オンライン家庭教師と学生の学びの場を創出するマナリンク。学校や塾では実現できない「生徒一人ひとりに合った指導」を実現できる場として個性豊かな実力派講師が集まっています。今回は心理コーチと家庭教師のパラレルキャリアを実践している右京先生にインタビューを行いました。

新卒就活で内定をもらった後、自由な髪色で過ごす学生も少なくないでしょう。今回は内定者イベントにおける身だしなみについて、新卒就活を経験した200名の若手社員を対象にアンケート調査を行いました！

「トライアル雇用」は企業にポテンシャルを評価してもらえるので、未経験者採用でも挑戦しやすい採用方法です。しかし、ネットでは「トライアル雇用は最悪」とネガティブなワードが並んでいます。本当にトライアル雇用は最悪なのでしょうか。今回はトライアル雇用の無期雇用（本採用）への移行率のデータをもとに、実態を解説します。

実際はマタハラを受けていても「自分の考えすぎかも…」「会社には休んで迷惑をかけているから多少は我慢しないと」と被害を声に出せずに悩んでいる女性が多くいます。 今回の記事では、妊娠中もしくは子育て中の人々に向けて、どのような言葉がマタハラに該当するのか紹介します。

日本の企業文化において、転勤は珍しいものではありませんが、家族、特に子供たちに与える影響については、しばしば議論の的となります。本記事では、転勤に伴う家族帯同の影響について解説していきます。

家族経営の会社は、一見和やかな職場に思えるかもしれませんが、実際には問題を抱えていることが少なくありません。本記事では、家族経営の会社が「やばい」と言われる理由や、入社後の末路を解説します。

頑張っているのにマミートラックのせいで昇進できない！仕事と子育ての両立をワガママって本当？ワーママを取り囲む複雑な状況をデータをもとに解説します。

フリーランスとして独立して後悔したことを現役フリーランス200人にアンケート！65％が収入減でも、会社員には戻らないと回答したわけとは？

社内の未経験エンジニアの初めてのアサイン先をすべて開発案件にしてきた株式会社アドシード。そこには実務経験がなくとも現場で戦力になるエンジニアを育てる「超」実践的な研修制度がありました。

実力以上の会社に入ってしまった場合、「求められるレベルが高すぎる！」と多くの人が不安や焦りを感じることでしょう。今回は、このような状況に陥る原因や対処法について詳しく解説していきます。