放置するのでしょうか。また、放置されたときの対処法も紹介します。 -
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繁忙期に転職先の入社日や退職日が重なってしまった場合、とても気まずいですよね。今回は、繁忙期に転職・退職する際に上司や同僚から嫌な顔をされないための立ち回り方を紹介します。 -
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新卒文系の7割が配属される「営業職」。しかし、交渉やノルマが苦手な人にとって営業は避けたい職種です。今回は新卒文系が営業職を避ける方法を紹介します。 -
就活の早期化はおかしい｜早期内定を取れなくても大丈夫な理由
周りを見ていても大学3年生のうちに内定をもらっている学生が沢山います。しかし、大学3年生のうちに内定を持っていなくても全然大丈夫です。今回は、早期選考で内定が出なくても大丈夫な理由を解説します。 -
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働く女性にとって、結婚すればキャリアを捨てなければならないのか、またはその逆なのか、といった疑問を抱くのは自然なことです。本記事では、結婚とキャリアを両立する方法について解説していきます。 -
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