【YouTube登録者25万人】『家づくりは、人生づくり。』平松建築が挑む『100年住宅』とは！？

「家づくりは、人生づくり」——そう語るのは、静岡県磐田市に本社を構える平松建築株式会社の代表・平松明展さんです。大工歴10年を経て独立し、YouTubeチャンネル「職人社長の家づくり工務店」は登録者数約25万人と住宅会社の中でもトップクラスの発信力を誇ります。「日本の職人技術には、世界一を目指せる強みがある」と語る平松さんに、『適切な点検・補修を前提に100年住み続けられる家づくり』へのこだわり、求める人材像、そしてこれからのキャリアの築き方について伺いました。

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プロフィール紹介

「家づくりは、人生づくり」を理念に ── 平松建築株式会社とは

ーまず、平松建築がどんな会社か教えてください。

YouTubeでも常に発信していますが「家づくりは、人生づくり」を理念に掲げていて、家を作ること自体が目的じゃなくて、人生を豊かにするために必要な家づくりって何だろう、ということを常に考えている会社です。この背景には家を建てる時にワクワクした暮らしをしてほしいという思いがあります。

耐震性が高くて長期耐久性もあり、省エネ性・断熱性もあり、資産価値が落ちない家づくり。これが私たちの定義する「いい家」です。

そのために耐震等級や構造計算、ピン工法、自然な空気の流れを活かし、結露を抑えやすい『WB工法』など、専門性の高い家づくりをご提案しています。拠点は静岡県磐田市の本社に加え、2026年2月に東京支店をオープン。全国80社を超える工務店が加盟する「SUMMUT」というネットワークも運営し、全国展開を進めています。

ー他社との違いやアピールポイントはどんな点ですか？

私たちが作る家は、適切な点検・補修を前提に、100年以上住み継げる家づくりを目指しています。実際に壊れた家を現地に見に行って全部検証し、なぜ壊れたのかをデータ化する。加えて実施した調査を全て数値化して、施工のマニュアルも厳格に作り込んでいる点が弊社の最大の強みです。職人によって仕上がりにブレが出ないようにしています。

品質管理の指標となる「建物スコア」でも、Japan Housing Quality Award 2024で、会社部門・建築部門ともに最優秀賞を受賞しました。不具合率や施工不良率、是正率まで全て数値化して管理しているからこそ実現できています。

平松建築株式会社の主な事業領域

静岡県磐田市を拠点に、耐震性・耐久性・省エネ性に優れ、資産価値の落ちない100年住宅の設計・施工を展開。東京にも進出し、全国80社超が加盟するネットワーク「SUMMUT」を通じて全国的な家づくりの底上げにも取り組んでいます。

YouTube発信が生む、言葉と行動が一致する組織文化

ーチームで大切にしている価値観や、社員同士のコミュニケーションで意識していることはありますか？

チームで大切にしている価値観については、全てYouTubeが起点になっています。実はもう3年ぐらい毎日YouTubeに動画を投稿し、累計約2000本の動画を出しているのです。YouTube動画を見れば弊社の価値観や行動指針、今後のビジョンなど様々なことがわかるようになっているので、その動画を見て応募してこられる方もおられます。

社員にとっても弊社と私の考えていることが明らかになることで、価値観の共有、再認識にも繋がっていると考えています。

作り手と住み手、伝えていることは双方同じです。裏側があるわけではなくて、言っていることをそのままやるだけなんです。求職者の応募につながることは左記にあげたとおりですがお客様も同じで、発信内容と違う提案をすれば「職人社長って言ってることと違いますけど大丈夫ですか」とすぐに指摘されます。だからこそ、発信内容と実際の行動にずれが生まれにくい仕組みになっているのです。

実践しながらレベルを上げる ── マニュアルと数字による教育

教育についても、施工マニュアルから動画マニュアルまであらゆるものを整備していますが、勉強するために勉強するのは効率が悪いので、実践しながらお客様やいろんなところからフィードバックを得て、どんどんスキルを磨いていくことを大切にしています。

平松さんは大工として10年働く中で、30年、40年経った家の住人から「寒い」「暑い」「壊れやすい」といった後悔の声ばかりを聞いて来られました。「だったら最初から、10年後20年後30年後に良かったなと思ってもらえる家を作りたい」という思いが、100年住宅の原点になっています。

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「世界一」を目指すモチベーション

ー100年住宅や毎日の動画投稿など、他にはない取り組みをされる原動力は何でしょうか？

私自身、家づくりが大好きで、日本という国も大好きなんです。子供や若者たちが誇りを持って生きていけるような日本にしていきたいというのが、大きなモチベーションとしてあります。家づくりを通じて日本を元気にしていきたい。品質の高い家づくりで日本を元気にしていくと、若者や子供たちが笑顔になってくれるだろうと思っています。

さらに言うと、日本の職人技術には、世界一を目指せる強みがあると考えています。ところが恐らく、多くの日本人はそれを知らない。この実態を誰の目にも明らかにするような状況を作るために、私たちの仕事があります。だからこそ国内だけでなく世界にも届けていくことを考えてYouTubeの発信を続けています。住宅で世界一を取るということも本気で目指しています。

データと現場感覚、両方でキャリアを積む

ー入社後、社員はどんなキャリアを描けますか？

住宅を作るということは、何のために作るかという目的からの逆算なんです。家族の人生を豊かにするためにこの家をつくる、ということを常に意識して、仕事のスキルを上げていってもらいたいと思っています。

具体的には、マニュアルや数字、データの分析を通じて今の現在地がどこなのかを明確にする。ここを意識することでより成長していけるはずです。これからはAIも取り入れながら、現場の泥臭さとプラスDXやAX、その両方でキャリアアップしていくのが今後の方針です。

ーデータ分析は現場監督の方にも必要なスキルになるのでしょうか？

必要なスキルになっていきます。実際データ分析が苦手な方でも今はもうAIで普通に分析できてしまいます。データさえ整っていれば、それを分析して実際に行動に起こすのは誰でもできる時代です。以前はすごく大変だった分析も、相当な精度で出来るようになってきている。だからこそパソコンやIT・AIが苦手と言わずに少しずつ触ってみることから始めることをおすすめします。

「素直さ」と「成長意欲」── 平松建築が求める人材像

ーマインドセットや人間性の面で、どんな人材を求めていますか？

弊社が求める人物像としては素直さ、感謝できるかどうかという点が大きいです。これは基本中の基本で、人生のゴールデンルールみたいなものだと思っています。何かあった時に「この人のおかげでうまくいったな」と感謝できるかどうか。

自分なりに考えてやることはもちろん大事ですが、最初から自分なりに考えてうまくいくケースは極めて稀でしょう。だからこそまずは素直に教わる姿勢が大事だと思っています。そして成長したくてたまらない、もっと喜んでもらいたい、もっと技術を追求していきたいという成長意欲がある方は、弊社として大いに求めていますし、弊社に合うと思います。

募集職種

平松建築株式会社では、現在以下の職種の採用を行っています。(2026年9月時点)

• 現場監督
• 設計
• 幹部候補
• 営業
• 広告企画
• アドバイザー
• インテリアコーディネーター
• おもてなしスタッフ

※時期によっては募集していない場合もあります

選考の流れ

ご応募後の選考は、以下のような流れで進みます。

1. エントリー・書類選考
   採用サイトよりご応募いただき、書類をもとに選考いたします。
2. 一次面接（カジュアル面談）
   会社の雰囲気や仕事内容について、気軽にお話しします。
3. 二次面接・最終面接
   配属予定部署の担当者や代表との面接を行います。
4. 内定
   選考通過後、内定のご連絡と条件のご案内をいたします。

※選考プロセスは募集職種によって異なる場合があります。詳細は採用サイトをご確認ください。

社内研修・福利厚生

弊社では未経験からのスタートでも、2ヶ月間の研修プログラムで基礎からサポートする体制が整っています。またマニュアルや動画、チェックリストは常に最新の内容へアップデートされ、経験の有無を問わずスキルアップ可能です。さらに、専門書の購入費用補助や資格取得支援、外部講習への参加費用補助など、自ら学び続けたい社員を全力でバックアップする体制も充実しています。

年間休暇は120日（有給10日を含む）、有給取得率は100％です。フレックス制度やテレワーク導入により、事務・設計・オンライン打ち合わせなどは働き方を柔軟に選べます。

※職種によってはフレックス制度の対象外となります。

カテゴリ	制度・内容
働き方	フレックス制度／テレワーク導入
休暇	年間休暇120日〜（有給10日含む）／有給取得率100％
育児支援	産前産後休暇／育児介護休暇
手当	資格取得支援／残業手当全額支給／確定拠出型年金制度（401K）／社会保険完備
その他	PC・iPad支給／社員割引制度（住宅10％引き）／コーヒーサーバー完備／健康診断

2030年、売上100億円へ ── 平松建築が描く未来

ー今後の展望を教えてください。

中長期的には、2030年に売上100億円という目標を掲げています。それに加えて、住宅で世界一を本気で目指すこと、自社だけでなく「SUMMUT」の加盟ネットワークを通じて日本の家の質を底上げしていくこと。AIがAGI、ASIへと進化していく前提のもとで、人にしかやれないところを見据え、国内唯一と言えるような家づくりができる会社になりたいと考えています。

読者へのメッセージ

ー最後に、この記事を読んでいる方へメッセージをお願いします。

住宅業界って、なんだかきつそう、古臭そうというイメージがあると思うのですが、実はものすごく面白い仕事です。専門技能を持つ職人の価値は、今後さらに高まっていくと考えています。

倒産のニュースなどで住宅業界は大丈夫かと見られがちですが、ちゃんと変化していけば、家が要らなくなることは絶対にありません。100年先まで価値が残る家づくりをしていくと、皆さん本当に喜んでくれます。引き渡しの時にお客様が喜んでくださる様を見ると、心が震えるような感動を味わえる。ただの家じゃなくて、人生を豊かにしていく。弊社の仕事は本当に価値のある仕事なので、YouTube動画やこの記事を読んで興味を持って頂けた方はぜひ応募をお待ちしています。

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