副業ではなく「複業」という生き方── Another worksが届けたい、本業で求められる▶︎次の居場所を増やす働き方改革

株式会社Another works（アナザーワークス）は「挑戦するすべての人の機会を最大化する」をビジョンに掲げ、複業したい個人と企業・自治体をつなぐ、業界初・成功報酬無料の総合型複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」を運営する会社です。2019年5月7日設立。東京・虎ノ門に本社を構え、累計導入企業数2,500社・47都道府県250自治体以上、複業登録タレント数10万名超（2026年6月末時点）を達成。「スキル」ではなく「経験」で選ばれる複業市場を切り拓きながら、日本人の平均所得を底上げするという壮大なプロジェクトを進めています。

プロフィール紹介

大林 尚朝（おおばやし なおとも）さん
株式会社Another works 代表取締役社長。早稲田大学卒業。パソナグループに新卒入社後、ビジョナル株式会社での新規事業立ち上げを経て、2019年に株式会社Another worksを創業。業界初、複業したい個人と企業や自治体を繋ぐ総合型マッチングプラットフォーム「複業クラウド」を開発。2026年5月時点で累計2,500社・250自治体以上の複業採用を支援、複業希望者が10万名登録。
東京都など複数自治体にて起業家メンターを担当。令和の新しい働き方を創るトップランカー。

「挑戦するすべての人の機会を最大化する」── 複業クラウドとは

ーまず、Another worksがどんな会社か教えてください。

弊社は、フリーランスを含め本業以外でも活躍したい、複数の場所で自分の腕試しをしたい方々を「複業タレント」と呼び、そうした方々と企業・自治体をつなぐ複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」を運営しています。現在、複業希望者は10万名超が登録しています。

企業は「複業クラウド」のデータベースにアプローチして採用するケース（月額定額で利用可能）、弊社が求人作成やエントリー対応のサポートをさせていただくケース、企業の課題に応じて要件定義し、必要な人材を我々が探し、課題解決を目指すケースなど様々あります。

会社概要

項目	内容
会社名	株式会社Another works（アナザーワークス）
設立	2019年5月7日
所在地	東京都港区虎ノ門5丁目13-1 虎ノ門40MTビル3階
代表取締役社長	大林 尚朝
ビジョン	挑戦するすべての人の機会を最大化する
主な実績	累計導入企業数2,500社・47都道府県250自治体以上・複業登録タレント数10万名超（2026年6月末時点）

スキルではなく「経験」で選ばれる ── 複業クラウドの差別化ポイント

ー類似サービスとの違いと、複業クラウドならではの強みを教えてください。

最大の特徴は、「複業クラウド」を基盤に中小・ベンチャー企業だけでなく行政やエンタープライズの課題解決をご支援できる点です。いまや人で困っているのは企業だけではありません。様々な業種業態の人手不足やノウハウ不足を「複業クラウド」を基盤に解決していきます。

もう一つ「複業クラウド」の特徴は、「スキルではなく経験」で採用するという考え方です。

「ライティングスキルがあります」というと、今やAI等で文章が作れる時代になっています。一方「50社でライティング経験があります。企業が解決したい課題に沿った企画やタイトル設計・ライティングが可能です。」というとどうでしょうか。

今はスキルはもちろん、その人自身の経験に価値が出てきているのです。他にも「自治体の魅力を伝えるnote記事を書いた経験があります。」「スポーツチームのファンづくりイベントを企画したことがあります。」など企業だけでなく様々な場所で培った経験が信頼につながり採用されるケースが実際に多くあります。

日本人は謙虚すぎて自分のスキルや経験を過小評価しがちです。でも、自分で市場価値を決めてはいけない。一社でも「あなたの経験がうちに必要だ」と言ってくれる企業があれば、それが市場価値です。

自分自身がやってきた経験を細分化し、具体的に記載していくことが、複業クラウドを使う上で一番大事なことだと大林さんは語ります。

成功報酬無料・AIマッチング ── 複業クラウドの特徴

ー複業クラウドならではの特徴を詳しく教えてください。

複業クラウドの特徴は、採用時の成功報酬が完全無料という料金体系です。一般的な転職エージェントでは採用が決まると年収の30〜35%程度の成果報酬が発生しますが、複業クラウドは月額のデータベース使用料のみで何名採用しても追加コストがかかりません。個人の登録・利用も一切無料で、中間マージンもゼロ。企業から原価で案件を受け取れるため、複業側の手取りも最大化されます。

特徴	内容	従来との違い
成功報酬ゼロ	採用が決まっても追加費用なし。月額定額で何名でも採用可能	一般的な転職エージェントは採用1人につき年収の30〜35%が発生
個人登録・利用完全無料	登録・プロフィール作成・案件検索・応募・企業とのやり取りすべて無料。中間マージンもゼロ	一般的なクラウドソーシングはシステム手数料として報酬の20%前後が差し引かれる
専属AIエージェント	課題をチャット形式で入力するだけでAIが要件を構造化し、最適な複業タレントを自動提案。最短15分でマッチング完了	従来は求人票作成・スカウト送信など人手と工数が必要だった

民間企業・自治体・スポーツチームまで ── 幅広い導入実績

複業クラウドには大手企業からスタートアップ、スポーツチーム、そして全国の自治体まで多様な求人が掲載されています。特に自治体向けの「複業クラウド for Public」は、累計47都道府県250自治体以上に導入され、DX推進計画の策定・広報戦略の立案・農産品の販路拡大マーケティングなど、職員だけでは対応しきれない行政課題の解決を民間複業人材が支援する仕組みです。

自治体担当者からは「民間のプロと仕事ができてよかった」「公務員にはない発想が得られた」という声が、複業人材側からは「長年培ったスキルで地元に貢献できた」「市民生活に関わるサービスに携われることが誇りになった」という声が届いています。

金銭報酬だけでなく、スキルアップ・地域貢献・キャリア形成という「感情報酬」を得られるのも複業クラウドならではの魅力です。

導入先カテゴリ	主な活用シーン
大手企業・スタートアップ	新規事業立ち上げ、DX推進、マーケティング強化、採用・人事制度設計など
自治体（250以上）	DX戦略・広報戦略の立案、農産品の販路拡大、SNS運用、関係人口・移住促進など
スポーツチーム	ファンマーケティング、スポンサー営業、SNS・メディア戦略など
中小企業	人手不足の補填だけではなく専門スキルの導入。採用コストを抑えながら即戦力を確保

日本人の平均所得を上げる ── Another worksが社会に果たす役割

ーAnother worksで働く上でのやりがいを教えてください。

「複業」という働き方はまだ一般的ではありませんが、やりたいと思っている人は多いと思います。AIの普及やデジタル化で、昔と比べて可処分時間は確実に増えています。

その時間を、地方の困っている企業や人手不足の自治体に使って月5万・月10万の収入を得られれば、年間60万〜100万円、手取りが増えることになります。これを当たり前にしていこうというのがAnother worksがやっていることです。

30〜40年間変わってきていない日本人の平均所得を上げるという、壮大な夢を描きながら日々目の前の業務に向き合っているのです。

正社員・業務委託関係なく「人が重要だ」であるという価値観のもと、地域の観光地・産業・文化を人の力で復活させていく、そして、目の前の仕事が日本の未来につながっているという手触り感——これがAnother worksで働く一番のやりがいです。

「逃げの副業」ではなく「攻めの複業」を

大林さんが特に強調するのは「逃げの副業ではなく攻めの複業である」という考え方です。本業から逃げるように他で居場所を探すのではなく、本業はもちろん複業で居場所を増やす——これがAnother worksの考える複業のあり方です。

自治体複業を率先奨励 ── Another worksの働き方

ー福利厚生や社内の働き方について教えてください。

弊社は複業を当たり前にしていく会社なので、もちろん複業は自由です。本業に支障をきたさない範囲でなどの諸条件件はありますが、特に地方・自治体への複業はAnother works自身が率先して勧めています。

大事なのは、自分が当事者にならないと分からないことが複業には多いということです。一度やってみてうまくいかなくてやめて、それを糧に本業を頑張るというメンバーもいます。そういった経験の積み方をAnother worksは歓迎しています。

働き方はハイブリッドで、出社とリモートを組み合わせています。リモートでの距離感を感じさせないよう、Slackで感謝を伝え合うチャンネルを設け、メンバーが日常的に「ありがとう」を可視化する文化を育てています。プロ意識を持ちながらも、ウェットなコミュニケーションを大切にしているのが現場の雰囲気です。

項目	内容
複業	自由（本業に支障のない範囲で）。地方・自治体への複業を特に奨励
勤務スタイル	ハイブリッドワーク（出社＋リモート）
社内文化	感謝を伝えることを社内スピリットとして推進。Slackで「ありがとう」を可視化する文化
コミュニケーション	プロ意識とウェットな関係性が共存。自己効力感・エフィカシーを大切にする職場
社内制度	「抜擢」「変化」「複業」を推進。最年少執行役員は25歳。

AI時代も「やるのは人」── Another worksが描く日本の未来

ー今後の展望を教えてください。

働き方も個人の価値観も、AIの進化も含めてどんどん様変わりしています。震災のような出来事もある。でも、震災の復興はAIだけではできない。結局やるのは人であり、人の思いと力が必要なんです。

だからこそAnother worksは、企業や自治体が抱えるあらゆる課題を解決できる「課題解決カンパニー」になっていく必要があると考えています。より具体的に言えば、日本の課題を解決できる会社になること。そのために課題解決できる人材を「複業クラウド」にどんどん増やしながら、弊社自身もレベルアップして、解決実績を積み上げていきます。

私自身も日本が好きで、自分の力をいろんな場所で発揮したいという方とともに働きたいと思っています。日本という国に当事者として関わり、貢献していける人と一緒に、新しい働き方をアップデートし続けていく——それがAnother worksの今後のビジョンです。

求める人材像 ── ロールモデルを増やし、日本に貢献したい人へ

ーどんな方がAnother worksに向いていますか？

起業したい、独立したい、いろんな経験を積んでいきたいという人はたくさんいると思います。弊社には10万名超の登録者がいて、すでにさまざまな経験を積んでいる方々が集まっているので、そういった人たちと一緒に仕事するだけでも自分の力がつき、社内外にロールモデルが増えます。

弊社に向いているのは、日本の課題を解決する会社だということに共感してくれる人です。人間力を高めながら日本に貢献したい、地元や好きな地域に力を使いたい——そういった当事者意識を持てる方と一緒に働きたいと思っています。

こんな人に向いている	理由
自己成長・ロールモデルを増やしたい方	社内外に複業で活躍する先輩が多く、日々刺激と学びを得られる環境がある
日本の課題解決に当事者として関わりたい方	地方自治体・地域産業・企業の課題解決が直接日本の未来につながる手触り感を持てる
複業に興味がある・すでに実践している方	複業が自由で奨励されており、当事者として学びながら本業にも活かせる
プロ意識を持ちながら感謝し合えるチームで働きたい方	求められることの喜びを大切にする文化があり、自己効力感を持ち続けられる

求職者・複業検討者へのメッセージ

ー複業クラウドへの登録を検討している方、Another worksへの入社を検討している方へメッセージをお願いします。

複業クラウドへの登録を考えている方に一番伝えたいのは、自分で市場価値を決めないでほしい、ということです。スキルがないと思っている方も、実はやってきた経験の中に必ず価値があります。自治体での経験があれば自治体案件で選ばれる、ライティングの経験が50社あれば信頼される——これまでの経験をとにかく細分化して具体的に書いてみてください。

月5万・月10万の収入は年間60万〜100万円の手取り増加になります。その可能性はすでに複業クラウドの中にあります。まず一歩、登録してみてください。

入社を検討している方へは、Another worksは「挑戦するすべての人の機会を最大化する」をビジョンに掲げ、日本の課題を「複業」で解決する会社です。日本という国が好きで、自分の力を様々な場所で発揮したい、その当事者でいたいという方には、Another worksはドンピシャの環境だと思っています。社内外のロールモデルとともに、ぜひ日本の新しい働き方をアップデートしにきてください。

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