【インタビュー】AIが進化してもエンジニアの需要は増える──株式会社GeNEE代表が語るIT業界の現在と未来

株式会社GeNEE（ジーン）は「デジタル技術を駆使し、企業が抱える組織的課題・業務的課題を根本から解決する」をミッションに掲げ、システム開発・スマホアプリ開発・DXコンサルティングをワンストップで提供するITソリューション企業です。NTTデータやDeNAなどの大手IT企業出身のエンジニアが中心となって2017年に法人化。東証一部上場企業から大手学校法人、スタートアップまで幅広いクライアントを支援し、在庫・生産管理に特化したSaaSサービスも展開しています。

プロフィール紹介

日向野 卓也（ひがの たくや）さん
株式会社GeNEE 代表取締役。東京工業大学環境社会理工学院、慶應義塾大学ビジネススクールMBA（経営学修士）修了。大学卒業後、株式会社NTTデータにて大手法人向けエンタープライズ領域の事業開発・事業企画・財務企画業務等に従事。スタンフォード大学への海外研修を経て、2017年に株式会社GeNEEを創業し、代表取締役に就任。システム開発・スマホアプリ開発・DXコンサルティングを軸に、企業のデジタル変革を支援している。

企画から保守まで一気通貫 ── 株式会社GeNEEの事業とは

ーまず、株式会社GeNEEがどんな会社か教えてください。

弊社は、システム開発とスマホアプリ開発、DXコンサルティングを主としている会社です。その他、自社サービスとして勤怠管理と生産管理に特化した2つのSaaSサービスも展開しています。

事業の中で最も主軸となっているのがシステム開発で、業界で言うと小売・流通といった在庫を伴う企業や製造系企業のシステム開発を得意としています。近年はIoT技術の発展もあって、ビーコンやIoT対応の重量計など様々なハードウェアと連携したソフトウェアの開発実績も増えています。

ー他社との違いや特に強みとなるポイントはどんなところですか？

強みは大きく3つあります。

1つ目は、一気通貫型の開発支援です。多くの開発会社がコンサルティングと開発のフェーズを切り分けているのに対し、弊社は入り口の企画・構想段階からコンサルティングを対応し、開発・保守まで全てワンストップで提供できます。

2つ目は、全プロジェクトへのデザイナー参画です。UX・UIを理解したデザイナーがFigmaやXDで画面を設計しながらプロジェクトをリードするため、最終的な完成物のユーザー体験が高くなります。

3つ目は、提案型のプロジェクトリードです。お客様に何かを作っていただくのではなく、弊社側からA・Bどちらが望ましいかなど、判断材料を整えた上で選んでいただくスタイルをとっています。これがプロジェクトの進めやすさにつながっていると評価をいただいています。

GeNEEが手がける主な事業領域

株式会社GeNEEは、システム開発・スマホアプリ開発・DXコンサルティング・MVP開発・AI開発・脆弱性診断の6領域を展開。取引先は東証上場企業（パナソニックグループ、ベネッセグループなど）から国立大学法人（東京大学、慶應義塾大学など）、スタートアップまで多岐にわたります。東京・大阪・名古屋・北海道・福岡に拠点を持ち、フルリモートを推奨した働き方を実現しています。

NTTデータから起業へ ── GeNEE創業ストーリー

ー日向野さんがGeNEEを立ち上げた経緯を教えてください。

大学卒業後はNTTデータに入社して、大手流通企業や石油企業の基幹システム開発など、エンタープライズ領域の事業開発・事業企画・財務企画に携わっていました。もともと個人でスマホアプリ開発が好きで、法人のお客様から直接お仕事をいただける機会が増えていったのが起業のきっかけです。

2015年頃に大学院時代の友人たちと新しいサービスを立ち上げることになり、法人化の必要性を感じて2017年に株式会社GeNEEを設立しました。

成長欲と風通しの良さ ── GeNEEで働く魅力

ー社員の方からはどんな声が多いですか？

弊社には成長意欲の高いメンバーが多く入社していまして、自分の意見が論理的で正確さを担保できるものであれば、きちんと通る環境があります。「やりがいを持って働けている」という声は多いですね。

キャリアの幅も広く、エンジニアからITコンサルタントを目指す道もありますし、プロジェクトマネージャーからテックリードへのキャリアチェンジも実現しています。本人の意欲次第でいろんなキャリアへ歩めるよう、サポート体制を整えています。

ー社内の風通しや働きやすさのための取り組みはありますか？

弊社はプロジェクト単位で動く体制をとっているため、細かな部分はプロジェクトマネージャーに権限を委ねています。ただ、全てを任せきりにすると一方的な方針が生まれるリスクもあるので、全社共通の8つのポリシーを定め、原理原則として浸透させています。

例えば「常に謙虚に前向きであること」「主体的・自発的に行動すること」「不平・不満・不機嫌な風を捨てること」「誰に対しても尊敬の念を持つこと」といった内容です。入社時と半期に一度のプロジェクト面談でこの原理原則の理解を確認し、全員が共通の土台の上で働ける環境を維持しています。

ーリモートワークや福利厚生についても教えてください。

フルリモートを全社的に推奨しており、北海道から沖縄まで各地からリモートで勤務しているメンバーがいます。月に1回は出社したいというメンバーのために、東京（六本木）・大阪・名古屋・北海道・福岡の5拠点にオフィスを設けており、集中して働ける環境を整えています。

福利厚生としては、出社しているメンバーに向けて無料ランチサービスも実施。社内アンケートでは9割以上のメンバーから「非常に働きやすい」との回答をもらっており、働きやすさへのこだわりが形になっていると感じています。

AI時代に求められるスキルと採用で重視するポイント

ーGeNEEではどんな人材を求めていますか？

大きく2つあります。1つ目は自走力です。自分自身の頭で考えて行動を起こせるかどうか。エンジニア職もソリューション営業職も、自分で考えてお客様に提案しなければならない場面が多いので、この自走力は全ポジションで求められています。

2つ目は柔軟性です。発想を切り替えて、柔軟な思考で物事を考えられる力は、次の一手を決める場面で非常に役立ちます。この2つが特に重要なポイントです。

ーAIの進化で、エンジニアの需要はどう変わると思いますか？

弊社でもClaude、ChatGPT、ノーコードLLMなど様々なAIツールを活用しており、業務効率は確実に上がっています。エンジニアの需要は「減る」という見方もありますが、私は増えると考えています。

理由は、AIで何かが作れるようになったとしても、作ったものに対する責任は開発会社が担保しなければならず、それができるのはエンジニアだけだからです。様々なものが作れる時代になればなるほど、それを担保できるエンジニアの需要は増えていく。そう見ています。

AI時代に求められるスキル ── 株式会社GeNEEが現場で感じていること

① 自走力
自分の頭で考えて行動を起こせる力。AIに任せるだけでなく、自ら判断して動けるかが問われる

② 柔軟性
変化の速い環境の中で、発想を切り替えながら最適解を探せる思考力

③ 責任を担保できる技術力
AIが生成したものを検証・保証できるエンジニアリング能力は、むしろ価値が増す

④ まず行動してみる姿勢
失敗を恐れず試行錯誤できる人材が、AI時代でも成長し続けられる

自走力や柔軟性はどうやって身につける？

日向野さんによると、部活やサークル、勉強など、どんな環境でも「自分の価値を発揮しようとする意識」を持ち続けることが自走力につながるとのこと。「野球でも、サッカーでも、勉強でも、自分の頭でちゃんと考えて動けるかどうか。」という姿勢が、仕事においても活きてきます。

柔軟性については、ある程度の経験と試行錯誤の積み重ねが必要とのこと。様々なことにトライし続ける中で少しずつ身についていくものだそうです。

SaaSサービスの拡充と新卒採用へ ── GeNEEの展望

ー今後の展望について教えてください。

生成AIの登場によって様々なものが作れる時代に入ったと感じています。弊社としても、現在展開している企画提案型のSaaSサービスに加えて、お客様との共同開発によるSaaSサービスの種類・数を増やしていきたいと考えています。

また、2027年からは新卒採用もスタートする予定で、人材育成の仕組みづくりにも本格的に取り組んでいきます。「エンジニアが働きやすいIT会社」として、そして「開発品質・コンサルティング品質ともに高い会社」として、より多くのお客様に価値を届けていきたいと思っています。

直近では毎月1回、国立大学の教授や社外取締役を招いた生成AIや事業開発をテーマにしたセミナーを開催しています。プロジェクトマネジメントや最新テクノロジーに関心のある方は、ぜひ参加していただければと思います。

求職者へのメッセージ

ー最後に、GeNEEに興味を持っている方へメッセージをお願いします。

弊社は現在、エンジニアを中心に毎月5〜8名ほど積極的に採用しています。本当に良いものを作りたい方、上流工程から下流工程までしっかり学びたい方にとって、打ってつけの環境だと思っています。

生成AIの登場で様々なことにチャレンジしやすい環境になりました。その中で求められるのは、結局のところ人間性、つまり自走力と柔軟性です。まずは行動してみて、失敗したら柔軟に対応してみる。その繰り返しこそが、これからの時代を生き抜くキャリアの土台になると思っています。ぜひ一緒に挑戦しましょう！

毎月開催！ 生成AIと事業開発をテーマにしたセミナー
株式会社GeNEEでは毎月、国立大学の教授や社外取締役が登壇する対談形式のセミナーを開催しています。生成AIの活用事例からプロジェクトマネジメントの知見まで、現場の最前線で活躍するプロフェッショナルの話をリアルに聞ける機会です。AIやIT・DXに関心のある方はぜひチェックしてみてください。

ー日向野さん、本日はどうもありがとうございました！

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