【2024年】20代におすすめの転職エージェント20選比較ランキング

転職エージェントは、求職者の転職活動をサポートする便利なサービスです。求職者と募集企業をマッチングしてくれるため、職業経験や転職経験が少ない20代の方でも、スムーズに転職活動を進められます。

しかし、転職エージェントは無数に存在しており、提供するサービスや特徴もさまざまです。転職を成功させるためには、自分の目的や現状に適したサービスを見つけなければなりません。

そこで本記事では、おすすめの転職エージェントを特徴ごとに紹介します。

記事後半では、選び方や活用するときのポイントを解説するので、ぜひ参考にしてみてください。

リクルートエージェント

マイナビエージェント

doda

リクルートダイレクトスカウト

キャリアスタート

UZUZ

ハタラクティブ

マイナビ20’s

就職SHOP

就職カレッジ®

doda X（旧iX転職）

レバテックキャリア

ワークポート

MS-Japan

Hupro

薬キャリエージェント

公開求人数

366,587件※1

−

225,542件※2

120,000件以上※3

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24,728件※4

88,130件※4

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10,286件※4

−

主なサービス・機能

書類添削 面接対策 年収交渉 転職セミナー 転職支援専用システム「Personal Desktpo」

求人紹介 書類添削 面接対策 年収交渉

求人紹介 書類添削 面接対策 年収交渉 転職セミナー

求人紹介

求人紹介 面接対策 適性診断

求人紹介 履歴書添削 面接対策 ITスクール

求人紹介 書類添削 面接対策 年収交渉

求人紹介 書類添削 面接対策 年収交渉 適正診断

求人紹介 書類添削 面接対策 年収交渉 転職セミナー

求人紹介 書類添削 面接対策 転職セミナー 適正検査

求人紹介 書類添削 面接対策 doda X キャリアコーチング ハイクラス転職カウンセリング

求人紹介 書類添削 面接対策 年収交渉

求人紹介 書類添削 面接対策 年収交渉

求人紹介 書類添削 面接対策 年収交渉 転職セミナー

求人紹介 面接対策 年収交渉 電話相談

求人紹介 面接対策 年収交渉

求人対応エリア

全国

全国

全国

全国

全国

全国

首都圏を中心とした全国各地

首都圏を中心とした全国各地

首都圏・東海・関西

全国

全国

全国

全国

全国

全国

全国

運営会社

株式会社リクルート

株式会社マイナビ

パーソルキャリア株式会社

株式会社リクルート

キャリアスタート株式会社

株式会社UZUZ

レバレジーズ株式会社

株式会社マイナビワークス

株式会社リクルート

株式会社ジェイック

パーソルキャリア株式会社

レバテック株式会社

株式会社ワークポート

株式会社MS-Japan

株式会社ヒュープロ

エムスリーキャリア株式会社

詳細

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リクルートエージェント

リクルートエージェントは、転職支援サービス大手「株式会社リクルート」が運営元の転職エージェントです。公開求人と非公開求人を合わせると50万件以上の求人を掲載しており、幅広い業種や職種か自分に合った企業を探せます。

面接力向上セミナーも開催。求職者が面接官の観点を知るためのもので、企業が求める人物像の把握に努めることにより、面接スキルを磨きます。

加えて全国に16拠点を構えており、地方在住でも利用しやすいのが特徴です。関東・関西をはじめ、北海道や福岡にも支社を展開しており、近隣の店舗に足を運びやすいでしょう。

大手なだけあり、求人数が圧倒的に多いですよ。

リクルートエージェントのメリット・デメリット

リクルートエージェントの基本情報

出典：リクルートエージェント
※1：2023年12月15日時点、公式サイトより
※2：2022年6月時点、厚生労働省「人材サービス総合サイト」における有料職業紹介事業者のうち無期雇用および 4ヶ月以上の有期雇用の合計人数

口コミ引用元：クラウドワークス

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、さまざまな業界の転職市場に精通している転職エージェントが在籍。医療から営業・IT・Web・会計など、幅広い業界へ精通していることが特徴です。

「マイナビ看護師」や「マイナビ薬剤師」など、各業界に特化した人材紹介サービスもあります。

特に20代の求人を多く取り扱っており、異業種転職からブラッシュアップためのキャリアチェンジまで、希望にあった求人に出会えるでしょう。

また夜間や土曜などの時間帯にも相談でき、サポート体制が充実していて平日忙しい方も相談しやすいのが魅力です。

Web面談やLINEからの対応も可能で、気軽に問合せできるのもポイントです。

マイナビエージェントのメリット・デメリット

マイナビエージェントの基本情報

出典：マイナビエージェント

口コミ引用元：クラウドワークス

doda

dodaは、人材紹介サービスを始めて60年以上の転職支援サービスです。20万件以上の豊富な公開求人を保有しており、幅広い業種を取り扱っています。

転職支援では、成功率が高まるスカウトサービスを用意。企業から直接オファーを受け取り、書類選考なしで面接できます。

セミナーや転職イベントも豊富です。履歴書や職務経歴書の書き方をはじめ、面接力アップや自己分析のセミナーまで開催しています。

そのほか、転職フェアは選考前に企業と話せるイベントで、企業の雰囲気や内情を知ることが可能です。

長年のノウハウを活かして転職をサポートしてくれます。

dodaのメリット・デメリット

dodaの基本情報

出典：doda
※1：2023年12月14日現在、公式サイトより

口コミ引用元：クラウドワークス

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、年収800～2,000万円のハイクラス求人が豊富で、12万件以上の求人が掲載されています。実際に転職が決定した人の平均年収は、925万円以上と高めです。※2

1か月あたりの平均スカウト数も23通と充実しているので、積極的に転職に取り組めるでしょう。※3

担当者とはチャットでのやり取りもできるため、コミュニケーションが苦手な方でも、気軽に相談しやすいでしょう。

ハイクラス転職を目指す人に合っていますね！

リクルートダイレクトスカウトのメリット・デメリット

リクルートダイレクトスカウトの基本情報

出典：リクルートダイレクトスカウト
※1：※2022年、2023年オリコン顧客満足度®調査転職スカウトサービス 第1位。
※2：2022年度実績：2022年4月〜2023年3月の間にレジュメ登録があった年収750万円以上のサービス登録者。
※3：2022年4月1日〜2023年3月31日の間にレジュメ登録を行ったサービス登録者が対象。2023年12月4日のリニューアルに伴い、実際にご利用される際には上記と異なる可能性がございます。
※4：2023年7月5日時点の掲載求人数。2023年12月4日のリニューアル後には異なる可能性があります。

口コミ引用元：クラウドワークス

【サポートが充実】20代向け転職エージェント7選

キャリアスタート

キャリアスタートは、若年層向けに充実したサービスを提供する転職エージェントです。新卒者と第二新卒者のそれぞれに合わせ、転職相談から内定の獲得までをトータルでサポートしてくれます。

転職支援では、徹底した面接トレーニングを実施。応募先の企業や求職者の特徴に応じて、トレーニングするので、万全の状態で面接に臨めるでしょう。

入社後には、お祝いを受け取れたり交流会に参加できたり、転職だけではなく入社後のサポートも充実しています。

交流会では、転職活動中の人と転職が決まった人が情報交換できますよ。

キャリアスタートのメリット・デメリット

キャリアスタートの基本情報

出典：キャリアスタート

UZUZ

UZUZは、東京・大阪・旭川の3拠点で展開している転職支援サービスです。転職支援のほかに、ITスクール事業なども手掛けています。

求職者一人一ひとりに合わせた、オーダーメイド型のサポートを実施しており、悩みや適正に応じサポート。求職者が納得感を感じられる、本質的な就業マッチングの実現に取り組んでいます。

UZUZでは、実際に就業に悩んだ過去がある人を社員として採用しているため、求職している人の気持ちに寄り添ってサポートしてくれます。

就業サポート数11万人以上、入社後半年間の定着率94.5%と実績が豊富なので、安心して転職活動できるでしょう。※1

20代にぴったりな転職エージェントです。

UZUZのメリット・デメリット

UZUZの基本情報

出典：UZUZ
※1：2022年時点

ハタラクティブ

ハタラクティブは、エンジニア・医療領域を軸にしたキャリアサポートを展開する転職エージェントです。国内6ヶ所に拠点をおき、北海道から九州まで、さまざまな地域の求人を取り扱っています。 

転職支援では、1社ごとに面接対策を実施。企業に応じて、履歴書の添削や面接対策をおこなってくれます。面接対策はオンラインも可能です。

なお、ハタラクティブの求人は、全体の8割が未経験OKの企業です。初めて転職する場合や、未経験の業種にチェレンジしたい人にも向いています。

興味のある業種・業界があれば、自身のキャリアアップも図れるでしょう。

ハタラクティブのメリット・デメリット

ハタラクティブの基本情報

出典：ハタラクティブ

口コミ引用元：クラウドワークス

マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sは、株式会社マイナビワークスが運営する、20代・既卒・第二新卒向けの転職エージェントです。

20代の転職を専門としており、若年層の転職事情を加味したサポートを実施しています。知識が豊富なアドバイザーが、求人紹介から履歴書の添削・面接対策までサポートしてくれるので、安心です。

適性試験で自分の強みや適正を知ることで、自分のキャリア形成に役立てられます。さらに、掲載求人の75％以上が20代対象、未経験OKなので、20代なら転職先を見つけやすいでしょう。

個別転職相談会にて転職に関する疑問や悩みを気軽に相談できますよ。

マイナビジョブ20’sのメリット・デメリット

マイナビジョブ20’sの基本情報

出典：マイナビジョブ20’s
※1：※2021/10/1～2022/9/30に入社された方の3か月の定着率

就職SHOP

就職SHOPは、13万以上いる利用者のうち9割が20代の、若年層向け転職エージェントです。

すべての企業へ直接訪問による取材を実施することで、ネットだけでは分からない情報を収集・提供してくれます。職場の雰囲気や具体的な業務についても分かるため、就職後のイメージがしやすくミスマッチを防げるでしょう。

書類選考がない点も、就職SHOPの魅力です。人物重視の面接なので、経歴に不安がある方でも利用しやすいでしょう。

安定企業から高い成長が見込める企業まで、さまざまな登録企業から自分に合った仕事を探せます。

就職SHOPのメリット・デメリット

就職SHOPの基本情報

出典：就職SHOP
※1：登録企業数／すべて未経験歓迎

口コミ引用元：クラウドワークス

就職カレッジ®

就職カレッジ®は、企業の人材に関するさまざまなサービスを展開する、「株式会社JAIC」の転職エージェントです。18年にわたって、第二新卒者・既卒者に特化したサービスを提供し続けています。

これまでに33,166人を就職支援。就職後も専門スタッフが社会人生活をサポートしてくれるため、入社後定着率は92.2%と高水準です。 ※1

専任の就職アドバイザーによるサポートや、無料の就職講座を実施。多くの人が正社員の経験なしでも就職を成功させています。

書類選考なしという点が魅力で、最大20社との面接を実施できます。

就職カレッジ®のメリット・デメリット

就職カレッジ®の基本情報

出典：就職カレッジ®
※1：2005/5/1～2023/4/30の、ジェイック主催の面接会参加人数、2022/8/1～2023/1/31に入社した人材の3か月定着率
※2：2021/2/1～2022/7/31の就職カレッジ研修参加者の内、当社が把握している正社員未経験者の割合

doda X

doda Xは、dodaの中でもハイクラス特化の転職エージェントです。約4万件の案件はすべてハイクラス求人となっており、企業の経営戦略や事業戦略に関わるような、やりがいがある求人も取り扱っています。

スカウトを待つだけでなく、気になる企業に自分から応募することも可能です。

さらに準備を充実させたいときは、有料で利用できる「キャリアコーチング」もおすすめです。

キャリアコーチングでは、AIが自分に適したサポーターを選出。第三者的な観点から、キャリアや思考の整理をサポートしてくれます。

初回セッションで満足できないときは、全額返金をしてくれるので安心です。

dodaXのメリット・デメリット

dodaXの基本情報

出典：doda X

口コミ引用元：クラウドワークス

【資格やキャリアがある】20代向け転職エージェント6選

レバテックキャリア

レバテックキャリアは、IT業界に特化した転職支援をおこなう転職エージェントです。

15年にわたってIT業界への転職を支援しており、IT技術に精通した専門のアドバイザーが転職を徹底的にサポートしてくれます。

レバテックキャリアでは、企業に対して年間累系7,000回以上のヒアリングを実施しているため、情報が豊富です。

残業時間や業務内容といった基本情報だけでなく、同僚の雰囲気やチームのスキル感なども共有してくれます。

自分では調べるのが難しいような情報を教えてもらえるのは嬉しいですね。

レバテックキャリアのメリット・デメリット

レバテックキャリアの基本情報

出典：レバテックキャリア
※1：2018年4月~2019年9月の実績​
※2：2023年12月16日時点

口コミ引用元：クラウドワークス

ワークポート

ワークポートは、国内外に39ヶ所と、多数の拠点を展開する総合転職サービスです。

2023年にはリクナビNEXT『「GOOD AGENT RANKING ～2023年度上半期～」にて、「転職決定人数部門」第1位を受賞しています。

転職コンシェルジュは業種・職種でチームを編成しており、業界ごとに専門的なアドバイスをもらえます。

ウェブサイトのコンシェルジュ紹介では、「条件交渉・レジュメ添削・面接対策」など、強みとしている分野を把握できるため、登録を検討する際の参考になるでしょう。

拠点が多く北海道から沖縄まで広範囲にわたって、サポートしてくれます。

ワークポートのメリット・デメリット

ワークポートの基本情報

出典：ワークポート
※1：2023年4月～2023年9月
※2：2023年12月16日時点

口コミ引用元：クラウドワークス

MS-Japan

MS-Japanは、管理部門・士業特化の転職エージェントです。これまでに約26,000人以上の転職をサポートしてきました。

2023年には、日本マーケティングリサーチ機構が実施した「管理部門・士業におすすめしたい転職サービス No.1」に選ばれています。

MS-Japanでは、経理・人事・法務など、さまざまな職種を取り扱っています。

スペシャリスト・資格を活かしたい方に向け、弁護士・公認会計士・コンサルティングなどの分野も用意されているので、キャリアップしたい方にもおすすめです。

MS-Japanは非公開求人が豊富で、90%は非公開となっています。

MS-Japanのメリット・デメリット

MS-Japanの基本情報

出典：MS-Japan
※1：日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要：2023年5月期_ブランドのイメージ調査

口コミ引用元：クラウドワークス

Hupro

Huproは、士業・管理部門特化の転職エージェントでです。税理士・会計業界の専門求人サイトとして、公開求人数No.1の実績を獲得しています。

転職支援では、士業・管理部門に特化してサポートを実施しているため、専門的な知識を提供してもらえるでしょう。

なお、士業・管理部門にて、求人数が10,000件以上と豊富なのもポイントです。個人事務所から大手会社、プライム上場企業までを取り扱っています。

非公開で高待遇の求人案件もあり、より良い条件の転職先を見つけられるでしょう。

経験豊富で業界に精通したエージェントが転職をサポートしてくれます。

Huproのメリット・デメリット

Huproの基本情報

出典：Hupro
※1：調査概要および調査方法：税理士・会計業界専門求人サイトを対象としたデスクリサーチおよびヒアリング調査　（2023年10月24日～11月6日）
※2：2023年12月16日現在

薬キャリエージェント

薬キャリエージェントは、薬剤師専門で転職支援を実施している転職エージェントです。医療業界専門のエスリーグループが運営しており、独自のネットワークを活かしたサポートが受けられます。

転職支援では、薬剤師専門のエージェントがオーダーメイドでサポートを実施。自身に合った求人をピックアップして紹介してくれます。

薬キャリエージェントでは、派紹介予定派遣での求人も取り扱っています。

派紹介予定派遣とは、派遣期間終了後に自分と派遣先企業の双方が合意することで、社員となる雇用形態です。職場の雰囲気を確かめてから社員になれるので、慎重に就職先を決めたいという人に向いています。

ママ薬剤師向けの求人もありますよ。

薬キャリエージェントのメリット・デメリット

薬キャリエージェントの基本情報

出典：薬キャリエージェント
※1：薬剤師登録者数／薬剤師ポータルサイトにて、19社中年間登録者数No.1 薬キャリエージェント調べ

保育士ワーカー

保育士ワーカーは、保育士の分野を専門に転職支援している転職サービスです。株式会社トライキャリアが運営しており、厚生労働省より保育分野の認定事業者として認定されています。

転職支援では、一般的な求人では分からない情報まで提供してくれるのが特徴です。企業に対してはヒアリングを実施し、実際の残業時間・職場の人間関係・有給消化率など、一般の求人情報では分からない情報も教えてくれます。

転職活動は、保育士専門のアドバイザーがサポート。専任のアドバイザーは、就職や転職支援に特化しており、希望に合った求人を見つけられるまでサポートしてくれます。

勤務先は保育園だけではなく幼稚園や学童、病院、企業などから選べることも特徴です。

保育士ワーカーのメリット・デメリット

保育士ワーカーの基本情報

出典：保育士ワーカー

【女性や主婦におすすめ】20代向け転職エージェント3選

パソナキャリア

パソナキャリアは、転職後のキャリアアップを支援している転職エージェントです。企画からマーケティング、法人営業、人事など幅広い業種・職種から、キャリアアップできるような仕事を見つけられるでしょう。

これまでに累計で約54万人の転職支援を実施。女性のハイクラス求人の転職支援実績も豊富です。※1

専任の転職コンサルタントが2人3脚でサポートしてくれるため、企業とのマッチング力が高いことも特徴です。

パソナキャリアは47都道府県に拠点があるため、対面によるカウンセリングも利用しやすいでしょう。

ウェブサイトには女性の転職特集もあるので、ぜひチェックしてみては。

パソナキャリアのメリット・デメリット

パソナキャリアの基本情報

出典：パソナキャリア
※1：2001年～2022年の累計実績、パソナキャリア経由での入社者
※2：2023年12月16日時点

type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントは、サービス開始から約25年にわたり、女性に向けたサポートを実施している転職エージェントです。これまでに培った、女性転職のノウハウをもとにサポートしてくれます。

年間に年間10,000人以上のキャリアカウンセリングと、年間で数千人の転職支援をおこなっており、実績が豊富です。 ※1

type女性の転職エージェントでは、面接用のメイクアップサービスも提供。転職活動に適したメイクをしてくれるので、自信を持って面接を受けられます。

転職後のビジネスシーンに適したメイクも教えてくれ、入社後の業務にも役立つでしょう。

目的別の転職相談会を実施しているので、転職に関する悩みも気軽に相談できます。

type女性の転職エージェントのメリット・デメリット

type女性の転職エージェントの基本情報

出典：type女性の転職エージェント
※1：2022年実績
※2：2023年12月16日時点

口コミ引用元：クラウドワークス

doda woman career

doda woman careerは、パーソルキャリアが運営元の転職エージェントです。転職エージェント「doda」の関連サービスのひとつで、女性に特化した転職支援をおこなっています。

完全週休2日や固定給25万円以上など、さまざまなジャンルに分けて求人を掲載しているため、自分に合った求人を探しやすいでしょう。

無料の「モヤモヤ解消診断」では、心理学と統計学を活用したディグラム波形をもとに、9つのモヤモヤタイプに選別。自身の生き方やキャリアについてのヒントが見つかります。

転職だけではなく将来的なライフプランを考えるのに役立つでしょう。

公式サイトでは、働く女性のための有益な情報を発信しているので、要チェックですよ。

doda woman careerのメリット・デメリット

doda woman careerの基本情報

出典：doda woman career
※1：2023年12月16日時点

20代向けの転職エージェントの選び方

希望する職種があるか否かで選ぶ

転職エージェントは、自分が希望する職種の求人が豊富なサービスを選びましょう。たくさんの転職エージェントがありますが、サービスによって得意とする職種が異なります。

自分の希望する職種が豊富であれば、選択肢が広がり、自分に合った企業も見つけやすくなるでしょう。

なお、求人件数は転職エージェントに対する企業からの信用度を測るうえで、重要な指数です。求人件数が多い転職エージェントは、掲載を希望する企業が多いことから、信用度も高いと考えられます。

サポート内容の充実度で選ぶ

初めて転職する方や転職に慣れていない方は、サポート内容が充実した転職エージェントがおすすめです。面接のポイントやおすすめの業界などを教えてくれ、知識や経験がなくても就職活動をスムーズに進められます。

初めて転職する場合には、「受かるような履歴書の書き方から分からない」こともあるはずです。

また、転職エージェントの中には本人に代わって企業と交渉し、労働条件や給与の調整をしてくれるところもあります。

充実したサポートを受けることができれば、転職経験がない方でも、転職を成功させやすくなるでしょう。

エージェントのスキルで選ぶ

担当エージェントの知識や経験は、自分に合った就職先を探すうえで重要なポイントです。ウェブサイトから、エージェントの実績やプロフィールなどを確認しておきましょう。

もしも転職したい職種や業種が決まっているなら、専門のエージェントがいる転職エージェントを探すのがおすすめです。

情報が充実しているため、マッチングや面接もスムーズにいきやすいでしょう。

20代が転職エージェントを活用するポイント

転職の目的と将来のイメージを明確化する

転職活動では、転職の目的や将来のイメージを明確化しておくことが大切です。たとえば、収入も転職のよくある理由ですが、収入がアップしたからといって必ずしも転職が成功したとはいえません。

転職活動の際は、給与や職種以外にも働き方や将来をイメージし、総合的な観点から自分に合った職場を探すことが重要です。

自分に合った仕事であれば、長く続けられる可能性が高いでしょう。

長期的に続けられる仕事なら、昇給・昇格につながるチャンスが得られ、将来的に収入が高くなるかもしれません。

自分のスキルや経験を整理しておく

転職エージェントを利用するときは、キャリアアドバイザーのサポートを受けながら、自分のスキルや経験を整理しましょう。20代の場合、職業経験が少ないことから、自分の強みが分からないと悩む方もいるかもしれません。

しかし、自分の強みは気付いていないこともあり、改めて整理することで発見できる可能性があります。もし、自分の強みを発見できれば選択肢が広がり、就職活動を有利に進められるでしょう。

自分でも積極的に転職活動に取り組む

転職を成功させるには、自分でも積極的に転職活動に取り組むことが大切です。転職エージェントは、必ずしも理想どおりの案件を紹介してくれるとは限りません。

仮に採用されたとしても、「入社後に想像していた業務と違う」のような、ミスマッチにもつながりかねません。

納得がいく転職先を見つけるためにも、転職活動は自分も積極的に参加するようにしましょう。

担当者と合わなければ遠慮せず変更してもらう

担当者との相性も、転職を成功させるうえで重要な要素です。相性が合わない担当者だと、意思疎通がうまくいかず転職活動がうまく進められない可能性があります。

「話しづらい」「なんとなく合わない」と感じた場合には、遠慮せずに変更を依頼しましょう。

ほとんどの転職エージェントでは、担当者の変更を受け付けていますが、「直接は申し出しにくい」という方もいるはずです。そういった方は、公式サイトの問い合わせ窓口やメールなどを利用しましょう。

どうしても自分に合った担当者が見つからないときは、別の転職エージェントに切り替えるのも選択肢です。

20代が転職エージェントを利用する注意点

転職エージェントは、他社を含め複数の登録が可能です。しかし、複数のエージェントを利用する場合、同じ会社に重複して応募しないようにしましょう。

モラルや自己管理能力の観点から信用性が低下し、積極的なサポートが受けられなくなる可能性があります。

転職を成功させるには、自分の現状に合った仕事を探すことが大切です。無理をして入社したとしても、業務についていけなければ就業がつらくなり、また転職を検討せざるを得なくなります。

入社後のミスマッチを減らすためにも、転職エージェントには、自分の現状を正確に伝えましょう。

そのほか、転職エージェントには、転職意欲を示すことも重要です。転職エージェントでは、転職意欲の高い求職者を優先する傾向にあるため、積極的にマッチングに取り組んでくれる可能性があります。

転職意欲を示すためにも、紹介や質問には素早く対応しましょう。少し検討したいときやスケジュール上すぐに対応できないときは、その旨をきちんと伝えることが大切です。

20代が転職エージェントを利用する際の流れ

1. 転職エージェントに登録する

まずは、転職エージェントの公式サイトから申し込みます。申し込み後には自分の情報を登録しますが、登録が求められる内容は、転職エージェントごとに異なります。

一般的には、上記のような情報を登録します。経験職務や資格などは、漏れなくすべて登録しましょう。

2. 面談の日程設定・実施

登録が完了したら、転職エージェントから連絡がきます。はじめの連絡では、面談の日程調整をおこなうのが一般的です。

また、面談時には登録内容に加え、希望する職種や転職の目的などについてヒアリングされます。正確に自分の希望を伝えるためにも、これらの情報は事前にまとめておくのがおすすめです。

面談のやり方は転職エージェントによってさまざまですが、ビデオチャットやテレビ電話にて実施されることもあります。

3. 求人紹介・書類添削・応募

面談が終わったら、キャリアドバイザーが適した求人を探し、紹介してくれます。紹介された内容で気になる点があれば、遠慮せず質問しましょう。

応募先が決まったら、履歴書をはじめとする書類の作成です。多くの転職エージェントでは、自分で書いた書類をキャリアドバイザーが添削してくれます。

応募後の流れは、企業によって異なります。

書類選考がある場合には、提出した書類をもとに選考が実施されるので、書類の記入ミスや内容の誤りには気を付けましょう。

4. 面接対策に取り組む

書類選考に通過すると、面接に進むのが一般的です。多くの転職エージェントが、面接対策を実施してくれます。身だしなみや質疑応答に関するアドバイスもくれるので、ぜひ参考にしましょう。

また、転職エージェントでは模擬面接のフィードバックをおこなってくれます。今後の就職活動で役立つ情報なので、フィードバックの内容は記録しておくのがおすすめです。

5. 内定

面接の選考に通過したら内定です。入社日の調整や準備も転職エージェントがサポートしてくれるので、指示に従いつつ、入社準備を進めましょう。

仕事についている場合は、退職の連絡も同時に進めます。

転職エージェント以外で20代が転職する方法

転職エージェント以外の転職サービスとしては、主に以下の方法が挙げられます。

転職サービスにはそれぞれに特徴があり、メリット・デメリットが異なります。たとえばハローワークは、地元企業の求人が多く、就業先の地域を絞りやすいです。

求人内容はハローワークでチェックされているので、「掲載された内容と実情が違う」というケースが少なく、ミスマッチを減らせます。

もし、就職を希望する企業が定まっているのであれば、企業の採用サイトを確認してみるのがいいでしょう。自分のペースで転職活動を進めたければ、転職サイトを利用するのがおすすめです。

20代の転職エージェント利用についてよくある質問

まとめ

今回は20代におすすめの転職エージェントを、特徴別にご紹介しました。自分の目的や要望に合った転職エージェントを利用することで、転職に成功する確率を高められます。

転職エージェントは、サポート体制が充実している、求人数が豊富など、サービスによって特徴もさまざまです。転職エージェント選びに悩むときは、本記事でご紹介した選び方のポイントを参考にしてみてください。

自分に合った転職エージェントを見つけ、転職を成功させましょう。

ランキング根拠の概要

ランキング根拠の概要

各転職エージェントの公式サイトに掲載されている客観的な事実をもとにランキングを作成しています。

以下の項目をジョブリーノが定めた基準に基づいて点数化し、各項目の合計点を総合評価として掲載しております。

スコアの詳細

各転職エージェントごとの上記5つの評価項目における点数を記載しています。