株式会社アドインテの「AIBeacon®」やデジタルサイネージ型IoT自販機「AIICO」IoT・AI・農業を横断する独自の事業モデル

株式会社アドインテは「IoTとAIで小売・機械・農業を科学する」をビジョンに掲げ、独自開発のIoT端末「AIBeacon®」やデジタルサイネージ型IoT自販機「AIICO」を軸に、流通小売・メーカーのDXとリテールメディア事業を牽引するリテールテックカンパニーです。2009年、京都にて創業。国内最大級のインストアメディアを展開しながら、高知県本山町でのアグリテック事業にも取り組み、IoT・AI・農業を横断する独自の事業モデルを築いています。

プロフィール紹介

コーポレート部門（総務・労務）田中静 様
株式会社アドインテ コーポレート部門にて総務・労務を担当。リモートワークやフレックス制度の構築・実装を主導し、社員一人ひとりが安心して自分らしさを発揮できる環境づくりに携わる。自身も子育てをしながら、仕事とプライベートを両立して働いている。

IoTとAIで小売・機械・農業を科学する ── 株式会社アドインテの事業とは

ー会社概要を教えてください。

弊社は京都に本社を置くリテールテックカンパニーです。「IoTとAIで小売・機械・農業を科学する」というビジョンのもと、独自開発のIoT端末「AIBeacon®」（国内外特許取得）とデジタルサイネージ型IoT自販機「AIICO（アイコ）」を全国に広く設置し、リアル店舗の購買行動データとデジタルデータを掛け合わせて流通小売・メーカーのDXを支援しています。

近年注目されているリテールメディア市場においては、そのリーディングカンパニーとして市場拡大を牽引しつつ、自社開発のハードとソフトでリテールメディアに挑戦するステークホルダーの皆様を支援しています。

また、高知県本山町では水耕栽培農業の事業化にも取り組んでおり、安定した野菜の供給と、弊社の得意とする野菜の生育条件のデータ分析による栽培効率の最適化・自動化を進めています。

創業の経緯

弊社は2009年4月、代表の十河がDSP・DMPを軸としたWeb広告事業として京都で創業しました（創業時の社名は株式会社ウィリルモバイル）。

2015年6月には弊社CTOの藤野が「AIBeacon®」を開発・リリースし、日本・米国・中国・韓国で特許を取得しています。2020年には株式会社グローリーと資本業務提携を結び、以降AIBeacon®を基盤に、AIICO事業・流通小売DX支援・リテールメディア事業へと多角的に展開してきました。

近年は日本最大のリテールメディアイベント「Retail Media Summit」を主催し、市場を牽引するトップカンパニーの皆様に毎年ご登壇いただいています。

こうした取り組みが評価され、2020年「RETAIL AI TECHNOLOGY アジア太平洋TOP10社」選出や、マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー「Retail & Consumer Goods」アワード（2021・2023・2024年受賞）など、数々の賞をいただいています。

事業概要

項目	内容
設立	2009年4月
本社	京都府京都市下京区新町通四条下る四条町347-1 CUBE西烏丸7F
代表	代表取締役 十河 慎治
ビジョン	IoTとAIで小売・機械・農業を科学する
主な実績	マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー「Retail & Consumer Goods」受賞（2021・2023・2024年）、RETAIL AI TECHNOLOGY アジア太平洋TOP10社選出（2020年）

オフラインとオンラインを高次元で融合 ── アドインテの5つの強み

ーアピールポイントや他社との違いは何ですか？

弊社のアイデンティティは、単なるデジタル技術の提供にとどまりません。オフラインとオンラインの垣根を取り払い、それらを高次元で融合させる「統合ソリューション」こそが最大の競争優位性です。

その核心は、膨大なデータアセットと解析技術、自社開発による垂直統合の強み、全工程をカバーするワンストップ対応、市場をリードするプレゼンス、多角的な事業展開という5つのポイントに集約されます。

強み	内容
①膨大なデータアセットと高度な解析技術	独自デバイス「AIBeacon®」が収集する膨大なリアル店舗の行動データと、ウェブ上のデジタルデータを高度に連携し、顧客の真の姿を浮き彫りにする
②自社開発による「垂直統合」の強み	IoTハードウェアからアプリ、インフラに至るまでほぼ全レイヤーを内製化。クライアントの細かなニーズにも圧倒的なスピードでカスタマイズ可能
③全工程をカバーするワンストップ対応	デジタル広告から実店舗のプロモーション、店舗運営の効率化まで。データ収集・分析から施策実行までを一貫してサポート
④市場をリードする圧倒的なプレゼンス	自社主催カンファレンス「Retail Media Summit」を通じ、業界のスタンダードを自ら創出
⑤多角的な事業展開とイノベーション	リテールメディアに留まらず、次世代自販機「AIICO」やアグリテックなど、領域を超えた挑戦を継続

この強みの原点にあるのが「AIBeacon®」です。スマートフォンのアプリとSDK連携することで、個人情報を含まない位置情報や広告IDデータを取得できる端末で、ここで集まったデータと、小売企業様が保有するPOSデータ・アプリユーザーデータを掛け合わせることで、どのお客様がどのような購買行動をしたかをデータベース化しています。

ソフトウェアとハードウェアの両方を自社で開発できる体制こそが最大の競争優位性であり、お預かりしているデータ量は約7兆円規模と、日本最大級の規模を誇ります。

リテールメディア・AIICO・アグリテック ── 3つの中核事業

中核事業①：リテールメディア事業

弊社の柱であるこの事業は、Cookie規制が進む現代において、スマートフォンのIDと実店舗の購買履歴を精緻に紐付けることで革新的なマーケティングを実現しています。国内屈指のリテール企業各社様とパートナーシップを構築し、市場拡大を加速させています。大手小売企業様にご協力いただき、実店舗に約2万面のサイネージメディアを展開する、日本最大級の多業種インストアメディアとしてのインフラを保持しています。

中核事業②：デジタルサイネージ型IoT自販機「AIICO（アイコ）」

「AIICO」は、従来の「物を買うだけの場所」を「人が集うエンターテインメント空間」へと変貌させるプラットフォームです。大型ディスプレイやIP商材とのコラボレーションにより、サンプリングや広告配信、商品販売を一つのスポットで完結させます。

全国の主要商業施設における「aiicosme」の展開や、鉄道主要駅への設置、ファンが行列を作るエンタメ系活用まで、導入実績は多岐にわたります。今後は防災拠点化や買い物支援など、社会インフラとしての進化も見据えています。

機能	詳細
商品販売	トレンドのコスメからキャラクターグッズまで、多様なアイテムをラインナップ
サンプリング	SNS連携等を通じてサンプルを提供。同時に消費者の貴重な属性データも蓄積
広告配信	大画面サイネージを駆使した視認性の高い動画広告で強力な認知拡大をサポート

中核事業③：高知県本山町におけるアグリテックの推進

豊かな自然に囲まれた高知県本山町を舞台に、テクノロジーを用いた「未来の農業」を創り出しています。IoTとAIを駆使し、熟練の経験をデータ化することで、次世代に繋がる農業モデルを追求しています。

広大なビニールハウスで多種多様な葉物野菜やメロンを栽培し、地元の市場やスーパーへと届けているほか、遠隔操作によるスマート農業やLED研究など最新技術を積極的に導入し、担い手不足という課題への持続可能な解決策を提示し続けています。

アプローチ	内容
基礎研究	自動化に向けた独自の知見を積み上げ、最適な手法を確立
デバイス開発	水耕栽培に特化した自社独自の自動制御システムを構築
実践農業	自社農場での生産を通じ、高品質な作物を安定して流通
領域融合	ITや物流と融合させることで、全く新しい農業ビジネスを創造

個性と多様な事業領域を受け入れる土壌 ── 弊社ならではの環境

ー働くスタッフ目線での他社との違いを教えてください。

労務担当として日々感じるのは、「個人のアイデアや個性をそのまま受け入れる土壌の広さ」と「事業領域の多様さ」です。

リテール×IoT×AIにとどまらず、自販機ビジネス、農業まで関わることができる。社員が「自分のキャリアを越境させたい」と思ったときに、社内で挑戦の場を見つけられるのは弊社ならではの強みです。

服装や髪型は完全自由。年齢や学歴に捉われず、個人の成果と人物像を真っ直ぐに評価する、高い心理的安全性を備えた環境が自慢です。 

「日本一働きやすい会社」を目指して ── 労務担当としてのやりがい

ーこの仕事の楽しい部分ややりがいは何ですか？

労務としてのやりがいは、「メンバー一人ひとりが安心してパフォーマンスを発揮できる強固な土台」をデザインできる点にあります。京都・東京・大阪・高知といった各拠点の多様な現場をサポートする日々は、常に刺激と喜びに満ちています。 

弊社は技術やサービスの成長スピードが非常に速い組織です。変化の激しい環境だからこそ、社会人の基礎となるコンプライアンスや労務環境を適切にアップデートし、会社が健全かつ着実にスケールできる土台をつくることが私たちのミッションです。

「日本一働きやすい会社にしよう」という経営企画兼人事部長の方針のもと、リモートワークやフレックス制度の具現化を主導できたことは貴重な経験でした。

私自身、子育てとキャリアを両立させる当事者として、保育園の送り迎えや学校行事への参加など、ライフステージに合わせた柔軟な働き方の恩恵を実感しています。こうした安心感のある環境を全社に広げ、メンバーの活躍を支えられることが、この仕事の最大の醍醐味です。 

リテール営業からアグリテックまで ── アドインテの職種紹介

ー職種ごとのお仕事内容を教えてください。

弊社には大きく分けて7つの職種があり、それぞれが弊社の多角的な事業を支えています。

職種	主な業務内容
リテールメディア営業／広告運用	大手小売・メーカーへの提案、広告配信・効果最大化
ハード・ソフトウェアエンジニア	AIBeacon®、AIICO、AIエージェントなど自社プロダクトの開発
データアナリスト／プランナー	購買データの分析・施策設計
サイネージ施工・運用・保守	全国20,000台超のサイネージ運用
AIICO事業	自販機の企画・営業・運用・保守
アグリテック（高知支社）	水耕栽培の生産・販売、IoT装置開発
コーポレート	人事・労務・経理・経営企画・広報

原則週2日リモート・フレックス制 ── アドインテの働き方

ー職種ごとの働き方を教えてください。

弊社のルールとして原則出社ではありますが、全部署に原則週2日のリモートワーク（育児や看病等の特殊事情は上長承認により柔軟に対応）と、コアタイム11:00〜15:00のフレックス勤務が許可されています。

項目	内容
勤務スタイル	原則出社。全部署で原則週2日のリモートワークが可能
時間管理	フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:00）
特殊事情への対応	育児や看病等の事情は上長承認により柔軟に対応

意見を尊重するフラットな文化 ── 社内の雰囲気

ー社内の雰囲気はどのような感じですか？

社員のコミュニケーションは活発で牧歌的、明るい雰囲気を感じます。個人のアイデアや意見を尊重する文化が根付いているので、積極的な意見交換や自発的な言動ができる人が多い印象です。

社員同士のコミュニケーションで大切にしているのは、やはり個人の意見を尊重することです。前例がない、リスクが大きいなど「できない理由」を先に考える保守的な会社のお話しも耳にしますが、弊社では社員のアイデアが尊重されます。個人のやりたいことが理にかなっていれば邪魔する人がいない——というのが、最も弊社らしさを象徴しており、社員が大切にしていることだと考えます。

この文化を象徴するのが、弊社独自の社員行動指針「アドインテ五か条」です。全5ヶ条から成り、第1条には他社ではあまり見られない「カオス」という言葉が掲げられています。

決してネガティブな意味ではなく、多様なキャラクターを持つ社員それぞれの個性やアイデアを尊重し、良いところに目を向けようという弊社らしい価値観が込められています。

「なかったら作る」がアドインテの合言葉

「POSデータを簡単に分析できるAIエージェントがあったらいいのでは」「自動販売機でVTuberが売り子をしたら面白いのでは」——弊社ではこうした社員の何気ないアイデアが実際の商品・企画として世に出ていくことも珍しくありません。誰かに遠慮してアイデアの発言が阻害されないことこそが、弊社の大きな特長です。

激辛部・青空会・年末納会 ── 仕事を超えた社内交流

ー社員同士の交流で印象に残っているエピソードや取り組みはありますか？

社員が自主的に立ち上げた非公認の部活動が盛んなところが、弊社らしい特徴です。 

例えば、激辛料理ファンが集まる「激辛部」や、ゴルフ好きが集まる「青空会」などがあり、部署を超えた交流が生まれています。 

また、年末の納会も印象深いイベントの一つです。各マネージャーが1年の業績をユーモア溢れるスライドで振り返り、全社で賑やかに1年を締めくくるのが毎年の恒例行事となっています。 

カフェテリアプランから奨学金返済支援まで ── 充実の福利厚生

ー福利厚生について教えてください。

弊社では従業員の健康や成長、生産性向上をサポートするための選択型福利厚生「カフェテリアプラン」をはじめ、確定拠出年金制度、奨学金返済支援制度、育英資金支給制度、慶弔見舞金制度、各種手当、育児・介護との両立支援など、幅広い制度を整えています。

制度	内容
カフェテリアプラン	毎年5月1日にポイント付与（1ポイント1円）。福利厚生メニューから自由に選択・利用可能（有効期限は付与年度の翌年度末まで）
確定拠出年金制度／ライフサポート手当	会社拠出（月額2,000円〜8,000円）に加え、ライフサポート手当（月額5,000円〜47,000円）をDC掛金・給与受取・その組み合わせから選択可能
奨学金返済支援制度	新卒入社の正社員の在学中奨学金返済を月額20,000円上限で会社が代行返済（条件あり）
育英資金支給制度	在職中の社員に万一のことがあった場合、子どもへ返済不要の育英資金（学校段階に応じ月額15,000円〜40,000円）を支給
慶弔見舞金制度	結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金、死亡弔慰金など（金額は勤続年数等により異なる）
各種手当	近距離手当、住宅手当（転勤・海外赴任時）、通勤交通費・マイカー通勤手当（上限月額50,000円）
育児・介護との両立支援	育児休業・出生時育児休業（産後パパ育休）・介護休業、子の看護休暇・介護休暇、短時間勤務制度（原則1日6時間）、時差出勤制度など
その他	入社日からの有給休暇付与

「愛すべき異能」を求めて ── アドインテが求める人材像

ー求める人材はどのような人ですか？

弊社が求めるのは「愛すべき異能」です。プロとして圧倒的な成果を追い求めながら、自らのユーモアと個性を爆発させられる方。受け身ではなく、弊社の事業領域に興味があり、やってみたい、自分の力を試してみたいという好奇心旺盛な方を求めています。

どの職能領域においても、「各ステークホルダーの環境を”最適化”するアイデアを持ち、それを実現に向けて推進し、世に出すところまでやりたい」という欲を持った方が弊社には合うと考えています。

自らが構築したアイデアが社内・社外に広まっていく達成感や成功体験を、弊社では獲得できます。長く働くためにはモチベーションだけでは難しい部分もありますが、弊社は社員がどのようなライフステージに立っていても、ワークライフバランスを保てるようサポートできる体制を整えています。

AIが変える業務効率、変わらない「人」の価値 ── AI時代の仕事観

ーAIの登場によって仕事や業界はどのように変わりましたか？

私自身や周りのメンバーも同様に、生成AIの登場により資料作成や企画の骨子はプロンプトを入力することで自動的にAIが作ってくれるようになりました。業務効率という意味では、飛躍的に働き方が変わったと考えています。一方で、入力するプロンプト次第でAIは間違った答えも出してくるので、使いこなすという意味ではAIも従来のオフィスソフトも同じであろうと考えています。

業界においては弊社も生成AIの研究や、生成AIをエージェントAIとして組み込んだ次世代AIエージェント「Retail Analysis Agent」をリリースしています。膨大な量のID-POSデータの分析を専門知識がなくとも行うことができ、分析結果をすぐに実務に活用できます。

弊社や世の中のテック企業から年々リリースされていく生成AIを使ったソリューションは、業務効率を飛躍的に向上させる機能を備えていると思いますが、そこから人が消えることはないと考えます。あくまで人から始まり、人に対して利便性を提供する存在がAIであろうと私たちは考えています。

今後活躍できるのは、自分の感情を把握しコントロールする力と、他者の感情を理解し共感するEQ（心の知能指数）能力の高い方だと感じています。高性能なAIがすぐそばにある環境だからこそ、人間らしい能力がこれからの社会人に求められると感じています。

データ活用の民主化から海外展開まで ── アドインテが描く未来

ー今後のビジョンや展望を教えてください。

経営理念「IoTとAIで小売・機械・農業を科学する」のもと、リアルデータを価値に変えることで、企業と顧客の関係をより豊かにすることを目指しています。

展望	内容
AIエージェント領域の深化	「Retail Analysis Agent」を起点に、データ活用の民主化を推進
AIICO事業の拡大	防災対応モデルの開発、買い物困難地域へのドローン補充モデルなど社会インフラ化
アグリテックの本格展開	本山町やその他地域での葉物野菜・メロン・イチゴ生産の拡大、ハウス自動化の推進
海外展開	副社長・稲森が見据えるアジア進出
組織体制の強化	上場に向けた体制強化

最も伝えたいのは「弊社は単なる広告会社ではない」ということです。AIICOで「人が集まる場」を生み出し、本山町で「未来の農業」を耕し、Retail Media Summitで「業界の未来」を共創する——

これら一見バラバラに見える事業はすべて、「IoTとAIで人と社会の課題を解決する」という一本の軸でつながっています。技術力を誇る会社でありながら、それを支えているのは社員一人ひとりの個性と情熱だということを、ぜひ知っていただきたいです。

求職者へのメッセージ

ー記事を読んでいる人に向けてメッセージをお願いします。

弊社は、良い意味で「完成された会社」ではありません。組織が拡大した今もなお、毎日のように新しい挑戦とイノベーションが生まれる場所です。

京都で広告データと向き合うメンバー、都会の街角で韓国コスメの自販機を見守るメンバー、そして高知の山あいで野菜を育てるメンバー——そんな多様な「現場」を一つの会社の中に持つのが、弊社です。 

「自分の可能性を最大限に試したい」「面白い未来を当事者として作りたい」という方にとって、これほど刺激的な環境はありません。 

労務担当として、みなさんが安心して新しい一歩を踏み出せる環境を整えてお迎えします。弊社のカルチャーに少しでもピンときたら、ぜひカジュアルにお話ししましょう。 

また、弊社の選考は「合否を判定する場」ではなく「お互いの未来を語り合う対話の場」です。画一的なプロセスではなく、一人ひとりに合わせて柔軟に対応しています。

これまでの経歴だけでなく、ご自身の言葉で「成し遂げたいこと」や「熱中していること」を率直に語っていただける方と、実りある時間を過ごしたいと考えています。 

京都・東京・大阪・高知の各拠点で、農業から最新テクノロジー、ビジネス開発まで、あなたの“好き”を活かせるフィールドが待っています。お会いできる日を心より楽しみにしています。 

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