小学校教師が辞めたい時に、まず守るべき優先順位を整理。業務量・保護者対応・校内人間関係を切り分け、短期で負担を下げる方法と相談先を解説。

「同僚 うざい」と感じる原因を相性・環境・自分の状態に切り分け、距離・頻度・型で消耗を減らす現実的な立ち回りと相談のコツを解説。

職場の雑談がストレスでも、関係を壊さず線引きはできます。雑談のメリット・デメリットを整理し、割り込みを減らす返し方や集中時間の作り方を解説。

上司と合わない・えこひいきに見える職場で、評価とメンタルを守る社内の立ち回りを整理。距離・頻度・型と成果ログで状況を動かします。

エンジニアとしての転職を考える場合、その専門性の高さや技術領域の多様さから、自分ひとりで最適な求人を探すのは容易ではありません。 そんなときに頼りになるのが、エンジニア転職に特化した人材紹介会社です。本記事では、エンジニア転職の人材紹介会...

コンサルティング業界への転職は、専門性の高さや選考の難しさから独力で進めるのが難しいケースも少なくありません。 そんな中で強い味方になるのが人材紹介会社です。本記事では、コンサル転職の人材紹介会社の仕組みや利用メリット、人気のおすすめ企業...

保育士として転職を考えている方にとって、理想の職場探しは大変な作業です。 求人サイトだけで探すのは時間がかかり、働きながらの転職活動は負担も大きいはず。そんなときに強い味方となるのが、保育士転職の人材紹介会社です。 本記事では、人材紹介会...

介護業界で働きたいと考える方の中には、転職活動に不安を感じる人も多いはず。 介護士の求人は全国で数多く存在しますが、自力で探すには時間と労力がかかります。そんなときに役立つのが介護士転職の人材紹介会社です。 本記事では、その仕組みやメリッ...

教師に向いていないと感じる理由を整理。業務過多や評価の難しさの背景、続ける対処法と離れる選択肢・判断軸を解説します。

看護師としてのキャリアを見直し、より良い職場や働き方を求めて転職を考える人は年々増えています。 そんな中で心強い味方となるのが「看護師転職の人材紹介会社」です。本記事では、人材紹介会社の役割や活用メリット、おすすめ企業、選び方のポイントま...

薬剤師の転職を考える際、求人検索サイトだけでなく「人材紹介会社（転職エージェント）」を上手に活用することが成功への大きな鍵になります。本記事では、人材紹介会社の仕組みやメリット、おすすめ企業、選び方のポイントまで丁寧に解説します。 【】 ...

保育士の人間関係が最悪と感じる理由を整理。よくある状況と対処法、辞める前に確認したい視点や転職時の見抜き方を解説。

スマップルのブログにて、キャリアクラフトが掲載されました。 掲載記事はこちら。 https://smapple-kurume.com/archives/944#outline__1_17 https://smapple-akasaka.com/archives/47833#outline__3_8 iPhone修理久留米ならスマップル久留米店。TEL:0942-...

ゲーム業界がきついと言われる理由を構造的に解説。締切や評価制度の実態、憧れだけでは続かない現場の現実を整理します。

会計キャリアが「きつい」と言われる理由を、会計事務所のブラック化・会計士の繁忙期と責任・会計年度任用職員の働き方の現実から整理。消耗しない回避策も具体的に解説します。

不動産営業がブラックと言われやすい理由を構造的に解説。成果主義や長時間労働の実態、限界を感じる背景と考え方を整理します。

アパレル業界がブラック化しやすい構造を解説。利益率・評価の曖昧さ・人手不足が販売員を消耗させ、辞めたい理由と対処を整理。

仕事が単純作業に感じる背景を整理し、向いている人・向かない人の特徴や企業側の課題を解説します。

派遣先でいじめに悩む人へ。起きやすい原因や典型例、我慢せず取るべき現実的な対処法を、派遣の構造から分かりやすく解説します。

飲み会に行きたくない社員が増える理由と、企業が見直すべきコミュニケーション設計を解説します。

コールセンターで「病む」と感じる人は少なくありません。心がすり減りやすい理由と、現実的な向き合い方を解説します

働くことが怖いと感じる原因を整理し、過去の職場経験や環境要因から生じる不安の背景と、消耗を避ける現実的な考え方を解説します。

職場で無視される状況は、組織構造や人間関係が原因の場合もあります。本記事では、無視が起きる背景と現実的な対処法を整理します。

転職活動が辛いのに、転職先が決められない。 その迷いは意志の弱さではなく、判断材料が整理できていないだけかもしれません。 本記事では、決められなくなる理由と考え方の整理法を解説します。

工場の人間関係がきつい、ライン作業を辞めたいと感じていませんか？甘えではなく、構造的な理由があります。しんどくなる原因と判断軸を解説します。

接客業が向いてないと感じる理由や、サービス業でストレスを抱えやすい背景を構造的に解説。無理に我慢せず、消耗しない働き方を考えるヒントを紹介します。

法人営業が「きつい」と言われる理由を、商談の構造や業務負荷の実態から整理して解説します。

事務職が「評価されにくい・給料が上がらない」理由とは？見えにくい貢献や構造的な課題をわかりやすく解説します。

株式会社エッジコネクションは、営業・人事・財務課題に対して幅広くサポートされているコンサルティング会社です。2007年1月に創業し、現在は東京に本社を構え、数多くの人や企業の課題解決に伴走されています。 今回は、そんな株式会社エッジコネクショ...

株式会社irodoriは「じぶんの可能性に蓋をしない世の中へ」をビジョンに掲げ、教育事業を土台として誰もが“自分の色”を見つけ、それを人生に映し出せる空間を創ることを目指す企業です。現在は、小・中学生向けのオンライン個別指導塾NextStepの運営を中心...

株式会社An Stanのコラムにて、キャリアクラフトが掲載されました。 掲載記事はこちら。定着率とは？離職率との違いや具体的な計算方法をわかりやすく解説

朝礼を実施している企業のうち、スピーチがあると答えた人は19％。朝礼スピーチで毎回何を話すか頭を悩ませている人は多いのではないでしょうか。本記事では、職場の朝礼でのスピーチ事情をお伝えします。

株式会社Miraieの運営するITフリーランスエンジニア向け案件検索サイト「SEES」にて、「おすすめの人材サービス提供会社」としてキャリアクラフトが紹介されました。

「連休明けは、なかなか仕事モードに戻れない」と感じる人も多い中、実際に9割の社会人が「連休明けは仕事のモチベーションが下がる」と回答。連休明けにスッキリとスタートを切る方法をご紹介します。

最終学年になったり、卒業シーズンが近くなったりすると、残りの大学生生活でやり残したことがないか気になりますよね！そこで今回は社会人300人に「大学生のうちにやっておけばよかったこと」や「1日だけ学生時代に戻れるなら何をしたいか」を調査しました。ランキングを参考に、残りの大学生生活を思いっきり楽しんでいただけると幸いです！

今回は社会人300人に学生時代と比較した現在の生活の充実度や普段の楽しみを調査。社会人になってからの人々が何に楽しさを感じているのかを数値で明らかにし、毎日を楽しく生きられるヒントを探りました。

仕事でミスをして上司の前で泣いてしまった経験はありますか？職場で泣いた経験が「ある」人は45％も存在する一方、実際に上司の前で泣いてしまうと恥ずかしくてたまらないですよね。今回の記事では、上司の前で泣いてしまったときの気持ちの切り替え方や次の日の過ごし方を紹介します。

「頑張らなくても、一番賢い選択ができる場を提供する」セレクトラ・ジャパン。カントリーマネージャーのファニー・ベルトさんに、日本で働くことを決めた理由やセレクトラの働き方について伺いました。

納期間近になってタスクが期限内に終わらないことを報告してくる部下を持ったことはありますか？今日中にするべき仕事が終わっていないのに残業したくないので帰りますと颯爽とオフィスを去っていく部下にはもはやお手上げ状態。今回は、仕事が終わってなくても定時で帰る部下との向き合い方や育成方法を紹介します。

2025年2月1日から3月20日にかけて、日本全国から応募できるデジタルアートコンテスト「第1回 ツナガル・ヒロガル アートリンク∞コンテスト 〜アートでつながる夢世界〜」を開催しています。※作品の募集は終了いたしました。キャリアクラフトの運営会社であ...

性別や年齢関係なく、実力で会社から評価されるのは嬉しいですよね。しかし、もし自分よりあとに会社に入った年下の後輩が、先に昇進して自分の上司になった場合、素直に後輩の昇進を祝えるでしょうか？今回は社会人300人に年下の後輩が先に昇進して、自分の上司になったことがあるかを調査。後輩の出世が仕事のモチベーションにどれだけ影響を与えるのかを明らかにしました。

仕事が終わっているから定時で帰るのに何が悪いの？と思う一方で、定時退社を快く思わない人たちがいるせいで帰りづらい空気が生まれる現象は珍しいことではありません。今回の記事では、仕事が終わって定時で帰っているのに嫌味を言われてしまう理由や、同調圧力で残業を進めてくる迷惑社員の対処法を紹介します。

「子連れ出勤」は、子育てと仕事を両立する働き方の一つとして注目されています。しかし、一方で「やめてほしい」「仕事にならない」といった声も少なくありません。本記事では、その実態や問題点について解説します。

シフト制の働き方は「やめとけ」「正社員はきつい」と言われることがあります。本記事では、シフト制の働き方のメリットやデメリット、向いている人の特徴などを詳しく解説します。

今回はウィンキューブホールディングスで人事部長を務める朝松さんにインタビューを実施！マッチングや成長を重視した新卒採用プログラムについて取材しました。学生の本質を見極め、真のマッチングを実現するために、どのような選考を行っているのでしょうか…？

若手とベテランしかいない職場では、さまざまな課題が生じることがあります。本記事では、中堅がいない会社の特徴や原因、問題点、そして転職時に確認すべきポイントを詳しく解説します。

職場でのバレンタイン文化は、多くの人にとって身近なものですが、時代とともに変化しています。今回は、会社員300人に職場のバレンタイン文化の実態や賛否についてアンケートを実施。約7割の職場で廃止傾向にあることや、反対派が半数以上を占める現状が明らかに…！

今回は株式会社アールナインで人事部長を務める長井さんに、アールナインの柔軟な働き方や社内コミュニケーション活性化の秘訣を取材！「活き生きと働く」ことを実現するためのポイントとは…？

近年、企業のホームページやSNSに従業員の顔写真を掲載することが増えています。しかし、「顔写真を公開されたくない」と考える人も少なくありません。本記事では、顔写真が載るリスクや断り方を解説します。

今回はkubellパートナーで営業事務チームのセクションリーダーを務める請井さんに、kubellパートナーの働き方の魅力をインタビュー！「働くをもっと楽しく、創造的に」というミッションを掲げる「Chatwork アシスタント」のオペレーションスタッフの働き方に迫ります。

テレワークが定着する一方で、「頭がおかしくなりそう」「精神的にきつい」と感じる人も増えています。本記事では、テレワークによるメンタルヘルスの問題とその具体的な対処法を詳しく解説します。

「最近の若者はプライベート重視で出世をしたがらない」という声を聞いたことはありませんか。確かに職場の若手社員に、出世や昇進に対してガツガツしていない印象を持つ人は多いかもしれません。今回は20〜40代の社会人男女300名に出世意欲に対するアンケートを実施。人々が自分のキャリアについてどう考えているのかを明らかにしました。

近年、「出戻り転職」という選択肢を考える方が増えていますが、断られるケースも少なくありません。本記事では、出戻り転職の切り出し方や断られた場合の対処法についても説明していきます。

11月26日に公開した松山東雲短期大学現代ビジネス学科助教の川北先生のインタビュー企画第2弾！教育者・研究者として働くなか、アーティストとしても活躍している川北先生にメディアアートの魅力や宮古市のAIRでの体験をお聞きしました！

職場トラブルの中でも、最も多いのが【職場いじめ】。厚生労働省に寄せられた労働に関する相談のうち、「いじめ・嫌がらせ」の件数は12年連続最多を更新しています。 “新しい働き方を提案するメディア”キャリアクラフトでは、職場いじめの実態調査を実施。...

サイダスで働く会社員×椿組の劇団員という二つの顔を持つ土屋あかりさんにインタビュー！仕事と演劇を両立する秘訣や、「人との縁」を大切にする生き方について伺いました！

今回は建設業界のHR事業を行っている株式会社レクリーのCTO中村充さんに、レクリーの働き方や会社に向いている人の特徴をインタビュー。レクリーの掲げる「没頭する組織」への考え方をお聞きしました。

「結婚前は共働き希望と言っていたのに、出産後に育休を取ってから仕事に復帰しようとしない！」と悩む男性に向け、妻を働かせる気にする方法を紹介します。

社内イベントに期待することや、参加してよかった・参加したくなかった体験談をアンケート調査！社員が求めるイベントの特徴や、避けられがちなイベントの改善ポイントを解説します。

年功序列ではなく実力によってポジションが決まる会社が増え、「年下だけど先輩」のパターンに遭遇する機会も珍しくなくなりました。 しかし、日本の伝統的な年功序列の価値観が根強く残るなか、この「逆転した上下関係」に戸惑う声もあります。今回は年下の先輩との上手な付き合い方や折り合いをつける方法を紹介します。

今回の記事では、仕事中にスマホを触る社員に対する効果的な注意の仕方をご紹介します。パワハラを恐れて注意できずにイライラしてる人必見です。

松山東雲短期大学現代ビジネス学科の川北輝先生は、助教として学生を教育するかたわら、メディアアーティストとして活躍しています。キャリアクラフトでは、先生でもあり芸術家でもあるという異色の経歴を持つ川北先生のキャリアを２回にわたってお届け！第１弾は教育者・研究者としてのキャリアにフォーカスしました。

オンライン会議のオフィス不足を解決している個室ワークブース「One-Bo」。今回は初期からOne-Bo事業に携わっている営業担当の西辻さんに、ご自身のキャリアや他社の個室ブースにはないOne-Boの魅力を教えていただきました。

オンライン家庭教師と学生の学びの場を創出するマナリンク。学校や塾では実現できない「生徒一人ひとりに合った指導」を実現できる場として個性豊かな実力派講師が集まっています。今回は心理コーチと家庭教師のパラレルキャリアを実践している右京先生にインタビューを行いました。

新卒就活で内定をもらった後、自由な髪色で過ごす学生も少なくないでしょう。今回は内定者イベントにおける身だしなみについて、新卒就活を経験した200名の若手社員を対象にアンケート調査を行いました！

「トライアル雇用」は企業にポテンシャルを評価してもらえるので、未経験者採用でも挑戦しやすい採用方法です。しかし、ネットでは「トライアル雇用は最悪」とネガティブなワードが並んでいます。本当にトライアル雇用は最悪なのでしょうか。今回はトライアル雇用の無期雇用（本採用）への移行率のデータをもとに、実態を解説します。

実際はマタハラを受けていても「自分の考えすぎかも…」「会社には休んで迷惑をかけているから多少は我慢しないと」と被害を声に出せずに悩んでいる女性が多くいます。 今回の記事では、妊娠中もしくは子育て中の人々に向けて、どのような言葉がマタハラに該当するのか紹介します。

日本の企業文化において、転勤は珍しいものではありませんが、家族、特に子供たちに与える影響については、しばしば議論の的となります。本記事では、転勤に伴う家族帯同の影響について解説していきます。

家族経営の会社は、一見和やかな職場に思えるかもしれませんが、実際には問題を抱えていることが少なくありません。本記事では、家族経営の会社が「やばい」と言われる理由や、入社後の末路を解説します。

頑張っているのにマミートラックのせいで昇進できない！仕事と子育ての両立をワガママって本当？ワーママを取り囲む複雑な状況をデータをもとに解説します。

フリーランスとして独立して後悔したことを現役フリーランス200人にアンケート！65％が収入減でも、会社員には戻らないと回答したわけとは？

社内の未経験エンジニアの初めてのアサイン先をすべて開発案件にしてきた株式会社アドシード。そこには実務経験がなくとも現場で戦力になるエンジニアを育てる「超」実践的な研修制度がありました。

実力以上の会社に入ってしまった場合、「求められるレベルが高すぎる！」と多くの人が不安や焦りを感じることでしょう。今回は、このような状況に陥る原因や対処法について詳しく解説していきます。

社会人はとにかく時間がない！社会人300人に勉強時間を聞くと驚くの結果が判明。スキルアップや資格取得のために勉強をしたいと思っている人必見の「勉強を継続するコツ」を紹介します。

多様な働き方を応援する人材会社ユナイテッドマインドジャパンでキャリアアドバイザーとして働く小竹さんにフルリモート×在宅ワークの働き方をインタビュー！理想の働き方を叶える鍵は◯◯だった！？

エリートの代名詞「海外駐在」。キラキラした海外生活が送れるかと思いきや、実は苦労も多いようで…。今回はリアルな海外赴任生活をご紹介します。

株式会社アシロは、法律事務所・弁護士を探せる「ベンナビ」をはじめとしたWebメディア事業や、HR事業などを展開している上場企業です。 そんなアシロでは「求む、失敗したい人」という人事メッセージの通り、社員の挑戦と成長のための失敗を後押しする社...

キャリアクラフトで行っているインタビュー企画について流れや必要な準備をまとめました！

タイミーは人気の短期バイトアプリですが、いじめ問題について懸念する声もあります。今回は、実際の口コミを元に、タイミーでのいじめ問題の実態と、良い職場の見分け方について詳しく解説します。

株式会社トキハナでは場所・時間に縛られない自由な働き方が可能！ブライダル業界の負に挑む同社で働く佐志さんに気になる働き方を聞いてみました。

あなたの職場には、仕事がないのに無駄に残業する女性はいませんか？もしかしたら、生活費や娯楽費を稼ぐために【生活残業】をしているのかもしれません。今回は生活残業をする女性の対処方法を紹介します。

「笑顔を創造し続ける」という企業理念を掲げるアイニコグループで、働きがい改革研究所のリーダーを務めている中山さんにインタビューを実施！企業の成長や満足度向上を支える「仕組みづくりの文化」とは！？

労働力不足を最新テクノロジーで解消し、日本のモノづくりを支えている株式会社フツパーでは、子育てと仕事を両立している社員が沢山働いています。 今回はフレックスタイム制度を活用しながら2人の子どもをを育てるマーケティング部の寶田靖子さんに、これまでのキャリアや自身の働き方についてお伺いしました！

共働き世帯は夫より妻のほうが3倍忙しい！？1日あたりの仕事・家事・育児時間を男女で比較してみたら意外な結果が判明しました。

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共働きが当たり前になり、パートではなくフルタイム勤務で働きながら子育てをする女性も増えました。とはいえ、育児と家事と仕事を両立するのは簡単なことではありません。今回はフルタイムのワーママの負担を少しでも軽くする方法を紹介します。

就活中に「サイレントお祈り」をしてくる企業に対して、憤りを感じる人も多いのではないでしょうか。本記事では、仕返しをするリスクや、メンタルの保ち方などについて詳しく解説します。

業務終了後も会社でだらだら残業する人を見て、モヤモヤした経験はありませんか…？本記事では、このような人の心理について深掘りし、その原因や解決方法について考察していきます。

内定を辞退した後に、「やっぱり行きたかった！」と後悔することもあるでしょう。そんな時、再応募は可能なのでしょうか？本記事では、内定辞退を後悔する理由や、再応募の可能性について解説していきます。

新卒就活で「営業職に配属されたくない…」と思ってる学生さんは少なくありません。しかし、文系総合職の初期配属は基本営業というイメージがありますよね。そこで今回は総合職採用300人に新卒時の初期配属に関するアンケートを実施！希望部署に配属されるために面接時にアピールしたことや、入社後に希望部署に異動できたかなど配属に関する詳しい実態を調査しました。

大学中退して芸人→エンジニアに転身！？株式会社ネイティブキャンオプのバッグエンジニアとしてセブ島で働く田代さんに波乱万丈なご経歴や現在の働き方についてインタビューしました！

セブ島で働く株式会社ネイティブキャンプの桝谷智亮さんに、気になるセブでの働き方を徹底インタビュー！日本と違って◯◯がすごかった！？

株式会社日本ユニストで直行直帰スタイルの不動産営業を実践している徳廣さんにインタビュー。不動産業界では珍しいオフィスを拠点としない働き方でワークライフバランスを叶える働き方を徹底取材します。

活界隈でまことしやかに囁かれる「文学部は就活不利」説。 「新卒で学部は関係ない」と主張する就活サイトは多いですが、文学部出身者たちは実際に就職活動をする中でどう感じたのでしょうか。そこで今回は、文学部出身の方200名に就職活動で学部によるハンデを感じたのかをアンケート調査しました！

コロナ禍をきっかけに急速に普及したフリーアドレス。オフィス移転や改装を機に導入を考える会社も多いですが、「フリーアドレスはデメリットしかなくない？」といった声が上がっています。今回の記事ではフリーアドレス導入後に分かったデメリットを紹介します。

「3週間で不登校を解決する」という驚きの不登校支援サービスを提供している株式会社スダチの代表取締役の小川涼太郎さん。スダチでは生徒本人に会わず、親御さんとのやりとりのみで再登校まで導くメソッドを提供しています。今回は代表の小川さんに、スダチで親御さんの支援を実際に行っているサポーターの働き方について詳しくお話を伺いました。

流行りのフリーアドレス導入で事務職から不満勃発！？書類仕事＋電話対応がある事務職と固定席を作らないフリーアドレスが相容れない理由を解説。フリーアドレス導入で押さえておきたいポイントも紹介します。

最近オフィスではフリーアドレスの導入が増えていますが、その実態は苦痛と不便が満載！？席選びのストレス、座席不足、メンバーの場所が分からない等、フリーアドレスの問題点を解説します。

京都にある白峯神宮で禰宜として働いている山田さん。神社で働くとはどのような感じなのでしょうか。今回は知られざる神職の世界の働き方を覗いてみましょう。

休職中に遊びまくるのはアリ？リフレッシュのために自由に遊びに行く・友達に会う・飲みに行く・旅行する、どこまでがOKなのでしょうか？休職中に遊ぶ際の注意点についても解説します。

転職や就職に向け取得する資格が適切でないと、時間やコストを無駄にしてしまう可能性があります。今回は、就職・転職活動で役に立たなかった資格について独自に調査を行いました！

実力主義の印象があり、「やばい」と言われることもある年俸制ですが、実際にはどのような影響があるのでしょうか。本記事では、年俸制の特徴やメリット・デメリットについて詳しく解説していきます。

近年、男性の育児休暇取得が増加しています。しかし、一方でそのような休暇を迷惑だと感じる意見も存在します。本記事では、職場への負担を最小限にして男性が育休を取得する方法を紹介します。

働き方改革の一環として、フレックスタイム制が導入されている企業は増えています。しかし、サボる人の存在を懸念する方もいるでしょう。本記事ではそのケースや制度の概要について解説していきます。

株式会社セルバに未経験エンジニアとして入社し、現在プロジェクトに入りお客様のWebサイトの保守業務を行っている宇山さん。今回は、未経験でエンジニアになった宇山さんに、セルバでの働き方や未経験でエンジニアになるために必要なことをお伺いしました。

コロナ禍をきっかけに企業に浸透してきた「時短勤務」しかし、他の人が働いている時間に帰宅することに負い目を感じる人も多いようです。そこで、今回は時短勤務の社員に対するイメージ調査を行いました。

株式会社セルバで、マネージャー業務からコーディングまで多岐に渡る仕事をこなしている松田さん。そんな社内の何でも屋さんである松田さんですが、起業や倒産、個人事業など紆余曲折あるキャリアを歩んできたそうです。今回は、これまでのキャリアや将来の働き方について語っていただきました。

就活界隈でまことしやかに囁かれる「文系女子は就職で不利」という噂。男女平等が声高に叫ばれる現在でもこのような傾向は残っているのでしょうか。今回は文系女子の就活事情について深掘りします。

中途で入社したら仕事を振られず放置された経験はありませんか？なぜ会社は新入社員を放置するのでしょうか。また、放置されたときの対処法も紹介します。

繁忙期に転職先の入社日や退職日が重なってしまった場合、とても気まずいですよね。今回は、繁忙期に転職・退職する際に上司や同僚から嫌な顔をされないための立ち回り方を紹介します。

新卒文系の7割が配属される「営業職」。しかし、交渉やノルマが苦手な人にとって営業は避けたい職種です。今回は新卒文系が営業職を避ける方法を紹介します。

周りを見ていても大学3年生のうちに内定をもらっている学生が沢山います。しかし、大学3年生のうちに内定を持っていなくても全然大丈夫です。今回は、早期選考で内定が出なくても大丈夫な理由を解説します。

第二新卒ブームで若い世代を中心に入社3年以内に転職を始める人が増えています。しかし、本当に第二新卒は新卒のようにポテンシャルで評価してもらえるのでしょうか。

【新卒カードを無駄にしてしまったと感じている方向け】社会人になってから無駄にした新卒カードを挽回する方法を今回は紹介します。

内々定がないなら興味ない企業も受けるべき？忙しい就職活動で本命と滑り止めの選考を両立させる方法を紹介します！

株式会社セルバでマーケター＆採用担当を務めている、ゆうきゆきさんへのインタビューです。異業種への転職を3度経験し、現職で活躍するゆうきさん自身のキャリアについて深堀りしています。

働く女性にとって、結婚すればキャリアを捨てなければならないのか、またはその逆なのか、といった疑問を抱くのは自然なことです。本記事では、結婚とキャリアを両立する方法について解説していきます。

今回の記事では、「名ばかりのフレックス制」が違法である可能性について、事例も挙げながら深く掘り下げます。皆さんが正しい知識を持って、自己の労働環境を整えるための一助になれば幸いです。

30代は人生の中でも非常に重要な時期であり、キャリアにおいても様々な変化が訪れます。時には、行き詰まりを感じることもあるのではないでしょうか。本記事では、その理由や対処法について解説します。

派遣先の仕事場で時間を持て余し、暇になったことがありますか？本記事では、派遣先で暇になることの深刻なデメリット、その原因、そしてそれをどのように対処すべきかについて詳しく解説します。

派遣社員として働く場合、スキル不足に悩む人も多くいるのではないでしょうか。本記事では、そのようなスキル不足で派遣を辞めたくなる瞬間と、それにどう対処すべきかについて詳しく解説します。

転勤は一般的な慣習として存在してきましたが、その意義や必要性について疑問を投げかける声も増えてきています。本記事では、転勤の存在理由とその意義、回避する方法について詳しく探っていきます。

私たちが働く上で、時折立ちはだかる壁があります。「能力不足だ」と感じる瞬間です。この記事では、30代の人々が仕事で能力不足を感じた時にどう向き合うべきか、その考え方や対処法について解説します。

休職後の復職は思いの外難しく、多くの人が不安を感じることでしょう。本記事では、そんな休職復帰時の不安を少しでも軽減できるよう、具体的な不安要素とその解消方法について考察します。

終業時間が近づくと、周囲の雰囲気や仕事の進行状況を見て帰るタイミングを計っている人も多いのではないでしょうか。本記事では、定時で帰りづらい職場の特徴や帰るためのポイントを紹介します。

人事異動は、企業の成長や組織の改善を図るための重要な手段です。本記事では、異動が多い人が優秀なのか、無能なのか、またそれぞれの理由について詳しく解説していきます。

共働きで子育てをするというのは、現代社会における大きな課題の一つです。時には、「無理ゲー」と言われることもあります。この記事では、そう言われる理由や、対処法について解説していきます。

出産後の再就職について考えるとき、多くの女性が難しさを感じることでしょう。本記事では、出産後の再就職の難しさと、それを乗り越えるための具体的なステップについて考察します。

シフト制で働いている人の中には、土日に休みたいと思う人も多いのではないでしょうか。本記事では、土日に休めないことのデメリットや、休むための方法について解説していきます。

中途採用は仕事を教えてもらえない！？即戦力を期待されて入社しても具体的な業務は会社ごとに違います。今回は会社から仕事を十分に教えてくれない場合の対処法を紹介します。

異業種に転職したけどついていけなくて辛い…ただでさえ転職で緊張している上に未経験で上手くやっていくのは難しいですよね。慣れるまでにはどのくらい期間がかかるのでしょうか。

転職初日お疲れ様です。緊張や不安から気疲れして帰ってきた人も多いのではないでしょうか。今回は会社に馴染めないときの対処法を紹介します。

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転職初日は新しい職場で上手くやっていけるか不安で「怖い」と感じやすいです。今回は、転職初日の不安を少しでも解消できる方法を紹介します。

退職を切り出すのって勇気が必要ですよね。今回は退職の意を上司に伝える際に注意すべき点や緊張や不安を解消するポイントを解説します。

転職回数が3回以上だと人生終わり…？日本では転職回数が多い人を評価しない傾向がありますが、具体的にどのような点でデメリットが生じるのでしょうか。

職場の人間関係に悩むことは誰もが経験するものであり、解消したい人も多いでしょう。本記事では、職場の人間関係がくだらないと感じる理由やその対処法、良い人間関係を築くコツについて詳しく解説します。

「休職しなければよかった…。」休職したことを後悔しないためには？。休職のメリット・デメリットと合わせて、休職期間の過ごし方について説明します。休職期間を自己成長につなげましょう！