月9,800円から始める複業アカデミーの全てーColor WiTh株式会社が教える「強みの言語化」から案件獲得まで

Color WiTh株式会社（カラウィズ）は「すべての人に、雇用以外の選択肢を。」をミッションに掲げ、法人向けの業務委託支援事業「複業職人」と、個人向けの「複業アカデミー」の2事業を展開するスタートアップ企業です。2022年11月設立。東京・銀座に本社を構え、業務委託100社超の実績を持つ代表・若色広大氏が、「正社員一択」という日本の働き方を変えるべく創業。複業アカデミーは2025年6月のスタートから販促ゼロでわずか約1年で会員数61名（2026年5月末時点）を達成し、満足度100%・受講生の2人に1人が案件を獲得するという実績を誇ります。

プロフィール紹介

「副業」でも「転職」でもない第三の選択肢 ── Color WiTh株式会社の事業とは

ーまず、Color WiTh株式会社がどのような会社か教えてください。

弊社は「すべての人に、雇用以外の選択肢を。」というミッションのもと、法人向けの業務委託支援「複業職人」と、個人向けの「複業アカデミー」という2軸で事業を展開している会社です。2022年11月に創業し、現在は東京・銀座を拠点に活動しています。

法人向けの「複業職人」では、業務委託で全国100社超の実績を持つ厳選された人材＝「職人」チームを、企業の要望に合わせて組成し、プロジェクトマネジメントから実務まで一気通貫で支援しています。常時20〜30社の取引先を持ち、月間50プロジェクト前後を弊社がプロマネに入って管理支援している状態です。エンジニア系のソースコード開発以外はほぼ全職種に対応できます。

個人向けの「複業アカデミー」は2025年6月から本格スタートした後発の事業ですが、販促一切なしで会員数61名（2026年5月末時点）に達しています。複業職人事業で培ったノウハウをそのまま個人に還元するサービスで、「強みの言語化→ポートフォリオ作成→案件紹介・獲得」という一連のプロセスを伴走型でサポートするのが大きな特徴です。

事業	対象	内容
複業職人	法人向け	優秀な業務委託人材（職人）チームを組成し、プロジェクトマネジメントから実務まで支援。全職種対応（エンジニア系ソースコード開発を除く）。月間約50プロジェクトを並行稼働
複業アカデミー	個人向け	強みの言語化→ポートフォリオ作成→国内外案件紹介・獲得まで一気通貫でサポート。2025年6月開講、会員数61名（2026年5月末）、満足度100%、受講生の2人に1人が案件獲得済み

会社概要

項目	内容
会社名	Color WiTh株式会社（カラウィズ）
設立	2022年11月1日
所在地	東京都中央区銀座7丁目13番21号 銀座sinrokusyuビル2階
代表取締役/複業アカデミー校長	若色 広大
ミッション	すべての人に、雇用以外の選択肢を。
主な実績	業務委託支援100社超、複業アカデミー会員数61名・満足度100%、著書『複業コンパス』全国書店ビジネス書ランキング1位

日本一社に縛られた働き方を変えたい ── 複業アカデミー立ち上げの背景

ー複業アカデミーを立ち上げた背景にある課題感を教えてください。

弊社が解決したい課題は大きく三つあります。まず一つ目は、日本の就業形態、とりわけ「終身雇用」という働き方を変えていきたいという思いです。老後3,000万円問題をはじめ、国民が気づかないうちに税負担は増し続けています。幸福年収は約800万円と言われますが、終身雇用でそこに到達できる人は一部のみ。一社に依存した働き方で幸せになれる時代は終わりに近づいています。

二つ目は、会社員として成果を出していても、やりたい仕事・職種になかなか手が届かないという問題です。社内にいると職種の変更は簡単にできません。しかし業務委託の世界なら、自分の強みさえ言語化できれば、挑戦したい職種に今すぐ飛び込める。国内の複業プラットフォームには数百万件の案件が掲載されているのに、それを知らない人がまだ大多数です。

三つ目は、日本では「副業」という言葉がまだ「サブ（補助的なもの）」という意識で捉えられている点です。海外で「複数の仕事をしている」と言っても、本業と何が違うの？と不思議がられます。

受ける仕事はすべて本業と同じ意識で向き合わなければ、本質的な価値は出せない。だからこそ弊社は「副業」ではなく「複業」という言葉を使っています。

パーソル総合研究所（2025年10月）の調査によると、社会全体での副業受入率は2025年に29.1%と過去最高を記録。東京商工リサーチ（2025年12月）では中小企業の受入意欲は58.5%と大企業（33.6%）を大きく上回っています。一方でクラウドワークスの調査をもとにした弊社の推計では、日本の労働人口6,860万人のうち66%＝4,555万人が副業未経験。「複業が必要な時代になっているのに、何から始めればいいかわからない」という声が圧倒的多数を占めています。

「何から始めればいいかわからない」── アカデミーが生まれたリアルな声

ーアカデミーを作ろうと思ったきっかけは何でしたか？

複業職人事業で業務委託の方々と仕事をしていると、「どうしたら業務委託の仕事が獲得できるのか？」「どうしたら自分の単価を上げられるのか？」という相談が増えてきました。最初は無償で対応していたのですが、量が増えてきたので、だったら学校を作ろうと。

一年かけていろんな人に話を聞いていくと、みんなが口をそろえて言うのが「市場があるのはわかっているけど、何から始めればいいかわからない」という言葉でした。クラウドワークスもランサーズも知らないという方も少なくなかった。

さらに「自分に向いている案件がわからない」という声も多い。市場を見ると、経験者採用だけでなく未経験者歓迎の案件もたくさんあるのに、自分の適性が見えていないから動けない。会社ではそこを教えてもらえないからです。

4,555万人ものワーカーが何かやりたいのに何もできないでいる市場がある——この課題を解決するために、弊社は複業アカデミーを立ち上げました。

取り組めない理由	具体的な状況
① 何から始めればよいかわからない	クラウドワークスやランサーズの存在自体を知らない。自分に合ったやり方がわからない
② 自分に向いている案件がわからない	案件紹介メールを見ても判断がつかない。未経験でも応募できる案件が多数あることを知らない

強みを「見える化」して仕事につなげる ── 複業アカデミーのサービス内容

ー複業アカデミーでは、具体的に何をするのか教えてください。

弊社のサービスの核は、「ポートフォリオ」という自己PR資料を徹底的に作り込むことです。従来の職務経歴書は「過去の会社で何をしてきたか」を問うものですが、ポートフォリオは「今あなたの会社に私がどのスキルを提供できるか」を直接伝えるものです。この違いだけで、面談からの成約率が大きく変わります。

ポートフォリオ作成は独自の3ステップで進めます。まず過去の成功体験・挫折・私生活での大きな転機（出産、育児、趣味への没頭など）を徹底的に棚卸しする「自分史の整理」から始まります。一見ビジネスとは無関係に思える経験からも「自分にしか出せない価値・強み」を言語化できます。

ステップ	内容	ポイント
① 経験の整理（自己肯定感の生成）	小学校の記憶から現在まで、成功体験・挫折・私生活の転機を時系列で洗い出す	ビジネスと無関係に思える経験にも価値が眠っている
② スキル／強みの棚卸し（可能性の発見）	経験を整理してスキルをカテゴリー別に分類。自分の強みをハッシュタグ化して見出す	会社では使っていなかったが今すぐ使えるスキルが見えてくる
③ ポートフォリオ化（可視化）	対応領域・スキルセット・ツール対応可否をまとめた自己PR資料として仕上げる	「過去の経歴」ではなく「今提供できる価値」を伝える資料になる

この3ステップを最初の3ヶ月で一気に仕上げ、4ヶ月目から案件配信を開始します。国内数百万件の案件から弊社がAIを活用してスクリーニングし、最終的に若色さん本人が目視チェックをしてから配信しています。さらに2ヶ月に1回の1on1面談を組み込み、案件応募の方法から契約書のチェックポイントまで伴走でサポートします。

職務経歴書ではなく「ポートフォリオ」で勝負する

若色さんによれば、ポートフォリオを職歴代わりに出すことで、面談までいく確率が30％ほど高くなったとのこと。アカデミー生の初事例として個人事業主に転向した受講生が6社に応募、そのうち3社と契約し、月収30万円を確立させました。「職歴で過去を語るのでなく、ポートフォリオで企業に何ができるのか？を明確に価値提供する方が圧倒的に合格率が高いというのが弊社の確信です。」（若色さん）

3つのコースと価格設定 ── 目的に応じて選べる料金体系

ーコース体系と料金について教えてください。

弊社のアカデミーはスタンダード・アドバンス・プロフェッショナルの3コースで構成されています。入会金は一律99,800円（税別）で、月額は最低9,800円（税別）から始められます。多くのデザインスクールやAIスクールが年間60万円以上かかる中、弊社は年間20万円弱で案件獲得まで導ける体制を整えています。

会員の8割はスタンダードコースを選んでいます。アドバンスは案件を早いペースで増やしたい方向け、プロフェッショナルは独立・起業まで視野に入れた方向けです。コースは途中で変更可能で、契約期間は1年間です（解約は1年経過後より可）。

コース	対象	月額（税別・面談後1週間以内）	年間案件配信数（目安）	1on1面談
スタンダード	これから複業を始めたい方	9,800円〜	国内20件	2ヶ月に1回（職人）
アドバンス	複業経験者で幅を広げたい方	19,800円〜	国内40件	2ヶ月に1回（職人）
プロフェッショナル	独立・起業を本気で目指す方	29,800円〜	国内60件	2ヶ月に1回（校長・副校長が直接対応）
海外案件コース スタンダード	海外案件も同時に獲得したい方	19,800円〜	国内20件＋海外12件（年間計32件）	国内・海外講師と2ヶ月に2回
海外案件コース アドバンス	国内外の案件を増やしたい方	34,800円〜	国内40件＋海外18件（年間計58件）	国内・海外講師と2ヶ月に2回
海外案件コース プロフェッショナル	国内外の案件で起業を目指す方	49,800円〜	国内60件＋海外24件（年間計84件）	校長・副校長・海外専任講師と2ヶ月に2回

※入会金99,800円（税別）が全コース共通で発生。プランは途中変更可。契約は1年間。休会制度あり（最大3ヶ月）。

数字で見る複業アカデミー ── 満足度100%・2人に1人が案件獲得

ー受講生の実績を教えてください。

2025年6月の開講から販促活動を一切行わずに受講生が増加を続け、2026年5月末時点で61名に達しています。受講生アンケート（2025年6月〜2026年3月）での満足度は100%。案件獲得状況は受講生の2人に1人が即戦力として案件を獲得しており（最短2ヶ月での獲得事例あり）、弊社が特に誇れるのは2年間のサポートを通じて案件が1件も取れなかった方がこれまで一人もいないという実績です。

指標	数値・内容
受講者数	61名（2026年5月末時点）
満足度	100%（2025年6月〜2026年3月の受講生アンケートに基づく）
案件獲得状況	受講生の2人に1人が即戦力として案件獲得。最短2ヶ月での獲得事例あり
年齢層	20代 8.9%・30代 44.4%・40代 24.4%・50代 15.6%・60代 6.7%
男女比	男性 50.9%・女性 47.4%
地域	近畿 31.7%・関東 28.9%・東海 18.4%・北海道 7.9%・九州 7.9%・東北・四国・海外 2.6%

受講生の成功事例 ── 具体的な3つのストーリー

アカデミーで生まれた成果は数字だけではありません。実際の受講生の声と変化をご紹介します。

受講生	入会前の悩み	弊社のサポート	成果
Yさん（30代・大手ゼネコンエンジニア→人材会社事業責任者）	複業未経験。何から始めたらよいかわからず、自分の強みも不明確	ライフスコアの可視化→ポートフォリオ作成→案件獲得アドバイス＆ロープレ商談	書類選考通過率100%を達成。複業をきっかけに独立準備を開始
Mさん（30代・不動産/BPO営業→フリーランス営業）	案件量と業務量が増え行き詰まり。フリーランスとしての継続性を確立できていない	自身の状況を見える化→提案の余地がある企業を見極め→単価アップの提案を検討立案	案件単価アップ＆業務時間の削減で3ヶ月で月収10万円アップ
Aさん（20代・インサイドセールス→独立起業）	案件は取れるが早期に契約が終了してしまう。強みをどう活かせば長続きするかわからない	経歴を洗い出し強みを発掘→企業を見極め提案内容を立案→複業先との関わり方をアドバイス	契約が長期化しクレームも減少。売上が安定し、起業が軌道に乗りマレーシアで会社設立

受講生の声 ── アカデミーで変わった、リアルな声

弊社のアカデミーで印象的なのは、「自分には大したことができない」と思って入会した方が、言語化を通じて驚くほど多くのスキルを発見する場面です。実際に届いた受講生の声をご紹介します。

「自分では大したことでないことも、実は凄い実績や経験である事に気づきがありました。」（60代 男性）

「過去の経験を振り返りしたことは何度もあるが、改めてポータブルスキルが自分で言語化できていなかったので、面談を通して明確に出来ました。」（30代 女性）

「複数のスキルの掛け算で自分を表現していけることに気付けた。案件から逆算してポートフォリオを組むことで方向性が分かりやすくなりました。」（20代 男性）

「毎回すごく向き合ってくださって、具体的なアドバイス（具体的にどういう目線で案件をみるか、具体的な資料作成方法など）をいただけるので、行動に移しやすい。」（40代 女性）

「WEB講座の動画をYouTubeで観ながら、注意点を面談やLINEで相談できる状態が素晴らしいです。」（30代 男性）

英語力不要で海外案件を取る ── 日本人の強みを外貨に変える新コース

ー2025年5月から始めた国内/海外案件コースへ変更について教えてください。

国内案件だけで戦うと、単価競争の激化・最初の1件目獲得のハードルという2つの壁があります。海外市場には「圧倒的な市場規模」「外貨獲得・円安の恩恵」「経歴より何ができるかを重視するフラットな評価基準」という3つのアドバンテージがあります。

特に見逃せないのが単価の差です。翻訳機能の普及により英語ができなくても挑戦できる案件が多く、同じ内容の仕事でも海外単価は国内の2〜5倍になるケースが珍しくありません。

業務内容	海外単価	日本単価	収益倍率
アンケート	2,200円	100円	22倍
日本語リサーチ	15,000円	4,000円	3.75倍
音声録音	2,000円	850円	2.35倍
記事作成	15,000円	5,000円	3倍

さらにAIツールを使えば言語の壁は乗り越えられます。ChatGPTでサイト内翻訳やメールやり取りを、Grammarlyで文法チェックをすれば、英語力がなくても海外発注者とチャットで仕事を進められます。日本人の真面目さ・期日厳守の姿勢は海外でも圧倒的に評価されます。

弊社の海外案件コースでは、海外の代表的なクラウドソーシングプラットフォーム「Upwork」で世界上位10%に入る実績を持つ講師陣を招聘しています。国内・海外の講師と交互に1on1面談を組むことで毎月誰かしらの面談が進む仕組みになっており、海外専用のポートフォリオテンプレートも別途用意しています。

海外案件コース スタンダードは国内20件＋海外12件の年間計32件の案件配信。面談後1週間以内の決定で月額19,800円（税別）から始められます。2025年5月スタート以来、月5名ペースで入会が続いています。

業務委託50社以上の実績者が揃う ── 国内講師陣の紹介

ーアカデミーの講師陣を教えてください。

弊社のアカデミー講師は全員が複業（業務委託）の成功者です。年間200〜300名の業務委託者と10年以上にわたって面談を重ねてきた弊社の選定眼で選ばれたメンバーで構成されています。

講師名	プロフィール・実績
若林 ひとみ	QBハウスの上場準備・広報・経営企画、美容室Gにて人事部長。独立後、人事関連支援にて3児の母として育児と両立。Podcast「リアル人事ラジオ」パーソナリティも務める
御堂河内 麻衣	営業・カスタマーサクセス・戦略〜マネジメントの幅広い経験を持つ複業者。案件単価アップ＆業務時間削減で自ら3ヶ月で月収10万円アップを達成
中 卓弥	現役の関西電力（株）新規事業部所属。中小企業診断士として複業にて50社以上の経営支援実績。LinkedInフォロワー1万人超
金谷 武	現役ベンチャー人事部長兼起業家。リクルート営業・採用人事制度・労務・PMIなど多職種経験。国家資格2級キャリアコンサルティング技能士
関村 学	教師から人事評価制度会社の東北支社長に転身し、自身の会社も経営。中小企業200社超の支援実績。X・Instagram等複数SNSで総計1万フォロワー
齋藤 由貴	販売・事務・人事コンサルタントなど多様な職種を経験。大企業から中小企業まで幅広いコーチング経験。国家資格キャリアコンサルタント・FP2級

サポート体制の全体像 ── 面談・LINE・動画・イベントの4本柱

アカデミーのサポートは複数の手段を組み合わせています。LINEでは講師陣がリアルタイムで返答できる24時間対応の体制を整えており、面談の間に出てきた疑問も即日解消できます。また、50名超えを機にSlackコミュニティを開設し、受講生同士の横のつながりも生まれています。

サポート内容	詳細
1on1面談	2ヶ月に1回（コースにより異なる）。強みの発掘・ポートフォリオ作成・案件獲得の各フェーズに合わせた内容で伴走
LINEカリキュラム配信	隔週で複業メソッドを配信。個別の相談にも24時間対応
WEB講座（動画コンテンツ）	ポートフォリオ作成から案件応募まで網羅。YouTubeで視聴しながら面談やLINEで質問できる
案件配信	AI＋若色さんの目視チェックで国内・海外案件をセグメントして配信。コースに応じて年間20〜84件
Slackコミュニティ	受講生同士の情報交換・横のつながりの場。50名超で開設
全国イベント招待	リアル・オンラインのイベントに参加無料。2〜3ヶ月に1回程度開催

カリキュラムは全員違う ── 個人の状況に応じたオーダーメイド設計

ーカリキュラムはどのように設計されているのですか？

カリキュラムは受講生全員で異なります。ママさんで使える時間が限られている方、本業が繁忙期で週数時間しか割けない方、すぐにフリーランスとして独立したい方——状況はそれぞれ全く違うので、スプレッドシートに個別にまとめながら進捗を管理し、スケジュールも適宜調整しています。

スタンダードコースの標準的な流れは、1ヶ月目に初回面談と自分史作成、2ヶ月目に複業洗い出しシートをもとにした職人面談、3ヶ月目にポートフォリオ完成、4ヶ月目から案件配信を開始し、以後2ヶ月に1回の面談と案件配信を継続していきます。仕事が取れてきた後は「次の契約更新までにすべきことは何か」「どうアップセルするか」というステップへと移行します。

また、契約は基本1年単位ですが、出産・怪我・入院などのライフイベントに対応するため、最大3ヶ月の休会制度も設けています。1年終了時には若色さん自身が全会員と面談し、継続の必要性を一人ひとり確認します。2年目に入って全力で取り組んでも案件が取れなかった場合は2年目分を全額返金するプランも用意しています。

オプション追加として、税理士・川崎涼子氏（株式会社リベルテ代表・日経ウーマンアンバサダー）による「複業活動のお金に関する基礎知識」講座も受講可能（年10万円・税別）。全5回のオンライン講座で、経費の基本マスター・簿記・開業届・青色申告・確定申告（e-Tax実習）・ステージ設計ワークを習得できます。

創業以来一度も営業なし ── 若色さんのキャリアと複業への思い

ー若色さんご自身のキャリアについて教えてください。

平成元年生まれで、新卒でコカ・コーラボトラーズジャパンに入社しました。入社2日目に配属先で名刺100枚を渡されて「なくなったら帰れると思ってください」と言われるような体育会系の環境でした。そこで新人セールス賞を受賞し、3年でエリア課長にもなれましたが、「コカ・コーラだから案件が取れているだけだ」という違和感を感じ、早期の転職を決意しました。

転職先のパソナ（現パソナジョブハブ）では、顧問やフリーランスを業務委託で紹介する新規事業に就きました。当時1〜2億円規模だった事業を5年で50億円規模まで成長させ、年間MVP等複数受賞。その後は社長直轄で新規事業を複数立ち上げて数億円規模の黒字化も経験。地方創生ベンチャーでも事業部長として売上を作った後、2022年11月に現在の会社を創業しました。

弊社は創業4年間、一度も外向きの営業活動をしたことがありません。SNSでの発信（現在フォロワー3万人超）やイベント登壇、問い合わせだけで顧客と受講生が集まっています。これ自体が「複業・業務委託で実績を積めば、自分自身がブランドになる」という証明でもあります。

時期	若色さんのキャリアステップ
新卒	コカ・コーラボトラーズジャパン入社。入社1年で新人セールス賞受賞、3年でエリア課長就任
転職（2016年頃）	パソナ（現パソナジョブハブ）にて顧問・フリーランス紹介の新規事業に従事。1〜2億円→50億円規模に成長させる。年間MVP等複数受賞
パソナ時代後半	社長直轄で新規事業を複数立ち上げ、数億円規模で黒字化
地方創生ベンチャー	事業部長として参画。売上を構築後、コロナ禍での落ち込みから復活させる
2022年11月	Color WiTh株式会社を共同創業。業務委託120社超の経験と人脈を武器に複業支援事業を展開
2024年	著書『複業コンパス』を出版。全国書店でビジネス書ランキング1位を獲得

「日本だけが取り残されている」── 複業が日本を変える可能性

ーアカデミーを通じて、社会に対してどんな変化を起こしたいですか？

一番伝えたいのは、「業務委託・複業という働き方を日本のスタンダードにしていきたい」ということです。税金は上がり、金利も上がっていく中で、国内の年収が上がっているのは一部の上場企業だけ。正社員一択では立ち行かなくなる時代が来ているのに、日本だけが取り残されています。

弊社ではあえて「副業」ではなく「複業」という字を使っています。副業は読んで字のごとく「副（サブ）の仕事」というニュアンスがあり、優先順位を下げてしまいます。受ける仕事はすべて本業と同じ意識で向き合う——それが複業のマインドセットです。

フリーランス保護法など制度は徐々に整ってきていますが、知らない企業が圧倒的に多い現状があります。業務委託で動く人が増えれば、社会保険費用を節約しながら優秀な外部人材を活用したい中小企業にとってもメリットがある。弊社は個人と企業双方にとってWin-Winになる世界を作っていくために、このアカデミーを育て続けます。

求職者へのメッセージ

ー複業アカデミーに興味を持っている方へメッセージをお願いします。

「新しいスキルを今すぐ学ばないと市場についていけない」という広告が溢れていますが、弊社はそうは思いません。皆さんが人生経験や仕事を通じて培ってきたスキルは、必ずどこかで誰かが求めています。弊社も業務委託120社を経験しましたが、アカデミーなんて通ったことはないし、新しいスキルを学ぼうと思ったこともない。それでも業務委託先の人が評価してくれて、次々と仕事が広がっていきました。

日本人はよく自分の価値を低く見積もりがちです。「経理しかやったことがないからできることがない」という方でも、弊社のアカデミーで言語化していくと、できることがめちゃくちゃ出てくる。実際に会員の2人に1人がすでに案件を獲得して、その自信を本物にしています。年齢も関係ありません——20代から60代まで、公務員から麻酔科フリーランス外科医まで、全国各地から参加されています。

自信がなくていい。まず一度、お話しましょう。国内にも海外にも数百万件の仕事があって、今すぐ紹介できる自信が弊社にはあります。一度話すだけで、自分の可能性が見えてくるものが必ずあります。

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