【2024年】転職サイトおすすめ31選人気比較ランキング!年代別や選び方
昨今、世代を問わずよりよい雇用条件を求めて転職を考える人が増えてきています。
転職を考えたことがある方にとって、転職サイトは身近な存在と言えるでしょう。しかしサイトは数多く存在するため、「どの転職サイトを利用すれば良いかわからない」といった悩みを抱えている方も多いはず。
実際、20代、30代、40代、50代〜と年齢によっておすすめできる転職サイトは異なり、ほかにも未経験の方におすすめできるサイトや特定の職種・業種に強い転職サイト、ハイキャリアの方向けのサイトもあります。
今回は未経験・20代〜30代におすすめの転職サイトや、30〜40代以降のハイクラスにおすすめの転職サイトなど利用者層ごとに厳選して強みや特徴を一覧で紹介します。
失敗しないための転職サイトの選び方も解説しています。この記事を転職ツールの一つとして役立ててください。
監修者
五十嵐 郁一 さん
1966年生まれ。東京都出身。茨城県牛久市在住。自己啓発とキャリアアップを重ね、社員教育機能を担う専門会社において、人材開発企画部門のマネジャーとなる。グループ統括会社の人事部門に異動後、経営情報学修士(MBA)の学位を取得。その後、社会的課題の解決を目的とした「グラスルーツ・シンクタンクYOU.lab」をNPOとして立ち上げる。企業人としては、人材に関わる事業領域において、キャリア・アドバイザーや経営計画策定プロジェクトの企画・推進、人材採用企画、事業企画など、幅広い実務経験を持つ。令和元年5月にプレイフルキャリア研究所を創業し、キャリアコンサルティング事業の経営に専念している。
本コンテンツで紹介するサービスは、厚生労働省が委託する職業紹介優良事業者認定制度や一般財団法人 日本情報経済社会推進協会が行うプライバシーマーク制度に参加しています。また、厚生労働省から有料職業紹介事業の許可(番号:27-ユ-302296)を受けています。そして、紹介するサービスの一部または全部に広告が入っていますが、広告が各サービスの評価に影響を与えることはありません。当サイトは、読者の皆様が公正な評価や情報に基づいて、より良い選択ができるよう努力しています。本コンテンツは株式会社セルバが管理しています。転職エージェントおすすめランキングは、求人数やサービスの使いやすさ(検索項目数)、対応可能エリア(拠点数)などを基準にして、独自に点数化しています。詳しくは、ジョブリーノのコンテンツポリシーと広告ポリシーをご覧ください。
※当サイトはマイナビのプロモーションを含みます。
目次
- 転職サイトおすすめ11選【総合型】
- 転職サイトおすすめ9選【ハイクラス向け】
- 転職サイトおすすめ3選【女性向け】
- 転職サイトおすすめ2選【ベンチャー向け】
- 転職サイトおすすめ2選【地元での転職向け】
- 転職サイトおすすめ3選【アパレル向け】
- 転職サイトおすすめ3選【建設業界向け】
- 転職サイトおすすめ2選【不動産業界向け】
- 転職サイトおすすめ【物流業界向け】
- 看護師におすすめの転職サイト
- 保育士におすすめの転職サイト
- 介護士におすすめの転職サイト
- 医師におすすめの転職サイト
- 転職サイトのおすすめの選び方
- 転職サイト(エージェント)を利用するメリット
- 転職を成功させる5つのコツ
- おすすめの転職サイトに関するよくある質問
- まとめ
- ランキング根拠の概要
転職サイトおすすめ11選【総合型】
ビズリーチ | doda | リクルートエージェント | マイナビエージェント | マイナビ20’s | リクルートダイレクトスカウト | リクナビNEXT | type転職エージェント | LHH転職エージェント(旧Spring転職エージェント) | LIBZ(旧LiBzCAREER) | はたらいく | リクルートエージェント/ハイキャリア・グローバル・コンサルティングサービス | エンワールドジャパン | アクシスコンサルティング | doda X(旧iX転職) | |
公開求人数 | 110,879件 | 241,467件 | 381,454件 | − | 5,851件 | 287,596件 | 152,000件以上 | 17,161件 | 16,469件 | 非公開 | ー | 96,507件 | 961件 | 非公開 | 非公開 |
非公開求人数 | 非公開 | 不明 | 211,693件 | − | − | 不明 | 不明 | 15,600件以上 | 不明 | 非公開 | 非公開 | 268,817件 ※2023年3月30日時点 | 非公開 | 非公開 ※77%が非公開求人 | 非公開 |
対象年代 | 30〜40代 | 対象年代なし | 対象年代なし | 20代〜30代 | 20代 | 対象年代なし | 30〜40代 | 20代~30代 | 対象年代なし | 20代~30代 | 対象年代なし | 対象年代なし | 対象年代なし | 20~50代 | 40~50代・ハイクラス |
求人対応エリア | 全国・海外 | 全国・海外 | 全国・海外 | 全国・海外 | 全国・海外 | 全国 | 全国 | 東京・神奈川・愛知・大阪 | 全国・海外 | 全国・海外 | 全国・海外 | 首都圏・東海・関西 | 全国・海外 | 全国 | 全国 |
得意分野 | 全業種実績有 | 全業種実績有 | 全業種実績有 | 全業種実績有 | 全業種実績有 | 全業種実績有 | 全業種実績有 | IT・営業 | 全業種実績有 | 全業種実績有 | 全業種実績有 | 全業種実績有 | 外資系・日系企業 | IT企業・コンサルティングファーム | IT・WEB系 |
面接対策 | ◯ | ◯ | ◯ | ◯ | ◯ | × | ◯ | ◯ | ◯ | × | × | ◯ | ◯ | ◯ | ◯ |
年収交渉 | ◯ | ◯ | ◯ | ◯ | ◯ | ◯ | ◯ | ◯ | ◯ | ◯ | × | ◯ | ◯ | ◯ | ◯ |
スカウト | ◯ | ◯ | ◯ | ◯ | ◯ | ◯ | ◯ | ◯ | ◯ | ◯ | ◯ | ◯ | ◯ | ◯ | ◯ |
詳細 | 詳細 | 詳細 | 詳細 | 詳細 | 詳細 | 詳細 | 詳細 | 詳細 | 詳細 | 詳細 | 詳細 | 詳細 | 詳細 | 詳細 | 詳細 |
ビズリーチ
- 優良企業・一流企業からスカウトが届く
- 厳選された17,100社※1とコンタクトが取れる
- プロフェッショナル人材向け
- 有料プランならさらに転職活動の幅を広げられる
ビズリーチとは、国内最大級のハイクラス向け転職サイトです。これからキャリアップを目指している第二新卒の方や収入アップを期待している30代以降の転職者におすすめです。
そのため、企業から受け取ったスカウトで自分の市場価値を理解することができ、転職時の参考になります。利用方法は、企業から直接スカウトを受けるか一定の基準をクリアした優秀なヘッドハンターからスカウトを受けるかの2パターンです。
2種類のスカウト方法があり、「プラチナスカウト」のみ面談もしくは面接が確約された特別なスカウトになっています。無料でメッセージの閲覧・返信ができるのがポイントです。厳選された17,100社※1から直接コンタクトを取ることができるのが魅力でしょう。自分の転職状況に合わせて有料プランに変更することができます。
有料プランの場合、すべてのスカウトの閲覧・応募が可能でビズリーチを最大限に活用することができます。企業からたくさんスカウトを受け取るためには、職務経歴書の内容を充実させることが必要です。
ビズリーチのメリット・デメリット
メリット
- 年収1000万円以上の求人がある
- ヘッドハンターが在籍している
- 求人数が10万件超
デメリット
- スカウトが来ない可能性がある
- コンタクトをとっても断られる可能性がある
ビズリーチの基本情報
公開求人数 | 110,879件 |
---|---|
非公開求人数 | 非公開 |
対応エリア | 全国・海外 |
対象年代 | 30〜40代 |
得意分野 | 全業種実績有 |
スカウト | 〇 |
面接対策 | 〇 |
年収交渉 | 〇 |
運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
料金 | スタンダードステージ:無料 プレミアムステージ: Web版からアップグレードする場合(Web決済)30日間コース→5,478円(税込) アプリからアップグレードする場合(App Store決済)→月額 5,500円(税込) |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-302647 |
※1 公式サイトより
※出典:ビズリーチ
口コミ引用元:クラウドワークス
doda
- 業界最大級!約10万件の求人情報を保有
※公式サイトより
- 「キャリアアドバイザー」と「採用プロジェクト担当」のダブルの転職サポート
- 書類添削・面接対策・手続きサポートなどの充実したサポート体制
- 面接の日程調整など全てdodaが代行
- 転職に関するコンテンツが豊富
dodaは約10万件の求人情報を取り扱っている転職サイトです。全業界・業種を取り扱っている業界大手なので、業種や職種もさまざまで、求人が見つからないという心配はないでしょう。
dodaの特長として「キャリアアドバイザー」と「採用プロジェクト担当」のダブルの転職サポートが挙げられ、それぞれ違った役割を担うことで、利用者に寄り添ったサポートを提供しています。利用者だけでなく企業側にとってもメリットがあるような提案をしてくれるので、両者がwin-winの状態で転職活動を進められます。
転職エージェントサービスではdoda独自の非公開求人を紹介してもらえるので、より好条件での転職も狙えるでしょう。抱えている求人情報の量も非常に多いので、幅広い利用者にマッチします。
dodaのメリット・デメリット
メリット
- dodaが面接の日程調整をしてくれる
- 非公開求人を扱っている
- 入社後のアフターフォローが充実している
デメリット
- 案件紹介メールがたくさん送られてくる
- 求人が多くて迷ってしまうケースがある
dodaの基本情報
公開求人数 | 241,467件※2024年4月11日時点 |
---|---|
非公開求人数 | 不明 |
対応エリア | 全国・海外 |
対象年代 | 対象年代なし(全年代) |
得意分野 | 全業種実績有 |
スカウト | ◯ |
面接対策 | ◯ |
年収交渉 | ◯ |
運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
料金 | 無料 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-304785 |
出典:doda
口コミ引用元:クラウドワークス
リクルートエージェント
- 転職支援実績No.1!
※厚生労働省「人材サービス総合サイト」における無期雇用および4ヵ月以上の有期雇用の合計人数(2019年度実績)2020年6月時点
- 非公開求人は26万件以上!国内最大級!
※2023年3月30日時点
- 求人募集は全国対応
- 転職サポートや業界ごとのセミナーなどの充実した転職サポート
- 各業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍
CMでもお馴染みの大手企業「株式会社リクルート」が運営しているリクルートエージェントは、業界トップの転職支援実績※を誇っている転職サイトです。 ※公式サイトより
長年の実績から、企業側からも信頼されており、好条件の非公開求人も数多く取り扱っています。非公開求人は登録しないと閲覧することはできません。リクルートエージェントのサービスは全て無料で利用できるので、登録しておいて損はないでしょう。
リクルートエージェントはさまざまな職種や業界の求人を取り扱っており、ほぼ全ての業界・職種の求人を網羅しています。そのため広い視野を持って転職活動を行えます。また、転職エージェントとしても利用でき、各業界に精通したキャリアアドバイザーの支援を受けることも可能です。
転職に関する不安を抱えている方や自分に合う業界・業種を知りたいという方は、一度キャリアアドバイザーとの面談を受けてみることをおすすめします。面接対策や業界未経験者向けのセミナーも開催しています。
リクルートエージェントのメリット・デメリット
メリット
- リクルートが運営している
- 業界・業種の専門性に長けたエージェントが在籍している
- 無料登録するだけで非公開求人を閲覧できる
デメリット
- 理想とかけ離れた求人しか紹介してもらえない場合がある
- 転職サポート期間の目安が約3ヶ月となっている
リクルートエージェントの基本情報
公開求人数 | 381,454件 ※2024年4月11日時点 |
---|---|
非公開求人数 | 211,693件 ※2024年4月11日時点 |
対応エリア | 全国・海外 |
対象年代 | 対象年代なし |
得意分野 | 全業種実績有 |
スカウト | ◯ |
面接対策 | ◯ |
年収交渉 | ◯ |
運営会社 | 株式会社リクルート |
料金 | 無料 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-313011 |
出典:リクルートエージェント
リクルートエージェントの利用者の口コミ・評価
口コミ引用元:クラウドワークス
マイナビエージェント
- 徹底した情報収集による他社にはないマッチング力
※公式サイトより
- 業界ごとの専任キャリアアドバイザーが多数在籍
- 企業担当アドバイザーが求人票には掲載していないリアルな情報をお届け
- 20代・第二新卒向けの求人が充実している
- 書類添削・模擬面接サポートも充実
マイナビエージェントは「株式会社マイナビ」が運営している転職サイトで、20代・第二新卒向けの求人を多く取り扱っています。
若手向けの求人情報が多いため、初めて転職活動を行う人への丁寧なサポートが好評です。転職活動に関する不安や疑問を一つ一つ解決してくれます。マイナビエージェントに在籍しているキャリアアドバイザーは各業界専任制となっているので、分からないことは熱心に教えてくれます。
また、ヒアリングを行うことによって利用者一人一人に合った求人紹介を行ってくれるほか、マイナビエージェントでしか取り扱っていない求人情報も多いです。書類添削・模擬面接などのサポート体制も充実していますので、初めて転職活動を行うという方には特におすすめです。
内定後も年収交渉・入社日調整など最後まで利用者をバックアップしてくれるので、最後まで安心して頼ることができるでしょう。
マイナビエージェントのメリット・デメリット
メリット
- 第二新卒・20〜30代前半の求人が豊富
- 親身なサポートで初めてでも転職しやすい
- IT・メーカーエンジニア・営業職に強い
デメリット
- 40~50代のミドルクラスの方にとっては物足りない求人が多い
- 事務職や接客業などの求人数が少ない
マイナビエージェントの基本情報
公開求人数 | − |
---|---|
非公開求人数 | − |
対応エリア | 全国・海外 |
対象年代 | 20代〜30代 |
得意分野 | 全業種実績有 |
スカウト | ◯ |
面接対策 | ◯ |
年収交渉 | ◯ |
運営会社 | 株式会社マイナビ |
料金 | 無料 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-080554 |
出典:マイナビエージェント
口コミ引用元:クラウドワークス
マイナビ20’s
- 未経験OKの求人が70%以上!
※公式サイトより
- 転職者の定着率は93.6%!
※2020/10/1~2021/9/30に入社した利用者の3か月の定着率
- 20代の求人情報に特化
- 自己分析に役立つ適正試験
- マイナビグループ独自のノウハウで転職をサポート
マイナビ20′sはマイナビグループが運営する、20代の転職に特化した転職サイトです。取り扱っている求人情報は全て20代が対象です。
また未経験者歓迎の求人は全体の70%以上、転職者の定着率も93.6%と非常に高いので、第二新卒で未経験業種に転職したい方には最適でしょう。
マイナビ20′sの転職エージェントサービスではキャリアアドバイザーからの求人紹介はもちろん、書類添削・面接対策・内定後交渉なども代行してもらえます。
まだ自分がどの業界・業種で働きたいか決まっていないという方は、適正試験を受けてみることをおすすめします。
マイナビ20′のメリット・デメリット
メリット
- 未経験者でも応募できる求人が豊富
- 20代の転職に特化している
- 面接対策や書類添削指導などのサポートが充実している
デメリット
- 30歳以上の求人は少ない
- 第二新卒以外の人には向かない
マイナビ20’sの基本情報
公開求人数 | 5,851件 ※2024年4月11日時点 |
---|---|
非公開求人数 | − |
対応エリア | 全国 |
対象年代 | 20代 |
得意分野 | 全業種実績有 |
スカウト | ◯ |
面接対策 | ◯ |
年収交渉 | ◯ |
運営会社 | 株式会社マイナビワークス |
料金 | 無料 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-308164 |
出典:マイナビ20’s
リクルートダイレクトスカウト
- 年収800〜2,000万円の求人が多数
- 約300社、約3,000人のヘッドハンターが求人を提案
※公式サイトより
- 企業と直接コンタクトを取れる
- ハイクラスの非公開求人に出会える
- 大手の求人も充実
リクルートダイレクトスカウトは、リクルートが運営するハイクラス転職に特化した転職サイト。他社の転職サイトとは異なり、登録後スカウトを待つというシステムです。
登録時に匿名のレジュメを作成し、それを企業側に開示します。レジュメに興味を持った企業が利用者にコンタクトをとり、転職活動を進めていきます。
リクルートダイレクトスカウトの特徴は、高年収の求人情報が多い点です。取り扱っている求人の多くが年収800〜2,000万円の求人情報。
企業と直接コンタクトを取れるので、リアルな内情を知ることもできるでしょう。より高年収を目指したい方やキャリアアップを図りたい方にはおすすめです。
リクルートダイレクトスカウトのメリット・デメリット
メリット
- ヘッドハンターが4,000人超
- 会員登録から企業とのやり取りまで全て無料で利用できる
- 業務委託の求人も取り扱っている
デメリット
- スキルや経験値がないと求人の幅が絞られる
- スカウトされない可能性がある
リクルートダイレクトスカウトの基本情報
公開求人数 | 287,596件※2024年4月11日現在 |
---|---|
非公開求人数 | 不明 |
対応エリア | 全国 |
対象年代 | 対象年代なし |
得意分野 | 全業種実績有 |
スカウト | ◯ |
面接対策 | × |
年収交渉 | ◯ |
運営会社 | 株式会社リクルート |
料金 | 無料 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-313011 |
口コミ引用元:クラウドワークス
リクナビNEXT
- 求人数6万件以上の日本最大級の求人データベース!
※公式サイトより
- 独自の高性能AIが利用者にぴったりな求人を選抜
- 企業から声がかかる「オファー」機能
- 効率的に求人情報を探せる「リクナビNEXTアプリ」
- 転職ノウハウを解説したコラムが多数掲載
リクナビNEXTは「株式会社リクルート」が運営する転職サイトです。約6万件の求人情報を取り扱っており、この求人数は日本最大級です。
リクナビNEXTでは大規模なデータベースから簡単に求人情報を見つけられるようなシステムが多く実装されています。
勤務地・職種・働き方で検索できる他、独自の高性能AIが利用者に最適な求人情報を自動で紹介してくれます。
リクナビNEXTではお気に入りの求人情報を「気になる」登録しておくと、その企業から連絡が届く「アプローチ」機能が実装されています。
また企業が求める人材像にマッチすれば企業からスカウトが届く「オファー」機能もあり、スムーズに転職活動を進めることが可能です。
リクナビNEXTのメリット・デメリット
メリット
- 企業からのスカウトが「オファー」機能が付いている
- 求人を見つけやすいシステムにしている
- 転職活動に関するコラムが掲載されている
デメリット
- 求人が多くて絞り込みづらい場合がある
- ハイクラスの求人を探している人には向いていない
リクナビNEXTの基本情報
公開求人数 | 152,000件以上※2024年4月11日現在 |
---|---|
非公開求人数 | 不明 |
対応エリア | 全国・海外 |
対象年代 | 30〜40代 |
得意分野 | 全業種実績有 |
スカウト | ◯ |
面接対策 | ◯ |
年収交渉 | ◯ |
運営会社 | 株式会社リクルート |
料金 | 無料 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-313011 |
出典:リクナビNEXT
type転職エージェント
- 専任アドバイザーによるキャリアップ相談が受けられる
- 転職した人の約71%が年収アップ
※2015年1月~12月実績 - 20,000件以上の求人の中から出会える
- 過去31万人以上の転職経験の実績
type転職エージェントは、日系大手企業に強い転職エージェントです。IT・Web企業や営業職の転職に強いのが特徴で、エンジニアやクリエイター職などを狙っている方におすすめでしょう。
一都三県(東京・神奈川・埼玉・千葉)のエリアの転職支援に特化した求人を多く取り扱っています。type転職エージェントで、転職した人の71%の人が年収がアップしたと答えています。
20,000件を超える求人の中から、求人票には掲載していない企業からも選ぶことが可能です。取り扱い求人数が他社よりも少ないからこそ、特定の地域に特化した独占案件が多いのが特徴です。
選任のアドバイザーがいるので、1人ひとりに合わせた丁寧なサポートを受けることができます。キャリアカウンセリングに特に力を入れており、本社での面談・電話でのカウンセリングを受けることができます。
カウンセリングをすることでキャリアの棚卸しができ、今後のキャリアプランについて計画を立てて転職活動をすることができます。
type転職エージェントのメリット・デメリット
メリット
- IT・WEB業界の求人が豊富
- 専任のアドバイザーがいる
- サポート体制が充実している
デメリット
- エリアによっては求人が少ない
- IT・WEB以外の求人目当ての人には向かない
type転職エージェントの基本情報
公開求人数 | 要問い合わせ |
---|---|
非公開求人数 | 17,161件※2024年4月11日現在 |
対応エリア | 東京・神奈川・埼玉・千葉 ※その他地域は少なめ |
対象年代 | 20代~30代 |
得意分野 | IT・営業 |
スカウト | 〇 |
面接対策 | 〇 |
年収交渉 | 〇 |
運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
料金 | 無料 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-040429 |
※出典:type転職エージェント
LHH転職エージェント(旧Spring転職エージェント)
- 世界中で実績をもつ「Adecco Group」が運営
- 在籍コンサルタントは各職種・業界のプロフェッショナル
- 利用者・企業両方を担当する「360度式コンサルティング」
- セミナーや転職相談会を数多く開催
- 転職ノウハウを学べるコンテンツが豊富
spring転職は世界中で実績をもつ「Adecco Group」が運営する転職サイトです。Adecco Groupはスイスに本社を構える世界最大規模の総合人材サービス企業で、世界5,000カ所に拠点を持っています。
spring転職では「360度式コンサルティング」を採用しています。これは1人のコンサルタントが転職者・企業の両方を担当するというシステムです。1人のコンサルタントが両者を担当することによって、文面では伝わらない生の情報を双方に届けることが可能となります。
spring転職に在籍しているコンサルタントは各業界・業種のスペシャリストですので、未経験業界・業種で働きたいと考えている人には心強いでしょう。
LHH転職のメリット・デメリット
メリット
- Adeccoが運営している
- 360度式コンサルティングを採用している
- スペシャリストが担当者になってくれる
デメリット
- コンサルタントと相性が合わない可能性がある
- スキルによっては求人を紹介してもらえない場合がある
spring転職の基本情報
公開求人数 | 16,469件※2024年4月11日現在 |
---|---|
非公開求人数 | 不明 |
対応エリア | 全国・海外 |
対象年代 | 対象年代なし |
得意分野 | 全業種実績有 |
スカウト | ◯ |
面接対策 | ◯ |
年収交渉 | ◯ |
運営会社 | アデコ株式会社 |
料金 | 無料 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-010386 |
出典:LHH転職エージェント
LIBZ(旧LiBzCAREER)
- リモート・フレックスなど柔軟な働き方から選べる
- ダイバーシティに関する数値も記載
- 企業データやスタンスを数値で客観的に把握できる
- 企業で活躍する姿をしっかりイメージできる
- 雇用形態にとらわれない幅広い求人を紹介
LIBZ(リブズ)は、株式会社リブが運営する会員制の転職サイトです。多様な働き方に対応できる求人も多く紹介しているので、リモートワークやフルフレックスなど、柔軟な働き方が可能です。
ライフスタイルに合わせて仕事を選ぶことができるのは嬉しいポイントでしょう。年齢や性別、学歴などにとらわれないダイバーシティに関する数値情報も知ることができます。
求人情報には募集ポジションに対して期待される役割や、一緒に解決してほしい課題を記載しているのが特徴です。自分が企業に入った時の活躍する姿を事前にイメージすることができるので、入社後とのギャップが少なくなるでしょう。
気になる企業に「興味がある!」とボタンを押して伝えると、企業からスカウトメッセージが届くことがあります。そのために職務経歴書を充実させておくのがおすすめです。正社員としての働き方だけでなく、在宅ワークや業務委託、年収の高いコアポジションなど、さまざまな雇用形態の求人を紹介しているのもポイントになっています。
大手人材企業、IT系スタートアップ企業、外資系コンサル会社など、雇用形態・ポジションにとらわれない求を紹介しています。
LIBZのメリット・デメリット
メリット
- 企業の特徴が分かりやすくなっている
- リモート・フレックスの求人もある
- 正規雇用以外の求人も扱っている
デメリット
- 地方での勤務を希望する場合、求人が限られてしまう恐れがある
- 面接対策や添削指導を行っていない
LIBZの基本情報
公開求人数 | 非公開 |
---|---|
非公開求人数 | 非公開 |
対応エリア | 全国 |
対象年代 | 20代~30代 |
得意分野 | 全業種実績有 |
スカウト | 〇 |
面接対策 | × |
年収交渉 | × |
運営会社 | 株式会社LiB |
料金 | 無料 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-309700 |
出典:LIBZ
はたらいく
- 地域・地元に密着した新しい転職サービス
- Uターン・Iターンにも強い転職
- 職歴・スキルとらわれない「出会い」を大切にした転職サイト
- リクルートが運営しているので信頼できる
- 気になった企業に「らいく!」でアピールができる
はたらいくは、地域密着型の転職サイトで全国の勤務地から企業を探すことができます。場所を優先して転職先を探すことができる点から、Uターン・Iターンを考えている人にも利用しやすい転職サイトになっています。
経験・職歴などのキャリアにとらわれない「人と仕事の出会い」を第一に考えた転職サイトであるのが特徴でしょう。
仕事でのキャリアを優先しがちな転職活動が多い傾向にありますが、はたらいくでは個性や自身の内面もきちんと評価されるようになっています。
「レジュメのちかみち」を利用すると、質問に答えるだけでレジュメが作れる機能もあるので活用してみるといいでしょう。はたらいくならではの機能である「仕事観マッチング検索」は5つの仕事観を元に求人案内を探すことができる機能も魅力的です。
企業の二面性を伝えてくれる「せきらら求人」は、魅力だけでなく企業の大変な面もあらかじめ知ることができるので、職場の実態を把握するのに役立つでしょう。
はたらいくのメリット・デメリット
メリット
- Uターン・Iターン希望者向けの求人を扱っている
- 気になる企業へアピールすることができる
- 「せきらら求人」を見れば、就職後何が大変か分かる
デメリット
- ハイスキル求人を探す人には向いていない
- エリアによっては新着求人が入ってこない場合がある
はたらいくの基本情報
公開求人数 | 要問い合わせ |
---|---|
非公開求人数 | 非公開 |
対応エリア | 全国 |
対象年代 | 対象年代なし |
得意分野 | 全業種実績有 |
スカウト | 〇 |
面接対策 | × |
年収交渉 | × |
運営会社 | 株式会社リクルート |
料金 | 無料 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-313011 |
※出典:はたらいく
転職サイトおすすめ9選【ハイクラス向け】
ビズリーチ
- 年収1,000万円以上の求人が3分の1以上!
- 公開求人数は約12万件以上!※2021年7月時点
- ハイキャリア転職のプロフェッショナルであるヘッドハンター約5,100人が在籍※2021年7月時点
- 138万人以上のハイキャリア人材が登録!
- 導入企業数 17,100社(累計)
ビズリーチは「株式会社ビズリーチ」が運営している転職サイトで、30〜40代の経験やスキルを活かしたハイクラス転職者に特化しています。 求人情報の質は非常に高く、取り扱い求人情報の1/3は年収1,000万円のハイクラス求人です。
加えて厳選された17,100社と直接コンタクトを取ることも可能なので、転職活動をスムーズに進めることができます。
ビズリーチにはハイキャリア転職のプロフェッショナルであるヘッドハンター約5,100人が在籍しています。在籍ヘッドハンターは厳格な社内規定をクリアした優秀な人材ばかり。
ビズリーチのメリット・デメリット
メリット
- 年収1000万円以上の求人がある
- ヘッドハンターが在籍している
- 求人数が10万件超
デメリット
- スカウトが来ない可能性がある
- コンタクトをとっても断られる可能性がある
ビズリーチの基本情報
公開求人数 | 110,879件※2024年4月11日現在 |
---|---|
非公開求人数 | 不明 |
対応エリア | 全国・海外 |
対象年代 | 30〜40代 |
得意分野 | 全業種実績有 |
スカウト | ◯ |
面接対策 | ◯ |
年収交渉 | ◯ |
運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
料金 | スタンダードステージ:無料 プレミアムステージ: Web版からアップグレードする場合(Web決済)30日間コース→5,478円(税込) アプリからアップグレードする場合(App Store決済)→月額 5,500円(税込) |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-302647 |
出典:ビズリーチ
口コミ引用元:クラウドワークス
リクルートエージェント/ハイキャリア・グローバル・コンサルティングサービス
- ハイクラスの非公開求人は8万件以上!
- 5万件以上のハイクラス公開求人!
- チームの協力体制により転職をサポート
- 業界・業種に特化したキャリアコンサルタントが多数在籍
- 企業との交渉力が非常に強い
リクルートエージェントは管理職・ハイクラスの求人を求める転職希望者にもおすすめの転職サイトです。業界最大規模の求人情報数を誇るリクルートエージェントは、2023年4月現在でハイクラス公開求人数は約89,000件、非公開求人はなんと約109,000件にものぼります。
ハイクラス求人情報を抱えているだけではなく、転職希望者に寄り添ったサポートを行ってくれます。リクルートエージェントに在籍しているコンサルタントは各業界・業種のスペシャリストですので、業界・業種を知り尽くしたコンサルタントが利用者に最適な求人情報を紹介してくれるでしょう。
リクルートエージェントのメリット・デメリット
メリット
- リクルートが運営している
- 業界・業種の専門性に長けたエージェントが在籍している
- 無料登録するだけで非公開求人を閲覧できる
デメリット
- 理想とかけ離れた求人しか紹介してもらえない場合がある
- 転職サポート期間の目安が約3ヶ月となっている
リクルートエージェントの基本情報
公開求人数 | 96,507件※2024年4月11日時点 |
---|---|
非公開求人数 | 165,721件※2024年4月11日時点 |
対応エリア | 全国・海外 |
対象年代 | 対象年代なし |
得意分野 | 全業種実績有 |
スカウト | ◯ |
面接対策 | ◯ |
年収交渉 | ◯ |
運営会社 | 株式会社リクルート |
料金 | 無料 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-313011 |
出典:リクルートエージェント
リクルートダイレクトスカウト
- 年収800万~2,000万円の求人も多数あり
- 公開・非公開の求人にも出会える
- 優秀なヘッドハンター4,300名以上からのスカウトを待つだけ!
- 在籍中も利用できる「社会人インターンシップ」
- 全てサービスを無料で利用できる
リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス求人に向いているエグゼクティブ向けの転職サイトです。
年収800万~2,000万円の求人も多く取り扱っています。職務経歴書を登録し企業からのスカウトを受け取るのが特徴です。会員登録から企業とのやり取りまで、すべてのサービスを無料にて受けられるのもポイントでしょう。
公開求人・非公開求人からもスカウトを受けることができます。「ヘッドハンター」は約600社、4,300名以上いるので、優良企業との出会いを助けてくれるでしょう。
サポートをしてくれるヘッドハンターを自由に選ぶことができるのも魅力の一つです。自分に合ったヘッドハンターを指名できるので、転職活動で起こりがちなすれ違いも防ぐことができるでしょう。
リクルートダイレクトスカウトのメリット・デメリット
メリット
- ヘッドハンターが4,000人超
- 会員登録から企業とのやり取りまで全て無料で利用できる
- 業務委託の求人も取り扱っている
デメリット
- スキルや経験値がないと求人の幅が絞られる
- スカウトされない可能性がある
リクルートダイレクトスカウトの基本情報
公開求人数 | 287,596件※2024年4月11日現在 |
---|---|
非公開求人数 | 要問い合わせ |
対応エリア | 全国+海外 |
対象年代 | 30代・ハイクラス |
得意分野 | 全業種実績有 |
スカウト | 〇 |
面接対策 | × |
年収交渉 | 〇 |
運営会社 | 株式会社リクルート |
料金 | 無料 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-313011 |
口コミ引用元:クラウドワークス
エンワールドジャパン
- 日本でトップクラスの人材紹介会社
- 多様な職種に精通したキャリアコンサルタント
- ライフスタイルに合わせた働き方が選べる
- 年収800万以上の求人が常に10,000件以上※1
- 「入社後活躍」で1年間サポートが受けられる
エンワールドジャパンは、アジア・太平洋地域3カ国に拠点を持つ、人材紹介・人材派遣をしている会社です。外資系・日系のグローバル企業で、ハイクラスポジションの転職支援を得意としています。
業種はコンサル・不動産・金融関係・IT系・製造業・建設業などがあり、職種は人事・総務・経理・経営などを取り扱っています。利用者のサービス満足度が97%※1と高い割合を占めているのも特徴です。
正社員雇用だけでなく契約雇用や派遣社員の案件も紹介してくれます。自分の働きたいスタイルに合わせて、転職活動ができるのがメリットです。
エンワールドジャパンのメリット・デメリット
メリット
- 年収800万円以上の求人が豊富
- 非正規雇用の求人も紹介している
- 入社後にサポートしてもらうことが可能
デメリット
- 大手の転職エージェントと比べると公開求人数が少ない
- 求人によっては高いスキルを求められるケースがある
エンワールドジャパンの基本情報
公開求人数 | 961件※2024年4月11日現在 |
---|---|
非公開求人数 | 非公開 |
対応エリア | 全国 |
対象年代 | 対象年代なし |
得意分野 | 外資系・日系企業 |
スカウト | ✕ |
面接対策 | ○ |
年収交渉 | ✕ |
運営会社 | エンワールド・ジャパン株式会社 |
料金 | 無料 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-010605 |
※1.2021年エンワールドジャパンによるアンケート調査に基づく
出典:エンワールドジャパン
アクシスコンサルティング
- シニアコンサルタント以上の入社数が全エージェントの中で1位
- IT企業・コンサルティングファームに強い転職サイト
- 面接対策や書類の対策もサポート
- 平均3年間の安心できるサポート期間
- 公開求人うち約77%が非公開求人
アクシスコンサルティングはコンサルティング業界に特化しており、大手外資系・国内系コンサルティングファームではシニアコンサルタント以上の入社数が、全エージェントの中で1位の実績を持つ転職エージェントです。
定期的にコンサルファームの事業会社のマネージャーからCEOの方に来社してもらい、情報交換を行っています。
数多くの企業からも高い信頼があるのが特徴で、コンサルタントの能力を活かせるようなポストコンサル求人も紹介しています。コンサルティングファームへの就職や、事業会社への転職を目指す方にもおすすめです。
コンサルティング業界未経験者の方でも手厚いサポートがあり、3年間の支援期間があるのも特長だと言えます。
求人数の公開はしていませんが、保有している求人の約77%が非公開求人を紹介しているのが特徴です。コンサルティング業界に強い、面接・提出書類の対策を受けられることで人気を集めています。
アクシスコンサルティングのメリット・デメリット
メリット
- 累計5,000人以上のコンサル実績がある
- 3年間支援サポートをしてもらうことが可能
- 求人のうち7割以上は、非公開求人になっている
デメリット
- コンサル以外の求人を紹介してもらうのは難しい
- エリアによっては求人が少ない場合がある
アクシスコンサルティングの基本情報
公開求人数 | 非公開 |
---|---|
非公開求人数 | 非公開※77%が非公開求人 |
対応エリア | 全国 |
対象年代 | 20~50代 |
得意分野 | IT企業・コンサルティングファーム |
スカウト | 〇 |
面接対策 | 〇 |
年収交渉 | 〇 |
運営会社 | アクシスコンサルティング株式会社 |
料金 | 無料 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-010759 |
出典:アクシスコンサルティング
dodaX(旧iX転職)
- 約3,000人※のヘッドハンターによるサポート
- 年収800万円以上の求人も多数
- ヘッドハンティングと求人紹介の2つが利用可能
- エントリーから内定までを無料で利用できる
dodaXは年収800万円以上の求人も多くあり、ハイクラスの人材向けに転職活動をサポートしてくれる転職エージェントです。転職サイトdodaも運営していますが、ハイクラスな求人に特化した転職エージェントとして人気を集めています。
エントリーは職務経歴書を登録するだけで、すべてのサービスを一切費用なしで利用できます。
他に、さまざまな方法でキャリア形成をしたいというニーズにも応えられるように、多様な働き方に対応した求人も多数あるのが特長です。
ヘッドハンティングサービスでは、3,000人※のヘッドハンターが履歴書などの応募書類や面接対策などを徹底的にサポートしてくれます。転職に精通したヘッドハンターが自分の登録した条件や経験に応じてスカウトを送ってくれる仕組みです。
特定の企業に対して自分の情報を非公開に設定することも可能なので、安心して就職活動ができるでしょう。
dodaXでは、2種類のスカウト方法があり「プラチナスカウト」「ダイヤモンドスカウト」と呼ばれています。企業の戦略を狙う重要ポジションの求人を紹介するのが「プラチナスカウト」です。
dodaXのメリット・デメリット
メリット
- パーソルキャリアが運営している
- ヘッドハンティングサービスがある
- 職務経歴書を登録すればすべてのサービスを無料で利用できる
デメリット
- スカウトがもらえない可能性がある
- 職種によっては求人が少ない
dodaXの基本情報
公開求人数 | 非公開 |
---|---|
非公開求人数 | 非公開 |
対応エリア | 全国 |
対象年代 | 40~50代・ハイクラス |
得意分野 | IT・WEB系 |
スカウト | 〇 |
面接対策 | 〇 |
年収交渉 | 〇 |
運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
料金 | 無料 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-304785 |
※ 2022年2月時点
出典:dodaX
コトラ
- 金融・IT企業・コンサルのプロフェッショナル人材採用に強い
- 人材をキーに組織課題を解決する人材を紹介
- 対面・電話によるキャリアコンサルを実施
- 充実したアフターフォロー
コトラでは、プロフェッショナルな人材採用に強い転職エージェントです。
「日経ヒューマンリソースエージェントアワード2019」では総合MVPを含む4部門でMVPを受賞し、厚生労働省から「職業紹介優良事業者認定制度」で優良認定を受けた実績もあります。
プロフェッショナルを目指す方の支援事業なので、年収800万円以上の案件が多いのも特長でしょう。金融業界では、投資銀行や不動産金融、投資ファンドなどの求人を多く紹介しています。
各専門分野に強いアドバイザーからキャリアコンサルを受けることができたり、面接対策などもサポートしてもらえるでしょう。転職後のアフターフォローが充実してるのも魅力です。
コトラ独自の価値診断ツール「KOTORA25」をWEB上で受験し、その内容に沿ってコンサルタントと面談をします。内定承諾後から入社後3か月までの間に無料で1回受けられます。
コトラのメリット・デメリット
メリット
- 職業紹介優良事業者認定制度で優良認定をされたことがある
- 転職後のアフターフォローが充実している
- KOTORA25と呼ばれる独自のサービスを提供している
デメリット
- 金融・IT企業・コンサル以外の求人は見つかりづらい
- 対面or電話でキャリアコンサルを受けなくてはならない
コトラの基本情報
公開求人数 | 24,398件※2024年4月11日時点 |
---|---|
非公開求人数 | 非公開 |
対応エリア | 全国※特に東京が充実 |
対象年代 | 30~40代 |
得意分野 | 金融・コンサル・IT・製造業 |
スカウト | × |
面接対策 | 〇 |
年収交渉 | 〇 |
運営会社 | 株式会社コトラ |
料金 | 無料 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-010833 |
出典:コトラ
JACリクルートメント
- 管理職・技術職・専門職の転職が専門
- ハイクラス・ミドルクラスの転職4年連続No.1※1
- 大手コンサルタント約1,200名
- 転職支援43万人の実績
JACリクルートメントは、転職支援実績43万人を誇る転職エージェントです。管理職・技術職・専門職の求人をメインに紹介しています。求人数はあまり多くないですが、その代わり求人の質の高さに定評があります。
JACは東証プライム市場の上場企業で、知人や友人にJACを進めたいと答えた人が94.7%の安心の実績があります。
ハイキャリアの求人を探しているミドル世代におすすめです。現在、役職についている人やマネジメント経験のある人にとっては、仕事を探しやすいエージェントになっています。
JACでは企業と求職者の対応を同じアドバイザーが行う、両面型の転職エージェントであるのが特徴です。そのため、企業の事業戦略などを事前に把握することができるのが強みでしょう。
そのため、コンサルタントの質が高く転職ノウハウを兼ね備えた実用的なアドバイスがもらえると支持されています。ロンドン発祥の日系転職エージェントとの文化と、世界11カ国に広がる独自のグローバルネットワークから、外資系企業や海外進出企業への転職支援もサポートしています。
JACリクルートメントのメリット・デメリット
メリット
- 求人先と求職者の応対を同じエージェントが行っている
- マネジメント経験者向けの求人が豊富
- 海外勤務の求人を扱っている
デメリット
- ハイキャリア以外の求人は少ない
- 総合職の求人を探すのは難しい
JACリクルートメントの基本情報
公開求人数 | 12,317件※2024年4月11日時点 |
---|---|
非公開求人数 | 要問い合わせ |
対応エリア | 全国・海外 |
対象年代 | 30~50代 |
得意分野 | 外資系・グローバル企業 |
スカウト | × |
面接対策 | 〇 |
年収交渉 | 〇 |
運営会社 | 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント |
料金 | 無料 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-010227 |
出典:JACリクルートメント
ランスタッド
- グローバルな転職支援を行っている
- 外資系企業などハイクラス求人が多い
- 年収アップが見込める
- 世界最大級の転職エージェント
ランスタッドは、世界39の国と地域に約4,700の拠点を持つ転職エージェントです。外資系企業の管理部門などの、高収入が見込めるハイクラスな求人を多く取り扱っているのが特徴です。
職種・勤務地・詳細条件を入力するだけで、自分に合った企業をネットから簡単に探すことができます。年収800万円以上を目指す方や今よりも高い年収を希望する方は登録してみるといいでしょう。
独自のネットワークで得た情報から、1人ひとりに合わせて最適な求人を紹介してくれるでしょう。それぞれの業界・職種に精通したアドバイザーが転職活動をサポートしてくれるのも魅力です。
最後の収入交渉まで対応してくれるので、利用者の中には「年収が100万円以上もアップした」という方もいます。アドバイザーは、面接対策や履歴書・職務経歴書など種類の添削も指導してくれます。
ランスタッドのメリット・デメリット
メリット
- 多くの国々でサービスを展開している
- 業界や希望職種に精通したアドバイザーが応対してくれる
- 正規雇用以外の求人がある
デメリット
- コンサルタントと相性が合わない場合がある
- スカウト機能は付いていない
ランスタッドの基本情報
公開求人数 | 要問い合わせ |
---|---|
非公開求人数 | 非公開※全体の80%を占める |
対応エリア | 全国 |
対象年代 | 30~40代 |
得意分野 | 外資系企業・製造業・IT企業 |
スカウト | × |
面接対策 | 〇 |
年収交渉 | 〇 |
運営会社 | ランスタッド株式会社 |
料金 | 無料 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-010554 |
出典:ランスタッド
転職サイトおすすめ3選【女性向け】
type女性の転職エージェント
- 女性のキャリアアップが狙える求人を取り扱っている
- 年間数千人の転職実績あり
- 転職サイト「女の転職type」の求人も紹介してくれる
- 目的に応じた個別相談会・セミナーを随時開催
- 入社3ヶ月後までアフターフォローを実施
type女性の転職エージェントは、25年以上の転職サポート実績がある女性向けの転職サービスです。年間10,000名以上の女性がキャリアカウンセリングを利用し、うち数千名が転職を行っている実績があります。
転職を支援するキャリアアドバイザーはほとんどが女性のため、女性ならではの不安や悩みを共感してもらいやすいのがメリット。また、目的に応じた個別相談会やセミナーを無料で随時開催しており、気軽に転職の相談ができる体制が整っています。
求人数は非公開求人を含めて40,000件超と多く、同会社が運営する転職サイト「女の転職type」の求人も紹介してくれるのも特徴。中でも、営業系・IT系職種に強いため、これらの職種を希望する人には利用価値のあるエージェントと言えます。
入社してから3ヶ月後まではアフターフォローを実施しているので、入社後も安心して働くことができるはずです。
type女性の転職エージェントのメリット・デメリット
メリット
- サービス開始から25年の豊富な実績
- 非公開を含めて40,000件以上の求人数
- 女性のキャリアアドバイザーが多数在籍
デメリット
- 首都圏以外の求人は少ない
- IT系・営業系ジャンルに求人が集中している
type女性の転職エージェントの基本情報
公開求人数 | 27,696件※2024年4月11日時点 |
---|---|
非公開求人数 | 17,698件※2024年4月11日時点 |
対応エリア | 東京・神奈川・埼玉・千葉が中心 |
対象年代 | 20〜30代 |
得意分野 | IT・営業・企画・管理 |
スカウト | × |
面接対策 | 〇 |
年収交渉 | 〇 |
運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
料金 | 無料 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-040429 |
DYM就職
- フリーター・既卒・未経験者向けの求人が多い
- キャリアアドバイザーのサポートが手厚い
- 大手企業の求人も取り扱い
- アドバイザーとはLINEを通じたやり取りも可能
- 面談者は累計5万人以上でサービス満足度87%※
DYM就職は、フリーターや既卒、大学中退など未経験者向けの求人を多く取り扱う転職サービスです。これまで正社員として勤務した経験がない人や、新たな分野にチャレンジしたい人におすすめできます。
DYM就職自体が女性歓迎の企業のため、女性向けの求人も多数取り扱っているのが特徴。中でもIT分野に強みがあるため、IT系職種を希望している人は利用するメリットは大きいでしょう。
専属のアドバイザーがついて入社まで徹底サポートしてくれるため、就職や転職が初めての人も安心して就職活動を進められます。アドバイザーも20〜30代の方々が多いため、気楽に相談しやすいのも環境です。
アドバイザーとはLINEでやり取りできるので、メールに慣れていない人でも使いやすいのも魅力の1つです。
DYM就職のメリット・デメリット
メリット
- IT分野に強みがある
- オンライン対応で地方在住者にも便利
- 書類添削・面接対策が丁寧
デメリット
- ハイクラス向け求人は少ない
- 30代以上にはやや向かない
DYM就職の基本情報
公開求人数 | 非公表 |
---|---|
非公開求人数 | 非公表 |
対応エリア | 全国 |
対象年代 | 20代 |
得意分野 | 製造業・サービス業・IT・エンジニア・不動産 |
スカウト | ◯ |
面接対策 | 〇 |
年収交渉 | 〇 |
運営会社 | 株式会社DYM |
料金 | 無料 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-304089 |
出典:DYM就職
※:面談者数は2023年6月時点、サービス満足度は2023年1〜6月の実績
パソナキャリア
- 年収800万円以上のハイクラス求人がメイン
- 女性転職成約者の年収アップ率72%※2022年
- 女性の転職に精通したアドバイザーが在籍
- 優良条件の非公開求人が全体の約60%を占める
- 転職支援実績は約54万人※2022年までの累計
パソナキャリアは、年収800万円以上のハイクラス求人をメインに取り扱う転職エージェントです。30〜40代を中心に、累計で約54万人がパソナキャリアを通じて転職を行った実績があります。
女性のハイクラス求人も多いため、キャリアアップを狙う女性にもおすすめ。2022年には女性転職成約者の年収アップ率が72%にも昇りました。女性の転職希望者・女性を採用したい企業からの支持が高いのも特徴です。
パソナキャリアは取り扱い求人の約60%が非公開求人で、中には日本を代表する大手企業や幹部クラスの募集もあります。限定求人も1,500件以上あり、パソナキャリアでしか探せない求人が揃っているのも魅力です。
47都道府県に拠点を持っており、地方在住者でも利用しやすいのは嬉しいポイントです。
パソナキャリアのメリット・デメリット
メリット
- 国内大手・優良企業の求人が約92%
- 47都道府県に拠点あり
- プライバシーマーク取得企業で安心
デメリット
- 20代向け求人は少なめ
- 専門性が強い職種には弱い
パソナキャリアの基本情報
公開求人数 | 35,021件※2024年4月11日時点 |
---|---|
非公開求人数 | 非公表(全体求人数の約60%) |
対応エリア | 全国 |
対象年代 | 30〜40代 |
得意分野 | 全職種 |
スカウト | 〇 |
面接対策 | 〇 |
年収交渉 | ◯ |
運営会社 | 株式会社パソナ |
料金 | 無料 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-010444 |
出典:パソナキャリア
転職サイトおすすめ2選【ベンチャー向け】
プロコミット
- スタートアップ・ベンチャー企業への転職支援がメイン
- 名だたる優良成長企業への転職支援実績あり
- 年収1,000万円超のハイクラス求人も多数
- アワード受賞歴や資格を持つコンサルタントが在籍
- 書類添削・面接対策が手厚い
プロコミットは、スタートアップ・ベンチャー企業をメインに扱う転職エージェントです。これまでにユニクロやメルカリを始めとする、名だたる優良成長企業への転職支援実績があります。
プロコミットでは、コンサルタント個人ではなく全社を挙げて転職を支援するのが特徴です。会社の経験やノウハウを総動員し、求職者・企業の双方にとってベストな提案をしてくれるので、入社後も活躍しやすい職場への転職ができるでしょう。
もちろん求人紹介だけでなく書類添削・面接対策・各種条件交渉などサービスも手厚いため、転職活動に慣れていない人でも安心です。
プロコミットのメリット・デメリット
メリット
- 企業と求職者のマッチング率が高い
- 全社を挙げた総合力で転職を支援
- オンライン対応で効率良く活動できる
デメリット
- 東京近郊以外の求人が少ない
- スタートアップ・ベンチャー以外の求人に弱い
プロコミットの基本情報
公開求人数 | 非公表 |
---|---|
非公開求人数 | 非公表 |
対応エリア | 全国 |
対象年代 | 20〜40代 |
得意分野 | スタートアップ・ベンチャー |
スカウト | × |
面接対策 | ○ |
年収交渉 | ○ |
運営会社 | 株式会社プロコミット |
料金 | 無料 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-300539 |
出典:プロコミット
Green(グリーン)
- IT業界最大級の求人数を保有
- 求人の約半数が年収800万円以上のハイクラス求人
- 企業から声がかかるスカウト制度あり
- 企業担当者と直接やり取りできるので転職活動がスムーズ
- スマホアプリだけで転職活動を進められる
Green(グリーン)は、IT業界最大級の求人数を保有している転職サイトです。IT職種だけで20,000件以上の公開求人を保有しているため、IT系企業に転職したい人に向いています。
Greenではスカウト制度を採用しているため、企業の人事担当者から声がかかることもあります。自身の経歴やスキルにマッチした企業と結びつきやすく、利用者の60%以上がスカウトをきっかけに転職に成功しています。
その他にも、気になる企業と本選考前に気軽に会えるカジュアル面談や掲載企業の写真を多数掲載するなど、職場の雰囲気を掴みやすいシステムがあるのも魅力的です。
Green(グリーン)のメリット・デメリット
メリット
- ほぼ全ての企業で写真を多数掲載している
- 選考前にカジュアル面談ができる
- 設立年数で求人をピックアップ可能
デメリット
- 選考対策や条件交渉などのサービスはない
- IT業界以外の求人はほぼない
Green(グリーン)の基本情報
公開求人数 | 28,457件※2024年4月11日時点 |
---|---|
非公開求人数 | 非公表 |
対応エリア | 全国・海外 |
対象年代 | 20〜30代 |
得意分野 | IT |
スカウト | ○ |
面接対策 | × |
年収交渉 | × |
運営会社 | 株式会社アトラエ |
料金 | 無料 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-300686 |
出典:Green(グリーン)
転職サイトおすすめ2選【地元での転職向け】
リージョナルキャリア
- 各地域へのU・Iターン転職の支援に特化
- 中長期でのキャリア支援にも対応
- 非公開求人を含めて3万件超の求人を保有
- キャリアアップを狙えるハイクラス求人も多数
- サービス満足度は驚異の98.7%※
リージョナルキャリアは、各地域へのUターン・Iターン転職支援に特化したエージェントです。大手の転職エージェントでは探しにくい地方向け求人が充実しているため、地方での転職を希望している人に向いています。
保有している求人は非公開を含めて全国で3万件超と多く、職種もさまざまなものを用意しています。年収600万円以上の求人も多数あるため、地方転職のデメリットとなりがちな低年収がネックになることも少ないでしょう。
さらに、リージョナルキャリアでは今すぐ転職したい人だけでなく、中長期的に転職を検討している人も積極的にサポートしてくれるのが特徴です。将来的に地元に戻って就職したい人も、コンサルティングを受ける価値はあるでしょう。
リージョナルキャリアのメリット・デメリット
メリット
- 地域別で専用サイトあり
- 個別相談会を随時開催
- さまざまな職種の求人を保有
デメリット
- 求人数は少なめ
- 拠点がない都道府県もある
リージョナルキャリアの基本情報
公開求人数 | 12,555件※2024年4月11日時点 |
---|---|
非公開求人数 | 19,176件※2024年4月11日時点 |
対応エリア | 全国 |
対象年代 | 20〜40代 |
得意分野 | 全業種実績有 |
スカウト | × |
面接対策 | ○ |
運営会社 | 株式会社リージョナルスタイル |
料金 | 無料 |
年収交渉 | ○ |
出典:リージョナルキャリア
※:23年4月~9月実績(リージョナルキャリア調べ)
ヒューレックス
- 地域の求人数No.1!U・Iターン転職に強いエージェント
- 地域に詳しい専任コンサルタントが転職を徹底サポート
- ヒューレックスだけが取り扱う独占求人が多数
- 応募企業ごとに徹底した面接対策を受けられる
- 利用者満足度は95.9%の実績
ヒューレックスは、地域の求人数No.1を自負する地方転職に特化した転職エージェントです。各地域に詳しい専任コンサルタントが、求職者に寄り添って転職活動をマンツーマンで徹底サポートしてくれます。
ヒューレックスの大きなメリットとして、多数の独占求人を保有している点が挙げられます。大手の転職エージェントでも紹介されない優良求人も多いので、Uターン・Iターン含め地方転職を検討している人は登録する価値は高いでしょう。
求人紹介以外のサービスでは、履歴書・職務経歴書の添削や実践形式の面接トレーニングなど、選考対策にも力を入れているのが特徴です。中でも面接対策は応募企業ごとに徹底して行うため、求める人材像をもとにした的確なアドバイスを受けられます。
ヒューレックスのメリット・デメリット
メリット
- さまざまな業種・職種の求人を保有
- 好条件の非公開求人が全体の約80%
- 入社後もアフターフォローありで安心
デメリット
- 都市部の求人には弱い
- 連絡がしつこいコンサルタントもいる
ヒューレックスの基本情報
公開求人数 | 23,935件※2024年4月11日時点 |
---|---|
非公開求人数 | 非公表 |
対応エリア | 全国 |
対象年代 | 20〜50代 |
得意分野 | 全業種実績有 |
スカウト | × |
面接対策 | ○ |
年収交渉 | ○ |
運営会社 | ヒューレックス株式会社 |
料金 | 無料 |
厚生労働大臣許可番号 | 04-ユ-010088 |
出典:ヒューレックス
転職サイトおすすめ3選【アパレル向け】
クリーデンス
- アパレル・ファッション業界に特化した転職支援サービス
- 求人企業数3,600社以上で70%超が非公開求人
- 業界出身のプロがマンツーマンで転職をサポート
- デザイナー、販売職、EC・WEB系職種など幅広い職種を用意
- 本格的な転職前に手軽な合格診断ができる
クリーデンスは、転職業界大手のパーソルが運営しているアパレル・ファッションに特化した転職支援サービスです。これまでに3,600社以上の求人を取り扱っており、セレクトショップから大手ブランドまで様々な業態のアパレル求人を紹介してくれます。
職種に関しても、デザイナーや販売職、EC・WEB系など幅広く取り揃えているのも特徴。ファッション関連の経験を活かせる求人にも力を入れているので、希望にマッチする求人が見つかりやすいといえるでしょう。
転職活動をサポートするキャリアアドバイザーも、アパレル・ファッション業界の経験者が多いです。アドバイザー自身の経験も活かしたサポートをしてくれるのは、クリーデンスならではの強みといえます。
クリーデンスのメリット・デメリット
メリット
- 転職業界大手のパーソルが運営
- 正社員・契約社員に加えて業務委託求人も取り扱い
- 登録者数237,000人以上の実績
デメリット
- 業界未経験社向けの求人は少ない
- 都市部に求人が集中している
クリーデンスの基本情報
公開求人数 | 1,408件※2024年4月11日時点 |
---|---|
非公開求人数 | 非公表 |
対応エリア | 全国 |
対象年代 | 20〜40代 |
得意分野 | アパレル/ファッション |
スカウト | × |
面接対策 | ○ |
年収交渉 | ○ |
運営会社 | パーソル株式会社 |
料金 | 無料 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-304785 |
出典:クリーデンス
iDA
- ファッション・コスメ業界特化の求人サイトでは最多の求人数
- 業界経験豊富な専任のキャリアカウンセラーが転職をサポート
- iDAにしかない非公開求人も多数
- 全講座無料のオープンスクールを受講可能
- ブランドごとに異なる選考対策をしてくれる
iDAは、ファッション・コスメ業界に特化した転職支援サービスです。ファッション系の転職サービスでは最多の求人数を誇っており、これまでに取引したブランドは5,000以上と多いのが特徴です。
iDAでは、業界経験豊富なキャリアカウンセラーが転職を手厚くサポートしてくれます。特に選考対策はブランドごとに重視される点を踏まえるため、内定獲得の可能性を高めてくれるのがメリットです。
その他では、全講座無料のオープンスクール「iDAカレッジ」も受講できるので、ビジネスマナーの基礎はもちろんのこと、コスメ・アパレルの専門知識やファッション販売力なども習得可能。今後のキャリアアップへと繋げる知識が身につくでしょう。
iDAのメリット・デメリット
メリット
- 求人票だけでは分からない職場の雰囲気も確認できる
- 派遣・アンバサダー制度での転職も可能
- 業界で21年間の転職支援実績は
デメリット
- 正社員の求人は少なめ
- 担当アドバイザーの当たり外れが大きい
iDAの基本情報
公開求人数 | 15,066件※2024年4月11日時点 |
---|---|
非公開求人数 | 非公表 |
対応エリア | 全国 |
対象年代 | 20〜40代 |
得意分野 | アパレル/ファッション |
スカウト | ○ |
面接対策 | ○ |
年収交渉 | ○ |
運営会社 | 株式会社iDA |
料金 | 無料 |
厚生労働大臣許可番号 | 27-ユ-010145 |
出典:iDA
転職サイトおすすめ3選【建設業界向け】
セコカンNEXT
- 建設業界の優良求人が約3万件
- 施工管理経験者なら平均月収が約60万円
- 大手から地場工務店まで様々な求人を保有
- 通勤時間90分以内が約束される
- 施工管理を熟知したキャリアアドバイザーが多数在籍
セコカンNEXTは、施工管理に特化した転職・求人情報サイトです。建設業界の優良求人を約3万件保有しており、スーパーゼネコンなどの大手から地場工務店などの小さい会社までを網羅しています。
セコカンNEXTでは、施工管理経験者の場合は平均月収が約60万円と高く、一定経験がある場合には最低月収40万円の求人が約束されるのも魅力的。年収アップやキャリアアップを実現したい人に特に向いているでしょう。
職種については施工管理職だけでなく、設計やCADオペレーター、事務職なども取り扱っています。さらに業界未経験者や資格なしでもOKの求人もあるので、建設業界への転職を考えている人にとっては誰でも活用しやすいエージェントです。
セコカンNEXTのメリット・デメリット
メリット
- 建築関連の資格取得を応援
- 施工図・設計、CADオペレーター、事務職など幅広い職種に対応
- 最短1週間で内定獲得
デメリット
- 求人は都市部に偏っている
- 未経験OKの求人は少ない
セコカンNEXTの基本情報
公開求人数 | 12,374件※2024年4月11日時点 |
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非公開求人数 | 非公表 |
対応エリア | 全国 |
対象年代 | 20〜60代 |
得意分野 | 建設業 |
スカウト | × |
面接対策 | ○ |
年収交渉 | ○ |
運営会社 | 株式会社ワールドコーポレーション |
料金 | 無料 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ304344 |
出典:セコカンNEXT
RSG建設転職
- 取引企業数1,500社以上!建設業界専門の転職エージェント
- 転職成功者の収入アップ率は99.4%
- 利用者から大好評のオリジナル面接対策
- 建設・人材業界出身のキャリアコンサルタントが対応
- 不動産・建設・不動産管理を横断したキャリア形成を実現
RSG建設転職は、建設業界に特化した転職エージェントです。取引企業数1,500社以上は業界トップクラスであり、ゼネコン、建設コンサル、ハウスメーカー、設計事務所など幅広いジャンルに対応しています。
RSG建設転職の大きなメリットが給与アップ率の高さです。年収アップ率は平均で1.2〜1.5倍であり、転職成功者の99.4%が収入アップしているデータもあります。
選考対策にも力を入れており、中でも面接対策は利用者から大好評。1,000回を超える面接同行により面接官のデータを蓄積し、求職者それぞれに合った面接攻略法を提供しています。
RSG建設転職のメリット・デメリット
メリット
- 年収600〜1,000万円のハイクラス求人も多数あり
- 保有求人の約60%が非公開求人
- 利用満足度は驚異の98%
デメリット
- 拠点があるのは東京だけ
- 建設・不動産業界以外の求人には期待できない
RSG建設転職の基本情報
公開求人数 | 非公表 |
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非公開求人数 | 非公表 |
対応エリア | 全国 |
対象年代 | 20〜40代 |
得意分野 | 建設・不動産業界 |
スカウト | ○ |
面接対策 | ○ |
年収交渉 | ○ |
運営会社 | 株式会社RSG |
料金 | 無料 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-308379 |
出典:RSG建設転職
施工管理ジョブ
- 建設・土木・建築業界に特化した転職支援サービス
- 高給与・未経験者OK・ベテラン歓迎など幅広い求人を用意
- 大手ゼネコンから優良工務店まで取引先が様々
- 年間登録者数10,000人以上※の実績
- 建設業界専任アドバイザーによる手厚いサポート
施工管理ジョブは建設・土木・建築業界に特化した転職支援サービスで、約20,000件の公開求人を保有しています。大手ゼネコンから優良工務店まで幅広い企業と取引しており、職種や現場も多種多様な求人を紹介してくれるのが特徴です。
転職活動においては、建設業界専任のアドバイザーが求人紹介から選考対策、条件交渉までを徹底的にサポート。特に個人ではやりにくい給与交渉も代行してくれるので、入社後のミスマッチも起こりにくくなっています。
施工管理ジョブのメリット・デメリット
メリット
- 好条件の非公開求人あり
- 入社後のアフターフォローがあるから安心
- 50・60代の転職成功事例あり
デメリット
- 利用者の口コミは少ない
施工管理ジョブの基本情報
公開求人数 | 20,120 件※2024年4月11日時点 |
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非公開求人数 | 非公表 |
対応エリア | 全国 |
対象年代 | 20〜60代 |
得意分野 | 建設・土木・建築 |
スカウト | × |
面接対策 | ○ |
年収交渉 | ○ |
運営会社 | 株式会社トライトエンジニアリング |
料金 | 無料 |
厚生労働大臣許可番号 | 27-ユ-300349 |
出典:施工管理ジョブ
※:2022年4月〜2023年3月の実績
転職サイトおすすめ2選【不動産業界向け】
不動産キャリア
- 不動産業界求人数No.1!不動産業界専門の転職エージェント
- 年収600〜1,800万円のハイクラス求人が61%
- 紹介してくれる企業・職種が幅広い
- 他社にはない独占求人も多数あり
- 不動産業界専門のコンサルタントが転職を徹底サポート
不動産キャリアは、不動産業界専門の転職支援サービスです。転職サイトとして自ら求人検索できるほかエージェントサービスの活用も可能で、紹介してもらえる求人は企業規模や職種が幅広いのも特徴です。
不動産業界No.1を自負している求人数は公開求人だけで25,000件以上あり、そのうち61%が年収600〜1,800万円のハイクラス求人。他社にはない独占求人も多数抱えており、不動産業界への転職を希望する人ほど利用する価値は高いでしょう。
転職をサポートしてくれるコンサルタントは不動産業界専門なので、業界に精通しているのもメリット。求職者のスキルや希望を基に、市況感なども踏まえてマッチする求人を提案してくれます。
不動産キャリアのメリット・デメリット
メリット
- サイト内の転職コンテンツが豊富
- 未経験向けの求人も充実
- 企業からのスカウトあり
デメリット
- 地方の求人が少ない
- 不動産業界以外の求人には対応していない
不動産キャリアの基本情報
公開求人数 | 25,424件※2024年4月11日時点 |
---|---|
非公開求人数 | 非公表 |
対応エリア | 全国 |
対象年代 | 20〜40代 |
得意分野 | 不動産 |
スカウト | ○ |
面接対策 | ○ |
年収交渉 | ○ |
運営会社 | スラッシュ株式会社 |
料金 | 無料 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-306798 |
出典:不動産キャリア
RSG不動産転職
- 転職サポート充実度・コンサルタント信頼度でNo.1を獲得※
- 平均1.2〜1.5倍の年収アップ実績あり
- 非公開求人を含めて常時5,000件超の求人を保有
- 不動産・人材業界出身のキャリアコンサルタントがサポート
- RSG独自の「勝てる面接攻略法」で面接対策も万全
RSG不動産転職は、第三者機関の調査において転職サポート充実度・コンサルタント信頼度でNo.1を獲得した不動産業界専門の転職エージェントです。TVをはじめ多くのメディアにて掲載されていることからも、信頼度が窺えます。
取引企業数は全国に1,500社以上で、非公開求人を含めて常時5,000件超の求人を保有しています。求人の多くは年収600万円以上の案件であり、利用者平均で1.2〜1.5倍の年収アップを実現しています。
RSG不動産転職では、不動産・人材業界出身のキャリアコンサルタントがサポートしてくれるのも魅力です。特にRSGグループ独自に提供している「勝てる面接攻略法」は利用者からも好評で、面接が苦手な人でも安心できるはずです。
- 不動産・建設・不動産管理を横断したキャリア形成も提案してくれるので、転職の可能性をより広げることもできます。
RSG不動産転職のメリット・デメリット
メリット
- 不動産業界に関するあらゆるジャンルに対応
- 不動産・建設・不動産管理を横断したキャリア形成が可能
- 各種メディア掲載で信頼度が高い
デメリット
- 地方の求人は少ない
- 担当者の対応にばらつきがある
RSG不動産転職の基本情報
公開求人数 | 5,000件超(非公開求人含む)※2024年4月11日時点 |
---|---|
非公開求人数 | 非公表 |
対応エリア | 全国 |
対象年代 | 20〜40代 |
得意分野 | 不動産・建設 |
スカウト | ○ |
面接対策 | ○ |
年収交渉 | ○ |
運営会社 | RSG株式会社 |
料金 | 無料 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-308379 |
出典:RSG不動産転職
※:JMRO調べ(2019年5月・2021年6月)
転職サイトおすすめ【物流業界向け】
物流人
- 物流業界の正社員・管理職求人に特化した転職エージェント
- 幅広い企業の物流求人を保有
- 物流業界に精通したアドバイザーが専任で転職をサポート
- 応募書類添削・面接対策を丁寧にしてくれる
- 入社6ヶ月後の定着率は85%以上
物流人は物流業界の正社員・管理職求人に特化した転職エージェントで、3PL企業や大手メーカー・小売・通販企業などのSCM・ロジスティクスなど幅広い求人を保有しています。
物流人では、業界に精通したキャリアアドバイザーが専任で転職活動を手厚くサポート。保有求人に関しては企業側のニーズや社内の雰囲気なども把握しているので、求人票では得られない情報も共有してくれます。
応募書類の添削や面接対策を丁寧にしてくれるうえ、内定獲得後も入社日調整などさまざまなサポートがあるので、転職活動が初めての人でも安心できる環境が整っています。
物流人のメリット・デメリット
メリット
- 業界未経験の転職活動にも対応
- 職場の雰囲気など求人票以外の情報もわかる
- 細かい条件で求人検索できる
デメリット
- 求人数が少ない
- ハイクラス求人はほぼない
物流人の基本情報
公開求人数 | 131件※2024年4月11日時点 |
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非公開求人数 | 非公表 |
対応エリア | 首都圏が中心 |
対象年代 | 20〜40代 |
得意分野 | 物流業界 |
スカウト | × |
面接対策 | ○ |
年収交渉 | ○ |
運営会社 | 株式会社アディコム |
料金 | 無料 |
厚生労働大臣許可番号 | 11-ユ-300495 |
出典:物流人
看護師におすすめの転職サイト
看護roo!
- 10年以上看護師の転職を支えてきた実績あり
- 公開求人数が8万件超と豊富
- 土日祝休みの求人も掲載
- 自分に合うキャリアパートナーを事前に診断できる
看護roo!は、10年以上看護師の転職を支えてきた実績がある看護師向けの転職サイトです。
看護roo!では、土日祝休みに特化した求人を探すことができます。子育てをしながら働きたい人など、自分のライフスタイルに合った働き方を探すことができる点が魅力的なポイントです。そのほか、日勤・常勤に特化した求人探しもできます。
さらに、看護roo!では自分に合ったキャリアパートナーを事前に診断できるサービスがあります。診断を行っておくと、キャリアパートナーとのミスマッチを防ぎ、転職活動をスムーズに進めることができるかもしれません。
看護roo!は、求人紹介のみではなく、履歴書のアドバイスや面接対策、転職の悩み相談など様々なサポートが充実しているので、少しでも気になったことがあれば、いつでもキャリアパートナーに相談できます。
看護roo!のメリット・デメリット
メリット
- 求人数が8万件超えと豊富
- 自分のライフスタイルに合った求人先を探せる
- 転職活動中から入社後までのサポート内容が充実している
デメリット
- 地方の求人が少ない
- 電話受付が平日にしか対応していない
看護roo!の基本情報
公開求人数 | 84,710件※2024年4月16日時点 |
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非公開求人数 | ー |
対応エリア | 全国 |
対象年代 | 20〜40代 |
得意分野 | 医療 |
スカウト | ○ |
面接対策 | ○ |
年収交渉 | ○ |
運営会社 | 株式会社クイック |
料金 | 無料 |
厚生労働大臣許可番号 | 27-ユ-020100 |
出典:看護roo!公式サイト
保育士におすすめの転職サイト
保育士ワーカー
- 厚生労働省から認定をうけた人材紹介サービス
- 求人数が多く、検索機能が豊富
- スカウトあり
- 保育士専門のアドバイザーが在中している
保育士ワーカーは、厚生労働省から認定を受けた会社が運営する人材紹介サービスです。そのため、質が高く、安心して利用することができます。
さらに、保育士ワーカーにはスカウト機能があります。選考の通過率を上げながら、転職活動ができるので、スムーズに進めることが可能です。
保育士ワーカーには、保育専門のアドバイザーがいるので、面接対策など最後までしっかりサポートしてくれます。
保育士ワーカーのメリット・デメリット
メリット
- 求人数が多い
- スカウト機能を利用できる
- 保育専門のアドバイザーがいる
デメリット
- 地域によって求人数の差が見られる
保育士ワーカーの基本情報
公開求人数 | 20,412件※2024年4月16日時点 |
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非公開求人数 | ー |
対応エリア | 全国 |
対象年代 | 20〜40代 |
得意分野 | 教育・保育 |
スカウト | ○ |
面接対策 | ○ |
年収交渉 | ○ |
運営会社 | 株式会社トライト |
料金 | 無料 |
厚生労働大臣許可番号 | 27-ユ-301770 |
出典:保育士ワーカー公式サイト
介護士におすすめの転職サイト
カイゴジョブ
- 勤続支援金が最大3万円もらえる※1
- こだわり条件の検索数が豊富
- 職場の内情を事前に知ることができる
- 介護職・介護福祉士専任のキャリアパートナーがサポート
カイゴジョブは、厚生労働省が認定した企業による、介護・福祉業界特化型の転職支援サービスです。
カイゴジョブは、検索機能が充実しており、より自分に合った求人を探すことができます。また、第二新卒から中高年まで幅広い年代で利用できる転職サービスです。
カイゴジョブでは、応募前の時点で職場の内情を知ることが可能です。働き始めてからのミスマッチを防ぐためにも、職場内情を事前に知っておくことはとても重要でしょう。
転職活動スタート時から入社前後まで、介護職・介護福祉士専任のキャリアパートナーがしっかりサポートしてくれるので、転職活動が初めての人でも安心して利用できます。
カイゴジョブのメリット・デメリット
メリット
- 検索機能が充実している
- 幅広い年代の人が利用できる
- 介護職・介護福祉士専任のキャリアパートナーがいる
デメリット
- キャリアアドバイザーからの連絡が多い
カイゴジョブの基本情報
公開求人数 | ー |
---|---|
非公開求人数 | ー |
対応エリア | 全国 |
得意分野 | 介護・福祉 |
スカウト | ○ |
面接対策 | ○ |
年収交渉 | ○ |
運営会社 | 株式会社エス・エム・エス |
料金 | 無料 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-190019 |
※1 一定の条件あり
※2 2022年4月18日以降に応募された方が対象です。それ以前の応募は対象になりません。
※2 一部紹介派遣会社の求人に対する入職は勤続支援金の対象外となります。
※2 本キャンペーンは予告なく終了する場合があります。
出典:カイゴジョブ公式サイト
医師におすすめの転職サイト
医師転職ドットコム
- 医師65,000名以上の支援実績と満足度94.0%※を誇る転職サイト
- プレミアム非公開求人の取り扱いがある
- 転職活動のノウハウなどが載ったコラムが充実している
- WEB面談が可能なので場所を選ばずに相談可能
医師転職ドットコムは、医師65,000名以上の支援実績と満足度94.0%※を誇る、医師向けの転職サイトです。
医師転職ドットコムには、ここにしかない独自の求人であるプレミアム非公開求人の取り扱いがあります。プレミアム非公開求人は、自分の希望条件・キャリアプランに合った医療機関に条件交渉を行ってくれるサービスです。
さらに、医師転職ドットコムでは、WEB面談が可能です。場所を選ばず相談でき、移動の負担が減る点は、毎日忙しい医師にとって大きなメリットと言えるでしょう。
医師転職ドットコムのメリット・デメリット
メリット
- 医師65,000名以上の支援実績がある
- プレミアム非公開求人の取り扱いあり
- WEB面談ができる
デメリット
- 求人数が多いので、選ぶのに時間がかかる
医師転職ドットコムの基本情報
公開求人数 | 45,527件※2024年4月16日時点 |
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非公開求人数 | ー (取り扱いあり) |
対応エリア | 全国 |
得意分野 | 医療 |
スカウト | ー |
面接対策 | ○ |
年収交渉 | ○ |
運営会社 | 株式会社メディウェル |
料金 | 無料 |
厚生労働大臣許可番号 | 01-ユ-010052 |
※2023年8月 常勤医師満足度アンケート(株式会社メディウェル調べ)
出典:医師転職ドットコム公式サイト
転職サイトのおすすめの選び方
求人数で選ぶ
自分に合う転職サイトが分からない場合には、求人数が多いものから優先的に利用してみるのがおすすめです。
求人数が多いほど選択肢が広がり、希望条件に合う求人に出会える可能性が高くなります。
転職サイトのホームページなどで一般に公開されていない非公開求人の中に、ハイクラス求人が含まれているケースは少なくありません。
転職サイトのタイプで選ぶ
一般的に転職サイトは「総合型」と「特化型」に大別されます。
総合型は幅広い業界・業種の案件を取り扱っており、求人数自体も多いのが特徴です。年収や労働条件など様々観点で複数の求人を比較し、より自分の希望に近いものを探せるのが魅力です。
特化型は特定の業界・業種に特化した転職サイトを指します。求人数は少ない傾向にありますが、総合型には掲載されていないニッチな求人との出会いが期待できます。
職種や求める人材が限定された求人が多いため、条件を満たしていればスムーズに選考を進められる可能性もあります。
目指したい年収水準で選ぶ
転職サイトによって求人の年収水準は異なります。目指したい年収水準が明確な方は、希望年収を軸に転職サイトを選ぶのも一つの手です。
年収600万円ほどの条件を希望する場合には、リクルートエージェントやマイナビエージェント等がおすすめです。
年収800万円以上のハイクラス求人と出会いたい方は、ビズリーチやリクルートダイレクトスカウト等を利用するが良いでしょう。
転職サイト(エージェント)を利用するメリット
転職サイトと転職エージェントは正確には異なるサービスです。
- 転職サイト:求人紹介のプラットフォームを提供するサービス
- 転職エージェント:求人紹介+転職エージェントの転職サポートが受けられるサービス
以下では、それぞれのメリットを解説していきます。
転職サイトのメリット
自分のペースで転職活動ができる
転職サイトでは転職エージェントのサポートがない分、自分のペースで転職活動が進められます。
企業とのやりとりも自分で行うため、面接日程などを自分の都合に合わせてコントロールしやすいです。
気軽に利用できる
後述する転職エージェントのようにアドバイザーと会ってやりとりする必要があれば、腰が重いと感じてしまう人もいるかもしれません。
あくまで求人紹介のプラットフォームを提供しているだけでの転職サイトなら、アドバイザーを経由する必要はなく、完全に自分の意思で好きな業種・企業を探すことができます。
転職エージェントのメリット
様々な転職サポートが受けられる
転職エージェントを利用すれば、一般的に以下のような様々な転職サポートが受けられます。
- 面接対策
- 応募書類添削
- 選考日程調整
- 雇用条件交渉
- 入社日調整
- スカウト
このように専属アドバイザーによる多くのサポートを受けられるため、効率良く転職活動が進められるうえに、希望条件での転職を実現しやすくなります。
非公開求人に出会える
非公開求人とは、一般的な転職サイトや企業のホームページには掲載されていないエージェントが独自ルートで入手した求人を指します。
主に以下のような理由で一般公開されていない非公開求人には、好待遇の求人が数多く含まれていると言われています。
- 社内に周知せずに重要ポストの人材を採用したい
- 競合に知られずに重大プロジェクトの人材を採用したい
- 応募殺到を回避したい
転職を成功させる5つのコツ
転職する理由をはっきりさせる
転職を成功させるには転職理由・目的をはっきりさせることが重要です。収入・ワークバランス・職場環境など自分がどのような人間になりたいのか具体的に説明できると転職に成功しやすくなります。
自分の目的を達成するためにはどのような条件が必要となるのかを見定めれば、どこまで妥協できるかも見えてきます。転職する理由をしっかり決めることによって、条件の優先順位もつけられるのです。
条件や企業に固執しすぎない
中途採用は新卒採用などに比べて圧倒的に枠が少なく、内定までの道のりが長い傾向があります。 そのため一つの企業に固執せず、複数の企業の選考を同時並行で進めていくのが望ましいです。
転職活動を行うときに自分が希望する条件を挙げますが、その条件を全て満たす企業に転職するのは非常に難しいです。そのため条件に固執しすぎると、転職活動を長引かせてしまう原因になります。
妥協できるラインを明確にするのがおすすめです。
自分の経験やスキルを棚卸する
転職活動を行う前に自身の経験やスキルを棚卸してみましょう。自分がどのような経験・スキルを持っていて、どこでそれを活かせるか考えると選ぶ企業も見えてきます。
経験・スキルの棚卸ができていないと、自分に合っていない企業を選んでしまうことにも繋がります。
基本的に企業が変われば必要な知識やスキルは変わってくるので、経験・スキルの棚卸をすることによって、自分のアピールポイントを見つけましょう。
企業研究は徹底的に行う
自分の経験・スキルの棚卸と並行して気になる企業があれば、企業研究を行いましょう。選考を受ける企業の情報がなくては話になりません。
企業研究を行う上で、自分の経験・スキルが活かせるか、どのようなキャリアを歩めるかを重点的に考慮しましょう。企業研究を行うことで、就職先とのミスマッチを防ぎやすくなります。
転職サイト(エージェント)を活用する
転職サイトや転職エージェントを活用すれば、効率的に求人情報が得られます。
一般的な転職サイト(エージェント)は、自身が設定した希望条件に合致する求人や、検索傾向から自動的に導き出される関心が高い求人が優先的に表示される仕組みです。
志望業界が明確である場合には、特定の業界の求人を数多く保有する特化型転職サイトを活用するのもおすすめです。
志望業界の様々な求人情報にアクセスできる分、より自身の希望に合った求人と出会える可能性が高くなります。
業界に精通したアドバイザーによる転職サポートを受けられるのも大きなポイントです。
業界全体の動向や専門性の高い情報に加え、職場のリアルな雰囲気なども教えてらえるため、転職後の具体的なイメージを持ったうえで転職活動に臨めます。
おすすめの転職サイトに関するよくある質問
まとめ
今回は、おすすめの転職サイトをご紹介してきました。 転職サイトは運営する会社によって求人情報数やサポート内容が異なるため、選ぶときに迷ってしまいます。
しかし転職サイト選びは、転職活動の明暗を分けるといっても過言ではないので、自分に合ったサイトを選ぶのが重要です。
転職サイトを選ぶ際は、最初に転職する目的をはっきりさせ、その目的を達成できるようなサポート体制をとっているところを選ぶようにすると選びやすいでしょう。
今回の記事が転職サイト選びの参考になれば幸いです。
ランキング根拠の概要
ランキング根拠の概要
各転職サイトの公式サイトに掲載されている客観的な事実をもとにランキングを作成しています。
- 各転職サイトの公式サイト
以下の項目をジョブリーノが定めた基準に基づいて点数化し、各項目の合計点を総合評価として掲載しております。
転職サイトの評価基準 ※各項目を20点満点で算出 | |
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評価項目/ 評価方法 | 評価基準 |
求人数(公開求人) →対象転職サイトの公式サイト記載の情報 | 公開求人数の多さを基準に算出しています。 ● 非公開→5点 |
求人数(非公開求人数) →対象転職サイトの公式サイト記載の情報 | 非公開求人の多さを基準に算出しています。 ● 非公開→5 |
対応可能エリア →対象転職サイトの公式サイト記載の情報 | 事務所の拠点数を基準に算出しています。 ● 非公開→5点 |
サイトの使いやすさ →対象転職サイトの公式サイト記載の情報 | 検索項目(こだわり条件含む)の数を基準に算出しています。 ● 検索項目数が「なし」~6→5点 |
サポート対応 →対象転職サイトの公式サイト記載の情報 | サービス内容を基準に算出しています。 ● 入社後のサポート・特典、スカウト・ |
スコアの詳細
転職サイトごとの上記5つの評価項目における点数を記載しています。
転職サイト | 求人数 (公開求人数) | 求人数 (非公開求人数) | 対応可能エリア | サイトの使いやすさ | サポート対応 | 合計点数 |
---|---|---|---|---|---|---|
リクルートエージェント | 20点 | 20点 | 20点 | 20点 | 15点 | 95点 |
マイナビエージェント | 5点 | 5点 | 15点 | 20点 | 15点 | 60点 |
ビズリーチ | 20点 | 5点 | 15点 | 20点 | 20点 | 80点 |
doda | 20点 | 15点 | 15点 | 20点 | 15点 | 85点 |
マイナビジョブ20′ | 5点 | 5点 | 15点 | 20点 | 15点 | 60点 |
リクルートダイレクトスカウト | 20点 | 5点 | 10点 | 20点 | 15点 | 70点 |
リクナビNEXT | 20点 | 5点 | 10点 | 20点 | 10点 | 65点 |
type転職エージェント | 10点 | 10点 | 10点 | 5点 | 20点 | 55点 |
LHH転職エージェント(旧Spring転職エージェント) | 15点 | 15点 | 10点 | 20点 | 15点 | 75点 |
LIBZ | 5点 | 5点 | 10点 | 10点 | 15点 | 45点 |
はたらいく | 5点 | 5点 | 5点 | 20点 | 10点 | 45点 |
編集者
ジョブリーノ編集部
『ジョブリーノ』では仕事に関する疑問や不安を解決できるよう、情報を発信している転職系比較メディアです。
【転職】を中心に【就職】【退職】【資格】にまつわる情報を提供しています。
仕事は人生において深い関わりがあるからこそ有意地なものとなるよう、情報の正確性や公平性に留意しながらコンテンツを作成しています。
編集者
katagiri
転職をはじめとする、学習、資格、不動産、美容など多岐にわたるメディアの立ち上げ・運営をしてきたWEBディレクターです。自身の転職回数は5回以上。副業含めて10社以上経験してきたことから、実体験を踏まえた分かったリアルな転職事情を発信しています。わかりやすく、正確な情報の提供に努めています。
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・本記事の内容は、本記事内で紹介されている商品・サービス等を提供する企業等の意見を代表するものではありません。
・本記事の内容は、本記事内で紹介されている商品・サービス等の仕様等について何らかの保証をするものではありません。本記事で紹介しております商品・サービスの詳細につきましては、商品・サービスを提供している企業等へご確認くださいますようお願い申し上げます。
・本記事の内容は作成日または更新日現在のものです。本記事の作成日または更新日以後に、本記事で紹介している商品・サービスの内容が変更されている場合がございます。
・本記事内で紹介されている意見は個人的なものであり、記事の作成者その他の企業等の意見を代表するものではありません。
・本記事内で紹介されている意見は、意見を提供された方の使用当時のものであり、その内容および商品・サービスの仕様等についていかなる保証をするものでもありません。